АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2014 г. № АГ-2516-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
МИНУСИНСКА ОТ 29.10.2013 № АГ-2013-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
МИНУСИНСКА ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - города Минусинск постановляю:
1. В Постановление администрации города Минусинска от 29.10.2013 № АГ-2013-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников управления социальной защиты населения администрации города Минусинска по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы" (с изменениями от 25.12.2013 № АГ-2446-п, от 08.09.2014 № АГ-1778-п) внести следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников управления социальной защиты населения администрации города Минусинска по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы (далее - Примерное положение):
в разделе II "Порядок и условия установления окладов (должностных окладов) работников":
пункт 2.2 исключить;
приложения 1, 2, 3 изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Постановлению.
2. Разместить Постановление на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.
4. Постановление вступает в силу с 1 января 2015 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Глава администрации
В.В.ЗАБЛОЦКИЙ





Приложение 1
к Постановлению
администрации города Минусинска
от 16 декабря 2014 г. № АГ-2516-п
Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
управления социальной защиты
населения администрации
города Минусинска
по должностям,
не отнесенным к должностям
муниципальной службы

ПОКАЗАТЕЛИ
(КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ) ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО
ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ

Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период
120
В случае нарушения правил дорожного движения
70
Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
120
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
90





Приложение 2
к Постановлению
администрации города Минусинска
от 16 декабря 2014 г. № АГ-2516-п
Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
управления социальной защиты
населения администрации
города Минусинска
по должностям,
не отнесенным к должностям
муниципальной службы

ВЫПЛАТЫ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ
САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ
ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ

Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
70
Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня
10
Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
70
Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня
10





Приложение 3
к Постановлению
администрации города Минусинска
от 16 декабря 2014 г. № АГ-2516-п
Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
управления социальной защиты
населения администрации
города Минусинска
по должностям,
не отнесенным к должностям
муниципальной службы

ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
РАБОТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством
50
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
40
Выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ
10
Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда
40
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
40
Выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ
20


------------------------------------------------------------------