Постановление администрации Пировского района Красноярского края от 24.12.2014 N 612-п "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Пировского района, работников органов местного самоуправления района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, утвержденное Постановлением администрации Пировского района от 2 сентября 2013 года N 382-п"
АДМИНИСТРАЦИЯ ПИРОВСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2014 г. № 612-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПИРОВСКОГО
РАЙОНА, РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА
ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ПИРОВСКОГО РАЙОНА ОТ 2 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА № 382-П
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Решением Пировского районного Совета депутатов от 29.08.2013 № 45-273р "О системе оплаты труда работников районных муниципальных учреждений", статьей 29.3 Устава Пировского района, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Пировского района, работников органов местного самоуправления района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, утвержденное Постановлением администрации Пировского района от 2 сентября 2013 года № 382-п (далее - Положение), следующие изменения.
1) в приложении № 1 к Положению п. 7 таблицы дополнить строкой 7.7 следующего содержания:
"
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 3 квалификационный уровень
7.7
Помощник руководителя
3820
";
2) в приложении № 3 к Положению пункт 1 изложить в редакции:
"
№ п/п
Наименование учреждения
Должности, профессии работников учреждений
1
Администрация Пировского района
Делопроизводитель, оператор диспетчерской службы ЕДДС, оператор диспетчерской службы ЕДДС (старший), начальник ЕДДС, заведующий хозяйством, начальник гаража, документовед, специалист по связям с общественностью, юрисконсульт, помощник руководителя, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, водитель автомобиля
";
3) в приложении № 7 к Положению пункт 1 изложить в редакции:
"
1. Работники (специалисты) правовой (юридической) службы: (юрисконсульт), юрист, специалист по связям с общественностью, помощник руководителя, документовед и др.
Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства документов, предоставляемых суду, и предоставление информации в установленные сроки.
Выполнение заданий и поручений, данных руководителем администрации района
Качественная подготовка юридических документов (без замечаний) (договоров, исков, возражений), количество выданных заключений по результатам антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.
Реализация запланированных мероприятий в полном объеме (без замечаний), подготовка на высоком уровне районных мероприятий, подготовка информации для СМИ;
Ведение базы данных "Архивный фонд" (внесение в базу фондов, заголовков дел, описей), 100%.
Выполнение заданий и поручений руководителя в полном объеме (без замечаний), качественно подготовленные письменные ответы на письма и запросы о представлении информации
80
Качественная подготовка юридических документов (с замечаниями (не свыше 2) (договоров, исков, возражений), количество выданных заключений по результатам антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.
Реализация запланированных мероприятий в полном объеме (с замечаниями (свыше 2), подготовка на высоком уровне районных мероприятий, подготовка информации для СМИ.
Ведение базы данных "Архивный фонд" (внесение в базу фондов, заголовков дел, описей).
Выполнение заданий и поручений руководителя в полном объеме (с замечаниями), подготовленные письменные ответы на письма и запросы о представлении информации с замечаниями)
50
";
4) в приложении № 9 к Положению пункт 1 изложить в редакции:
"
1. Работники (специалисты) правовой (юридической) службы: (юрисконсульт), юрист, специалист по связям с общественностью, помощник руководителя, документовед и др.
Обеспечение профессионального и грамотного оказания работникам учреждения правовой помощи при подготовке документов
проведение проверок документов, представляемых на подпись руководителю, на соответствие их действующему законодательству
70
оказание правовой помощи работникам учреждения по разъяснению применения действующего законодательства
30
Представление письменных ответов, аналитической информации и информации по запросам руководителя
представление письменных ответов, аналитической информации и информации по запросам руководителя в установленный срок
70
представление письменных ответов, аналитической информации и информации по запросам руководителя с опозданием
30
";
5) в приложении № 11 к Положению пункт 1 изложить в редакции:
"
1. Работники (специалисты) правовой (юридической) службы: (юрисконсульт), юрист, специалист по связям с общественностью, помощник руководителя, документовед и др.
Соблюдение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров, локальных нормативных актов и других документов
подготовка договоров, локальных нормативных актов и других документов в соответствии с законодательством
60
отсутствие жалоб от работников администрации на качество консультирования работников по правовым вопросам
60
".
2. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования в районной газете "Заря" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15 декабря 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Руководитель
администрации Пировского района
Г.И.КОСТЫГИНА
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ПИРОВСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2014 г. № 612-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПИРОВСКОГО
РАЙОНА, РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА
ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ПИРОВСКОГО РАЙОНА ОТ 2 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА № 382-П
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Решением Пировского районного Совета депутатов от 29.08.2013 № 45-273р "О системе оплаты труда работников районных муниципальных учреждений", статьей 29.3 Устава Пировского района, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Пировского района, работников органов местного самоуправления района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, утвержденное Постановлением администрации Пировского района от 2 сентября 2013 года № 382-п (далее - Положение), следующие изменения.
1) в приложении № 1 к Положению п. 7 таблицы дополнить строкой 7.7 следующего содержания:
"
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 3 квалификационный уровень
7.7
Помощник руководителя
3820
";
2) в приложении № 3 к Положению пункт 1 изложить в редакции:
"
№ п/п
Наименование учреждения
Должности, профессии работников учреждений
1
Администрация Пировского района
Делопроизводитель, оператор диспетчерской службы ЕДДС, оператор диспетчерской службы ЕДДС (старший), начальник ЕДДС, заведующий хозяйством, начальник гаража, документовед, специалист по связям с общественностью, юрисконсульт, помощник руководителя, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, водитель автомобиля
";
3) в приложении № 7 к Положению пункт 1 изложить в редакции:
"
1. Работники (специалисты) правовой (юридической) службы: (юрисконсульт), юрист, специалист по связям с общественностью, помощник руководителя, документовед и др.
Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства документов, предоставляемых суду, и предоставление информации в установленные сроки.
Выполнение заданий и поручений, данных руководителем администрации района
Качественная подготовка юридических документов (без замечаний) (договоров, исков, возражений), количество выданных заключений по результатам антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.
Реализация запланированных мероприятий в полном объеме (без замечаний), подготовка на высоком уровне районных мероприятий, подготовка информации для СМИ;
Ведение базы данных "Архивный фонд" (внесение в базу фондов, заголовков дел, описей), 100%.
Выполнение заданий и поручений руководителя в полном объеме (без замечаний), качественно подготовленные письменные ответы на письма и запросы о представлении информации
80
Качественная подготовка юридических документов (с замечаниями (не свыше 2) (договоров, исков, возражений), количество выданных заключений по результатам антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.
Реализация запланированных мероприятий в полном объеме (с замечаниями (свыше 2), подготовка на высоком уровне районных мероприятий, подготовка информации для СМИ.
Ведение базы данных "Архивный фонд" (внесение в базу фондов, заголовков дел, описей).
Выполнение заданий и поручений руководителя в полном объеме (с замечаниями), подготовленные письменные ответы на письма и запросы о представлении информации с замечаниями)
50
";
4) в приложении № 9 к Положению пункт 1 изложить в редакции:
"
1. Работники (специалисты) правовой (юридической) службы: (юрисконсульт), юрист, специалист по связям с общественностью, помощник руководителя, документовед и др.
Обеспечение профессионального и грамотного оказания работникам учреждения правовой помощи при подготовке документов
проведение проверок документов, представляемых на подпись руководителю, на соответствие их действующему законодательству
70
оказание правовой помощи работникам учреждения по разъяснению применения действующего законодательства
30
Представление письменных ответов, аналитической информации и информации по запросам руководителя
представление письменных ответов, аналитической информации и информации по запросам руководителя в установленный срок
70
представление письменных ответов, аналитической информации и информации по запросам руководителя с опозданием
30
";
5) в приложении № 11 к Положению пункт 1 изложить в редакции:
"
1. Работники (специалисты) правовой (юридической) службы: (юрисконсульт), юрист, специалист по связям с общественностью, помощник руководителя, документовед и др.
Соблюдение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров, локальных нормативных актов и других документов
подготовка договоров, локальных нормативных актов и других документов в соответствии с законодательством
60
отсутствие жалоб от работников администрации на качество консультирования работников по правовым вопросам
60
".
2. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования в районной газете "Заря" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15 декабря 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Руководитель
администрации Пировского района
Г.И.КОСТЫГИНА
------------------------------------------------------------------