АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ Г. ЖЕЛЕЗНОГОРСК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2014 г. № 1239

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО Г. ЖЕЛЕЗНОГОРСК
ОТ 08.11.2013 № 1766 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КОМБИНАТ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ
СООРУЖЕНИЙ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ОТДЕЛУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО Г. ЖЕЛЕЗНОГОРСК"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", руководствуясь Уставом ЗАТО Железногорск, постановляю:
1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г. Железногорск от 08.11.2013 № 1766 "Об утверждении положения о системе оплаты труда руководителя муниципального автономного учреждения "Комбинат оздоровительных сооружений", подведомственного Отделу по физической культуре, спорту и молодежной политике Администрации ЗАТО г. Железногорск" следующие изменения:
2. Приложение № 6 к положению о системе оплаты труда руководителя муниципального автономного учреждения "Комбинат оздоровительных сооружений", подведомственного Отделу по физической культуре, спорту и молодежной политике Администрации ЗАТО г. Железногорск" изложить в новой редакции (Приложение № 1)
3. Управлению делами Администрации ЗАТО г. Железногорск (Л.В.Машенцева) довести до сведения населения настоящее постановление через газету "Город и горожане".
4. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г. Железногорск (А.Ю.Маркович) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации ЗАТО г. Железногорск по социальным вопросам В.Ю.Фомаиди.
6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2014.

Глава администрации
ЗАТО г. Железногорск
С.Е.ПЕШКОВ





Приложение № 1
к постановлению Администрации
ЗАТО г. Железногорск
от 1 июля 2014 г. № 1239

Приложение № 6
к Положению

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ
УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЮ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ
ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ
И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ
ЗАДАЧ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Должность
Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности автономного учреждения
Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности автономного учреждения
Размер от оклада (должностного оклада), %
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
Руководитель
Эффективность финансово-экономической деятельности автономного учреждения
отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на конец отчетного квартала
10
отсутствие фактов нарушения использования бюджетных средств и муниципального имущества
5
недопущение перерасхода энергоресурсов в сравнении с установленными лимитами потребления по вине автономного учреждения в отчетном квартале
10
Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (по результатам с начала года) не ниже 95%
10
своевременное размещение информации о муниципальном автономном учреждении на официальном сайте в сети Интернет www/bus.gov.ru и сайте www/sport-26 в отчетном квартале
10
Полнота, достоверность и своевременность предоставления статистической, бухгалтерской и иной отчетности
15
Проведение на высоком организационном уровне особо значимых официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий ЗАТО Железногорск; реализация особо значимых мероприятий, направленных на улучшение качества предоставляемых автономным учреждением услуг
до 30
Сложность организации и управления автономным учреждением
Проведение на высоком организационном уровне особо значимых официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий ЗАТО Железногорск; реализация особо значимых мероприятий, направленных на улучшение качества предоставляемых автономным учреждением услуг
до 30
Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение безопасных условий в автономном учреждении
отсутствие обоснованных (документально подтвержденных) жалоб на работу автономного учреждения или действия руководителя в отчетном квартале
15
Обеспечение качества предоставляемых услуг автономным учреждением
укомплектованность автономного учреждения специалистами, работающими по профилю не менее 80% на конец отчетного периода
5
Эффективность реализуемой кадровой политики в автономном учреждении
Отсутствие текучести кадров (отношение количества уволенных в отчетном квартале работников к фактической численности работников на конец отчетного квартала не более 5%)
5
своевременное принятие мер к нарушителям трудовой и исполнительской дисциплины (в случае их наличия), отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе в отчетном квартале
5


------------------------------------------------------------------