Постановление администрации г. Лесосибирска Красноярского края от 17.12.2014 N 1740 "О внесении дополнений в Постановление администрации города Лесосибирска от 09.10.2014 N 1368 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, а также работников ОМС, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2014 г. № 1740
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА ОТ 09.10.2014 № 1368 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ ОМС,
НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Лесосибирского городского Совета депутатов от 27.09.2013 № 391 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, а также работников ОМС, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности", руководствуясь статьями 30, 31, 33 Устава города Лесосибирска, постановляю:
1. Приложение № 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, а также работников ОМС, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, утвержденное Постановлением администрации города Лесосибирска от 09.10.2014 № 1368 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, а также работников ОМС, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Начальнику управления делами и кадровой политики (Е.Н. Зорина) опубликовать Постановление в газете "Заря Енисея".
3. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.
Глава
администрации города
А.В.ХОХРЯКОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 17 декабря 2014 г. № 1740
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ
РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ
И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Категория работников
Критерии оценки
Предельное количество баллов (до)
1
2
4
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Соблюдение сроков подготовки отчетов и качества отчетов
100
Соблюдение своевременности, полноты и качества предоставленных государственных услуг
150
Сохранность материально-технической базы, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
20
Своевременная и качественная подготовка смет и технических заданий
50
Осуществление контроля за расчетами по взысканию переплат, работа с гражданами по возврату излишне выплаченных денежных средств
50
Отсутствие нарушений требований законодательства, нормативных локальных актов учреждения при составлении ответов гражданам и организациям, информации по отдельным запросам
40
Выполнение заданий, отчетов, поручений, информации по отдельным запросам, в том числе не входящих в должностные обязанности, без снижения качества
100
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий по выполнению зарегистрированных замечаний и нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
50
Осуществление консультаций работников учреждения, работников подведомственных учреждений
50
Главный специалист, специалист, инженер по охране труда и технике безопасности, руководитель группы, ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
40
Соблюдение своевременности, полноты и качества предоставляемых государственных, муниципальных услуг
100
Соблюдение сроков и подготовки отчетов, требуемых документов, описей
80
Выполнение заданий, отчетов, поручений, информации по отдельным запросам, в том числе не входящих в должностные обязанности, без снижения качества
90
Качественное и своевременное исполнение запросов, прием документов, подготовка дел
50
Отсутствие жалоб граждан, зарегистрированных замечаний и нареканий по выполнению должностных обязанностей
30
Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов
40
Осуществление консультаций работников учреждения, работников подведомственных учреждений
30
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий по выполнению зарегистрированных замечаний и нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
40
Сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении
30
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
20
Отсутствие замечаний к оформлению первичных документов
50
Оперативное реагирование на происшествие, ЧС, недопущение развития обстановки в худшую сторону
10
Отсутствие замечаний при передаче смены, в том числе правильности заполнения служебной документации, чистота и порядок служебного помещения, утрата и порча имущества учреждения
10
Своевременное предоставление сводки за сутки событий в городе в администрацию города Лесосибирска до 8:00 часов
20
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб на работу или действия работника со стороны руководителя учреждения, заместителя главы администрации города по вопросам ЖКХ, специалистов по ГО и ЧС администрации города, старшего диспетчера ЕДДС, контролирующих органов, граждан
10
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
50
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий по выполнению зарегистрированных замечаний и нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
50
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
60
Сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении
60
Своевременный, систематический, осмотр имущества и составления актов на его списание
20
Своевременная обработка входящей и исходящей документации
20
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий по выполнению зарегистрированных замечаний и нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
100
За особый специфический режим работы
100
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
30
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
20
Своевременное и грамотное ведение и предоставление первичных документов в пределах должностной инструкции
20
Наличие предложений администрации учреждения по рациональному использованию имущества и материалов
20
Обеспечение сохранности имущества и его учет; поддержание транспорта в исправном техническом состоянии
100
Выполнение заданий, поручений по отдельным запросам, в том числе не входящих в должностные обязанности, без снижения качества
40
Обеспечение безаварийной работы на линии, отсутствие нарушения ПДД
110
За особый специфический режим работы
170
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
50
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
40
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
25
Обеспечение сохранности инвентаря и оборудования
20
Выполнение заданий, поручений по отдельным запросам, в том числе не входящих в должностные обязанности, без снижения качества
40
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
20
ПКГ "Врачи и провизоры", ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
40
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
25
Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов
25
Качественное проведение плановых медицинских осмотров
25
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя
20
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
30
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
30
Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)
40
Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций, экспертных, аттестационных комиссий различного уровня, сборов по основам военной службы
10
Руководство реализацией программ и проектов, исследований
40
Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)
30
Участие в разработке и реализации проектов, программ, содержание деятельности связано с работой с одаренными детьми
20
Организация деятельности детских объединений, организаций
20
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
30
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
50
Создание системы работы по повышению мотивации обучающихся к чтению
40
Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения
30
Сохранность библиотечного фонда
40
Осуществление текущего информирования коллектива педагогов и обучающихся
15
Подготовка, участие, победы в городских, краевых мероприятиях
50
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя
10
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2014 г. № 1740
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА ОТ 09.10.2014 № 1368 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ ОМС,
НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Лесосибирского городского Совета депутатов от 27.09.2013 № 391 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, а также работников ОМС, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности", руководствуясь статьями 30, 31, 33 Устава города Лесосибирска, постановляю:
1. Приложение № 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, а также работников ОМС, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, утвержденное Постановлением администрации города Лесосибирска от 09.10.2014 № 1368 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, а также работников ОМС, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Начальнику управления делами и кадровой политики (Е.Н. Зорина) опубликовать Постановление в газете "Заря Енисея".
3. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.
Глава
администрации города
А.В.ХОХРЯКОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 17 декабря 2014 г. № 1740
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ
РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ
И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Категория работников
Критерии оценки
Предельное количество баллов (до)
1
2
4
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Соблюдение сроков подготовки отчетов и качества отчетов
100
Соблюдение своевременности, полноты и качества предоставленных государственных услуг
150
Сохранность материально-технической базы, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
20
Своевременная и качественная подготовка смет и технических заданий
50
Осуществление контроля за расчетами по взысканию переплат, работа с гражданами по возврату излишне выплаченных денежных средств
50
Отсутствие нарушений требований законодательства, нормативных локальных актов учреждения при составлении ответов гражданам и организациям, информации по отдельным запросам
40
Выполнение заданий, отчетов, поручений, информации по отдельным запросам, в том числе не входящих в должностные обязанности, без снижения качества
100
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий по выполнению зарегистрированных замечаний и нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
50
Осуществление консультаций работников учреждения, работников подведомственных учреждений
50
Главный специалист, специалист, инженер по охране труда и технике безопасности, руководитель группы, ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
40
Соблюдение своевременности, полноты и качества предоставляемых государственных, муниципальных услуг
100
Соблюдение сроков и подготовки отчетов, требуемых документов, описей
80
Выполнение заданий, отчетов, поручений, информации по отдельным запросам, в том числе не входящих в должностные обязанности, без снижения качества
90
Качественное и своевременное исполнение запросов, прием документов, подготовка дел
50
Отсутствие жалоб граждан, зарегистрированных замечаний и нареканий по выполнению должностных обязанностей
30
Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов
40
Осуществление консультаций работников учреждения, работников подведомственных учреждений
30
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий по выполнению зарегистрированных замечаний и нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
40
Сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении
30
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
20
Отсутствие замечаний к оформлению первичных документов
50
Оперативное реагирование на происшествие, ЧС, недопущение развития обстановки в худшую сторону
10
Отсутствие замечаний при передаче смены, в том числе правильности заполнения служебной документации, чистота и порядок служебного помещения, утрата и порча имущества учреждения
10
Своевременное предоставление сводки за сутки событий в городе в администрацию города Лесосибирска до 8:00 часов
20
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб на работу или действия работника со стороны руководителя учреждения, заместителя главы администрации города по вопросам ЖКХ, специалистов по ГО и ЧС администрации города, старшего диспетчера ЕДДС, контролирующих органов, граждан
10
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
50
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий по выполнению зарегистрированных замечаний и нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
50
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
60
Сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении
60
Своевременный, систематический, осмотр имущества и составления актов на его списание
20
Своевременная обработка входящей и исходящей документации
20
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий по выполнению зарегистрированных замечаний и нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
100
За особый специфический режим работы
100
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
30
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
20
Своевременное и грамотное ведение и предоставление первичных документов в пределах должностной инструкции
20
Наличие предложений администрации учреждения по рациональному использованию имущества и материалов
20
Обеспечение сохранности имущества и его учет; поддержание транспорта в исправном техническом состоянии
100
Выполнение заданий, поручений по отдельным запросам, в том числе не входящих в должностные обязанности, без снижения качества
40
Обеспечение безаварийной работы на линии, отсутствие нарушения ПДД
110
За особый специфический режим работы
170
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
50
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
40
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
25
Обеспечение сохранности инвентаря и оборудования
20
Выполнение заданий, поручений по отдельным запросам, в том числе не входящих в должностные обязанности, без снижения качества
40
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя, контролирующих органов, граждан
20
ПКГ "Врачи и провизоры", ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
40
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
25
Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов
25
Качественное проведение плановых медицинских осмотров
25
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя
20
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
30
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
30
Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)
40
Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций, экспертных, аттестационных комиссий различного уровня, сборов по основам военной службы
10
Руководство реализацией программ и проектов, исследований
40
Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)
30
Участие в разработке и реализации проектов, программ, содержание деятельности связано с работой с одаренными детьми
20
Организация деятельности детских объединений, организаций
20
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
30
Отсутствие замечаний к работнику по соблюдению санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности со стороны руководителя, контролирующих органов
50
Создание системы работы по повышению мотивации обучающихся к чтению
40
Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения
30
Сохранность библиотечного фонда
40
Осуществление текущего информирования коллектива педагогов и обучающихся
15
Подготовка, участие, победы в городских, краевых мероприятиях
50
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб, нареканий на работу или действия работника со стороны руководителя
10
------------------------------------------------------------------