Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 31.03.2014 N 18-Н "О Почетной грамоте министерства социальной политики Красноярского края"
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 марта 2014 г. № 18-Н
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа министерства социальной политики
Красноярского края от 05.12.2014 № 84-Н)
В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 4 Закона Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5435 "О системе наград Красноярского края", Положением о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п, приказываю:
1. Учредить Почетную грамоту министерства социальной политики Красноярского края.
2. Утвердить Положение о Почетной грамоте министерства социальной политики Красноярского края согласно приложению.
3. Организацию изготовления бланков почетной грамоты министерства социальной политики Красноярского края, их оформление, учет и хранение возложить на отдел кадров (Г.П. Романова).
4. Отделу учета и консолидированной отчетности (Н.А. Девятовская) ежегодно при формировании сметы доходов и расходов министерства социальной политики Красноярского края предусматривать средства на изготовление бланков почетной грамоты министерства социальной политики Красноярского края.
5. Признать утратившим силу Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 02.04.2009 № 64-ОД "О Почетной грамоте".
6. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (http://www.zakon).
7. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
8. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр края
Г.М.КОВАЛЕВА
Приложение
к Приказу
министерства социальной политики
Красноярского края
от 31 марта 2014 г. № 18-Н
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа министерства социальной политики
Красноярского края от 05.12.2014 № 84-Н)
1. Почетная грамота министерства социальной политики Красноярского края (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за образцовое исполнение должностных обязанностей, многолетний безупречный труд, значительный личный (коллективный) вклад в реализацию социальной политики Красноярского края и в связи с юбилейными и праздничными датами.
Почетная грамота является ведомственной наградой министерства социальной политики Красноярского края (далее - министерство).
2. Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие министерства социальной политики Красноярского края, коллективы и работники органов и учреждений социальной защиты населения Красноярского края, а также граждане и трудовые коллективы организаций независимо от организационно-правовой формы собственности, принимающие активное участие в развитии социального обслуживания и социальной поддержки населения Красноярского края.
(п. 2 в ред. Приказа министерства социальной политики Красноярского края от 05.12.2014 № 84-Н)
3. К награждению Почетной грамотой представляются государственные гражданские служащие, имеющие стаж работы в отрасли социальной защиты населения не менее 3 лет. В случае если лицо представляется к награждению за многолетний добросовестный труд, стаж государственной гражданской службы в министерстве должен составлять не менее 5 лет.
3.1. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится министру:
в отношении гражданских служащих министерства, координация и контроль деятельности которых осуществляется заместителями министра, - соответствующим заместителем министра;
в отношении гражданских служащих министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - начальниками отделов министерства;
в отношении заместителей министра, начальников министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - первым заместителем министра.
3.2. Награждение Почетной грамотой государственных гражданских служащих министерства может осуществляться по инициативе министра без представления ходатайства.
4. К награждению Почетной грамотой представляются работники органов и учреждений социальной защиты населения Красноярского края, имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет, в том числе в организации, представляющей к награждению, не менее 3 лет, ранее отмечавшиеся Благодарственным письмом министерства либо Почетной грамотой органа или учреждения социальной защиты населения края, после награждения которыми прошло не менее 1 года.
4.1. Ходатайство о награждении Почетной грамотой может быть подано, представлено по инициативе главы муниципального района, городского округа и руководителя органа социальной защиты населения Красноярского края, руководителя организации, в том числе общественной организации независимо от форм собственности.
4.2. Документы принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 1 месяц до награждения. Документы, поступившие с нарушением установленных требований или сроков представления, возвращаются на переоформление.
4.3. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой в министерство направляются следующие документы:
ходатайство руководителей органов местного самоуправления, органов социальной защиты населения Красноярского края, организаций, их трудовых коллективов, независимо от форм собственности;
характеристика.
4.4. Должностные лица, возбудившие ходатайства о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в ходатайствах и характеристиках.
5. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа министра, согласованного с заместителем министра, руководителем отдела министерства, курирующих данное направление.
6. Почетная грамота может быть приурочена к праздничным и юбилейным датам. В случае если лицо представляется к награждению в связи с юбилейными и праздничными датами, ходатайство должно содержать предполагаемую дату награждения. Юбилейные даты: для коллективов и организаций - 10 лет и далее каждые 5 лет; для граждан - 50 лет и далее каждые 5 лет.
7. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке министром, заместителями министра, либо по их поручению главой местного самоуправления, руководителем органа социальной защиты населения Красноярского края или организации.
8. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц.
9. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.
10. Утратил силу. - Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 05.12.2014 № 84-Н.
11. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения Почетной грамотой, в исключительных случаях решение о награждении принимается министром.
Начальник
отдела кадров
Г.П.РОМАНОВА
Министру социальной политики
Красноярского края
Ходатайство о награждении Почетной грамотой
министерства социальной политики Красноярского края
1. Фамилия, имя, отчество представляемого к награждению ___________________
___________________________________________________________________________
2. Наименование организации (учреждения) __________________________________
___________________________________________________________________________
3. Должность ______________________________________________________________
4. Дата и год рождения ____________________________________________________
5. Образование ____________________________________________________________
6. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
7. Стаж работы:
в отрасли _________________________________________________________________
в организации (учреждении) ________________________________________________
в занимаемой должности ____________________________________________________
8. Сведения о наличии наград ______________________________________________
9. Мотивы представления к награждению Почетной грамотой ___________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Характеристика (прилагается)
___________________________ _________________ ____________________
(должность лица, вносящего (подпись) (инициалы и фамилия)
представление)
"__" __________ 20__ г.
Данные, содержащиеся в пунктах 1 - 7 ходатайства, соответствуют
документам лица, представляемого к награждению, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании.
_____________________________________________ "___" _________ 20__ г.
(подпись, инициалы и фамилия кадровой службы
организации (учреждения)
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 марта 2014 г. № 18-Н
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа министерства социальной политики
Красноярского края от 05.12.2014 № 84-Н)
В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 4 Закона Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5435 "О системе наград Красноярского края", Положением о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п, приказываю:
1. Учредить Почетную грамоту министерства социальной политики Красноярского края.
2. Утвердить Положение о Почетной грамоте министерства социальной политики Красноярского края согласно приложению.
3. Организацию изготовления бланков почетной грамоты министерства социальной политики Красноярского края, их оформление, учет и хранение возложить на отдел кадров (Г.П. Романова).
4. Отделу учета и консолидированной отчетности (Н.А. Девятовская) ежегодно при формировании сметы доходов и расходов министерства социальной политики Красноярского края предусматривать средства на изготовление бланков почетной грамоты министерства социальной политики Красноярского края.
5. Признать утратившим силу Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 02.04.2009 № 64-ОД "О Почетной грамоте".
6. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (http://www.zakon).
7. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
8. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр края
Г.М.КОВАЛЕВА
Приложение
к Приказу
министерства социальной политики
Красноярского края
от 31 марта 2014 г. № 18-Н
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа министерства социальной политики
Красноярского края от 05.12.2014 № 84-Н)
1. Почетная грамота министерства социальной политики Красноярского края (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за образцовое исполнение должностных обязанностей, многолетний безупречный труд, значительный личный (коллективный) вклад в реализацию социальной политики Красноярского края и в связи с юбилейными и праздничными датами.
Почетная грамота является ведомственной наградой министерства социальной политики Красноярского края (далее - министерство).
2. Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие министерства социальной политики Красноярского края, коллективы и работники органов и учреждений социальной защиты населения Красноярского края, а также граждане и трудовые коллективы организаций независимо от организационно-правовой формы собственности, принимающие активное участие в развитии социального обслуживания и социальной поддержки населения Красноярского края.
(п. 2 в ред. Приказа министерства социальной политики Красноярского края от 05.12.2014 № 84-Н)
3. К награждению Почетной грамотой представляются государственные гражданские служащие, имеющие стаж работы в отрасли социальной защиты населения не менее 3 лет. В случае если лицо представляется к награждению за многолетний добросовестный труд, стаж государственной гражданской службы в министерстве должен составлять не менее 5 лет.
3.1. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится министру:
в отношении гражданских служащих министерства, координация и контроль деятельности которых осуществляется заместителями министра, - соответствующим заместителем министра;
в отношении гражданских служащих министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - начальниками отделов министерства;
в отношении заместителей министра, начальников министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - первым заместителем министра.
3.2. Награждение Почетной грамотой государственных гражданских служащих министерства может осуществляться по инициативе министра без представления ходатайства.
4. К награждению Почетной грамотой представляются работники органов и учреждений социальной защиты населения Красноярского края, имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет, в том числе в организации, представляющей к награждению, не менее 3 лет, ранее отмечавшиеся Благодарственным письмом министерства либо Почетной грамотой органа или учреждения социальной защиты населения края, после награждения которыми прошло не менее 1 года.
4.1. Ходатайство о награждении Почетной грамотой может быть подано, представлено по инициативе главы муниципального района, городского округа и руководителя органа социальной защиты населения Красноярского края, руководителя организации, в том числе общественной организации независимо от форм собственности.
4.2. Документы принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 1 месяц до награждения. Документы, поступившие с нарушением установленных требований или сроков представления, возвращаются на переоформление.
4.3. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой в министерство направляются следующие документы:
ходатайство руководителей органов местного самоуправления, органов социальной защиты населения Красноярского края, организаций, их трудовых коллективов, независимо от форм собственности;
характеристика.
4.4. Должностные лица, возбудившие ходатайства о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в ходатайствах и характеристиках.
5. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа министра, согласованного с заместителем министра, руководителем отдела министерства, курирующих данное направление.
6. Почетная грамота может быть приурочена к праздничным и юбилейным датам. В случае если лицо представляется к награждению в связи с юбилейными и праздничными датами, ходатайство должно содержать предполагаемую дату награждения. Юбилейные даты: для коллективов и организаций - 10 лет и далее каждые 5 лет; для граждан - 50 лет и далее каждые 5 лет.
7. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке министром, заместителями министра, либо по их поручению главой местного самоуправления, руководителем органа социальной защиты населения Красноярского края или организации.
8. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц.
9. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.
10. Утратил силу. - Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 05.12.2014 № 84-Н.
11. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения Почетной грамотой, в исключительных случаях решение о награждении принимается министром.
Начальник
отдела кадров
Г.П.РОМАНОВА
Министру социальной политики
Красноярского края
Ходатайство о награждении Почетной грамотой
министерства социальной политики Красноярского края
1. Фамилия, имя, отчество представляемого к награждению ___________________
___________________________________________________________________________
2. Наименование организации (учреждения) __________________________________
___________________________________________________________________________
3. Должность ______________________________________________________________
4. Дата и год рождения ____________________________________________________
5. Образование ____________________________________________________________
6. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
7. Стаж работы:
в отрасли _________________________________________________________________
в организации (учреждении) ________________________________________________
в занимаемой должности ____________________________________________________
8. Сведения о наличии наград ______________________________________________
9. Мотивы представления к награждению Почетной грамотой ___________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Характеристика (прилагается)
___________________________ _________________ ____________________
(должность лица, вносящего (подпись) (инициалы и фамилия)
представление)
"__" __________ 20__ г.
Данные, содержащиеся в пунктах 1 - 7 ходатайства, соответствуют
документам лица, представляемого к награждению, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании.
_____________________________________________ "___" _________ 20__ г.
(подпись, инициалы и фамилия кадровой службы
организации (учреждения)
------------------------------------------------------------------