АДМИНИСТРАЦИЯ Г. СОСНОВОБОРСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2014 г. № 1132

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ
РАБОЧИЙ ДЕНЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом города Сосновоборска, постановляю:
1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям муниципальных учреждений города Сосновоборска согласно приложению 1.
2. Утвердить перечень должностей руководителей муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем согласно приложению 2.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий".

Глава администрации города
Б.М.ПУЧКИН





Приложение 1
к постановлению администрации
г. Сосновоборска
от 4 июня 2014 г. № 1132

ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ
РАБОЧИЙ ДЕНЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА

Настоящие Правила применяются к руководителям муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений (далее - руководителям).
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется руководителям за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти руководители при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого руководителям с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Право на дополнительный отпуск возникает у руководителей независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Дополнительный отпуск, предоставляемый руководителям с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.





Приложение 2
к постановлению администрации
г. Сосновоборска
от 4 июня 2014 г. № 1132

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Г. СОСНОВОБОРСКА С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ

№ п/п
Наименование должности
Количество дней дополнительного отпуска
1.
Директор МАОУ "Гимназия № 1"
3
2.
Директор МАОУ "Средняя общеобразовательная школа № 2"
3
3.
Директор МБОУ "Основная общеобразовательная школа № 3"
3
4.
Директор МАОУ "Средняя общеобразовательная школа № 4"
3
5.
Директор МБОУ "Средняя общеобразовательная школа № 5"
3
6.
Директор МАОУ ДОД "Центр дополнительного образования детей"
3
7.
Директор МАОУ ДОД "Дом детского творчества"
3
8.
Директор МБОУ ДОД "Детско-юношеская спортивная школа" г. Сосновоборска
3


------------------------------------------------------------------