АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2014 г. № 471

ОБ ОТМЕНЕ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КАНСКА
ОТ 30.06.2008 № 978, ОТ 28.10.2009 № 1737
И УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Канска
Красноярского края от 12.05.2014 № 684)

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 30, 35 Устава города Канска, постановляю:
1. Отменить Постановление администрации г. Канска от 30.06.2008 № 978 "Об утверждении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем", Постановление администрации г. Канска от 28.10.2009 № 1737 "О внесении изменений в Постановление администрации города Канска от 30.06.2008 № 978".
2. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем.
(п. 2 в ред. Постановления администрации г. Канска Красноярского края от 12.05.2014 № 684)
3. Консультанту главы города отдела организационной работы, делопроизводства, кадров и муниципальной службы администрации города Канска (Никонова Н.И.) разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации города Канска и опубликовать в газете "Официальный Канск".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города по правовому и организационному обеспечению, управлению муниципальным имуществом и градостроительству - начальника УАСИ администрации г. Канска А.В. Котова.
5. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН





Приложение
к Постановлению
администрации города Канска
от 4 апреля 2014 г. № 471

ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Канска
Красноярского края от 12.05.2014 № 684)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам администрации города Канска, финансируемых за счет средств местного бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, для работников администрации г. Канска устанавливается распоряжением главы города Канска для работников муниципальных учреждений г. Канска приказом руководителя учреждения.
(в ред. Постановления администрации г. Канска Красноярского края от 12.05.2014 № 684)
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней и более 14 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правовым актом работодателя и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

Начальник ООРДК и МС
Н.В.ЧУДАКОВА


------------------------------------------------------------------