МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 26 декабря 2014 г. № 1/1401-од

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ
РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОТ 29.12.2012 № 331-О "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
(ПРОФЕССИИ) И УСЛОВИЙ, ПРИ КОТОРЫХ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ДИВНОГОРСКИЙ ЛЕСХОЗ-ТЕХНИКУМ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АГЕНТСТВУ
ЛЕСНОЙ ОТРАСЛИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ
ВЫШЕ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ),
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"



В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 2 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Примерным положением об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - лесничеств, краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края, утвержденным от 30.09.2013 № 491-п, Положением о министерстве, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 12-п, приказываю:
1. Внести в Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 29.12.2012 № 331-о "Об утверждении должностей (профессии) и условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного агентству лесной отрасли Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" следующие изменения:
преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Положением о министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 12-п, Примерным положением об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - лесничеств, краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 491-п, приказываю:";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"Утвердить должности (профессии) и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, согласно приложению.";
в приложении к Приказу:
в пункте 3:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Оmin - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должностям работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края, по соответствующему квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей работников;";
в пункте 3.1:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Пкат - размер увеличения минимального размера оклада (должностного оклада) при условии наличия квалификационной категории, устанавливаемый работнику в процентах;".
2. Опубликовать Приказ в краевой государственной газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014.

Министр
Е.В.ВАВИЛОВА


------------------------------------------------------------------