Постановление Администрации г. Норильска от 03.07.2014 N 382 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 22.10.2013 N 454"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2014 г. № 382
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 22.10.2013 № 454
В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности, утвержденное Постановлением Администрации города Норильска от 22.10.2013 № 454 (далее - Положение), следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.1. Раздел 2 Положения дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок по должностям специалистов, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада, ставки, руб.
Ведущий специалист
3 993,0
".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:
"Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работникам учреждения на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплата производится в следующих размерах:
- за работу во вредных и (или) опасных условиях труда - до 12 процентов от оклада, ставки.
Конкретные размеры компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда определяются по результатам специальной оценки условий труда.
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.3 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года (пункт 3 данного документа)
------------------------------------------------------------------
1.3. Приложение 1 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач работникам муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности" к Положению изложить в следующей редакции:
"
Наименование критерия оценки результативности и качества труда
Содержание критерия оценки результативности и качества труда
Должность
Оценка в баллах
Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения
обеспечение выполнения функций и задач в соответствии с положением о структурном подразделении и должностными инструкциями
начальник отдела
5 - 7
главный специалист
4 - 6
эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт
2 - 6
секретарь руководителя
1 - 3
инициация предложений, направленных на улучшение качества работы структурного подразделения и учреждения в целом
начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
1 - 2
Обеспечение исполнения документов с контрольным сроком
обеспечение качественного исполнения документов и представление их к установленному сроку
начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
1 - 2
Самостоятельность и ответственность
выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности
главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
1 - 2
".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.4 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года (пункт 3 данного документа)
------------------------------------------------------------------
1.4. Приложение 2 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности" к Положению изложить в следующей редакции:
"
Наименование критерия оценки результативности и качества труда
Содержание критерия оценки результативности и качества труда
Должность
Оценка в баллах
Интенсивность труда
выезды на объекты производства работ, работа сверх нормальной продолжительности рабочего дня
начальник отдела,
3 - 4
главный специалист
3 - 4
эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт
1 - 3
Высокие результаты работы
применение в работе передовых методов, программного обеспечения
начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
1 - 2
непосредственное участие в разработке, проектов, программ, планов, документов, презентаций, выступления с докладами
начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт
1 - 2
оперативное исполнение заданий и поручений руководства
начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
1 - 2
".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.5 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года (пункт 3 данного документа)
------------------------------------------------------------------
1.5. Приложение 3 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения выплаты за качество выполняемых работ работникам муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности" к Положению изложить в следующей редакции:
"
Должность
Наименование критерия оценки результативности и качества труда
Содержание критерия оценки результативности и качества труда
Оценка в баллах
Начальник структурного подразделения
стабильная деятельность структурного подразделения
отсутствие претензий к деятельности структурного подразделения со стороны администрации учреждения
3 - 8
отсутствие замечаний по исполнению утвержденного плана мероприятий учреждения
1 - 2
Главные специалисты, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
качественное исполнение обязанностей
своевременное, полное, достоверное представление отчетности
2 - 5
отсутствие возвратов документов на доработку
1 - 2
отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения, других органов
1 - 2
Водители автомобилей
качественное исполнение обязанностей
отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителя
1 - 2
отсутствие нарушений в расходовании горюче-смазочных материалов и заполнении путевых листов
1 - 2
отсутствие нарушений трудовой дисциплины, правил техники безопасности, замечаний со стороны администрации учреждения
1 - 2
Водитель автомобиля, 0,5 ставки
качественное исполнение обязанностей
отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителя
0,2 - 0,5
отсутствие нарушений в расходовании горюче-смазочных материалов и заполнении путевых листов
0,2 - 0,5
отсутствие нарушений трудовой дисциплины, правил техники безопасности, замечаний со стороны администрации учреждения
0,1 - 0,5
".
2. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
3. Пункты 1.1, 1.3 - 1.5 настоящего Постановления вступают в силу с даты подписания и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2014.
4. Пункт 1.2 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2014 г. № 382
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 22.10.2013 № 454
В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности, утвержденное Постановлением Администрации города Норильска от 22.10.2013 № 454 (далее - Положение), следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.1. Раздел 2 Положения дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок по должностям специалистов, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада, ставки, руб.
Ведущий специалист
3 993,0
".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:
"Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работникам учреждения на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплата производится в следующих размерах:
- за работу во вредных и (или) опасных условиях труда - до 12 процентов от оклада, ставки.
Конкретные размеры компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда определяются по результатам специальной оценки условий труда.
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.3 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года (пункт 3 данного документа)
------------------------------------------------------------------
1.3. Приложение 1 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач работникам муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности" к Положению изложить в следующей редакции:
"
Наименование критерия оценки результативности и качества труда
Содержание критерия оценки результативности и качества труда
Должность
Оценка в баллах
Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения
обеспечение выполнения функций и задач в соответствии с положением о структурном подразделении и должностными инструкциями
начальник отдела
5 - 7
главный специалист
4 - 6
эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт
2 - 6
секретарь руководителя
1 - 3
инициация предложений, направленных на улучшение качества работы структурного подразделения и учреждения в целом
начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
1 - 2
Обеспечение исполнения документов с контрольным сроком
обеспечение качественного исполнения документов и представление их к установленному сроку
начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
1 - 2
Самостоятельность и ответственность
выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности
главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
1 - 2
".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.4 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года (пункт 3 данного документа)
------------------------------------------------------------------
1.4. Приложение 2 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности" к Положению изложить в следующей редакции:
"
Наименование критерия оценки результативности и качества труда
Содержание критерия оценки результативности и качества труда
Должность
Оценка в баллах
Интенсивность труда
выезды на объекты производства работ, работа сверх нормальной продолжительности рабочего дня
начальник отдела,
3 - 4
главный специалист
3 - 4
эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт
1 - 3
Высокие результаты работы
применение в работе передовых методов, программного обеспечения
начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
1 - 2
непосредственное участие в разработке, проектов, программ, планов, документов, презентаций, выступления с докладами
начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт
1 - 2
оперативное исполнение заданий и поручений руководства
начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
1 - 2
".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.5 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года (пункт 3 данного документа)
------------------------------------------------------------------
1.5. Приложение 3 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения выплаты за качество выполняемых работ работникам муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности" к Положению изложить в следующей редакции:
"
Должность
Наименование критерия оценки результативности и качества труда
Содержание критерия оценки результативности и качества труда
Оценка в баллах
Начальник структурного подразделения
стабильная деятельность структурного подразделения
отсутствие претензий к деятельности структурного подразделения со стороны администрации учреждения
3 - 8
отсутствие замечаний по исполнению утвержденного плана мероприятий учреждения
1 - 2
Главные специалисты, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя
качественное исполнение обязанностей
своевременное, полное, достоверное представление отчетности
2 - 5
отсутствие возвратов документов на доработку
1 - 2
отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения, других органов
1 - 2
Водители автомобилей
качественное исполнение обязанностей
отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителя
1 - 2
отсутствие нарушений в расходовании горюче-смазочных материалов и заполнении путевых листов
1 - 2
отсутствие нарушений трудовой дисциплины, правил техники безопасности, замечаний со стороны администрации учреждения
1 - 2
Водитель автомобиля, 0,5 ставки
качественное исполнение обязанностей
отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителя
0,2 - 0,5
отсутствие нарушений в расходовании горюче-смазочных материалов и заполнении путевых листов
0,2 - 0,5
отсутствие нарушений трудовой дисциплины, правил техники безопасности, замечаний со стороны администрации учреждения
0,1 - 0,5
".
2. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
3. Пункты 1.1, 1.3 - 1.5 настоящего Постановления вступают в силу с даты подписания и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2014.
4. Пункт 1.2 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ
------------------------------------------------------------------