АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2014 г. № 24

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 22.10.2013 № 458

В целях урегулирования уровня дохода при переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность спортивных сооружений, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность спортивных сооружений, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, утвержденное Постановлением Администрации города Норильска от 22.10.2013 № 458 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. По всему тексту Положения, за исключением пункта 3.6 Положения, слова ", ставок заработной платы" в соответствующих падежах и числах исключить.
1.2. В подпункте "г" пункта 3.6 Положения слова "(должностного оклада), ставки заработной платы" заменить словами "(должностного оклада)".
1.3. В подпункте "д" пункта 3.6 Положения:
1.3.1. во втором, третьем абзацах слова "сверх ставки заработной платы, оклада" заменить словами "сверх оклада".

1.3.4. в четвертом абзаце слова ", ставки заработной платы на количество рабочих часов" заменить словами "на количество рабочих часов".
1.4. Подпункт 4.3.1 Положения изложить в следующей редакции:
"4.3.1. Общий абсолютный размер выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за качество выполняемых работ, по итогам работы за месяц, осуществляемых конкретному работнику учреждения, определяется по формуле

С = С x Б ,
1 балла i

где:
С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в
плановом периоде;
С - стоимость для определения размеров стимулирующих выплат на
1 балла
плановый период;
Б - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника
i
учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за
отчетный период (год, квартал, месяц).

n
С = (Q - Q ) / SUM Б ,
1 балла стим стим рук i = 1 i

где:
Q - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществлении
стим
стимулирующих выплат работникам учреждения в месяц, в плановом периоде;
Q - плановый фонд стимулирующих выплат руководителя,
стим рук
утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в
расчете на месяц в плановом периоде;
n - количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный
период (год, квартал, месяц), за исключением руководителя учреждения, его
заместителей.
Q не может превышать Q .
стим стим 1

Q = Q - Q - Q ,
стим 1 зп гар отп

где:
Q - предельный фонд заработной платы, который может направляться
стим 1
учреждением на выплаты стимулирующего характера;
Q - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных
зп
работникам окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего и
компенсационного характера, утвержденный в плане финансово-хозяйственной
деятельности учреждения на месяц в плановом периоде;
Q - гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы
гар
работников по плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения по
основной и совмещаемой должностям с учетом сумм выплат компенсационного
характера на месяц в плановом периоде), определенный согласно
штатному расписанию учреждения;
Q - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты
отп
пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя,
оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения
квалификации работников учреждения на месяц в плановом периоде.

Q = Q x № / № ,
отп баз отп год

где:
Q - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных
баз
работникам окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего и
компенсационного характера, утвержденный в плане финансово-хозяйственной
деятельности учреждения на месяц в плановом периоде без учета выплат по
итогам работы;
№ - среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней
отп
служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации
работников учреждения на месяц в плановом периоде согласно плану,
утвержденному в учреждении;
№ - количество календарных дней в месяц в плановом периоде.
год
".
1.5. В приложениях 1, 4 - 6 к Положению слова ", ставки заработной платы" в соответствующих падежах исключить.
2. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

И.о. Руководителя Администрации
города Норильска
И.В.ПЕРЕТЯТКО


------------------------------------------------------------------