АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2014 г. № 584

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 22.10.2013 № 460

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся работников муниципального казенного учреждения "Норильский городской архив", во исполнение Письма министерства финансов Красноярского края от 17.06.2014 № 14-11/2232 "О совершенствовании системы оплаты труда", Распоряжения Администрации города Норильска от 07.07.2014 № 195-орг "Об организации работы по обеспечению реализации решений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы муниципального образования город Норильск", постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Норильский городской архив", утвержденное Постановлением Администрации города Норильска от 22.10.2013 № 460 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункты 2.3 - 2.5 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минтруда Российской Федерации от 25.03.2013 № 119н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов":

Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня
2 квалификационный уровень
3 067,00
3 квалификационный уровень
4 861,00
4 квалификационный уровень
5 736,00
5 квалификационный уровень
6 238,00

2.4. Минимальные размеры окладов, ставок работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
2 231,00
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
2 597,00

2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы:

Наименование должности
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Главный специалист
6 238,00
".

1.2. Пункт 5.14 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:
"5.14. Руководителю учреждения, его заместителям устанавливаются следующие виды персональных выплат:

Размер персональных выплат руководителю учреждения, его
заместителям

№ п/п
Виды персональных выплат
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу)
1
Опыт работы в занимаемой должности:

от 1 года до 5 лет
5%
при наличии ученой степени кандидата исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
15%
при наличии ученой степени доктора исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
20%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>
15%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <*>
20%
от 5 лет до 10 лет
15%
при наличии ученой степени кандидата исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
25%
при наличии ученой степени доктора исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
30%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>
25%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <*>
30%
свыше 10 лет
25%
при наличии ученой степени кандидата исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
35%
при наличии ученой степени доктора исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
40%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>
35%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <*>
40%
2
За работу в муниципальном казенном учреждении "Норильский городской архив"
15%
3
Единовременная выплата к отпуску
200%

--------------------------------
<*> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.
<**> Производится при условии соответствия ученой степени или почетного звания профилю учреждения или профилю деятельности.".
1.3. Приложение 2 к Положению "Виды и размеры персональных выплат работникам учреждения" изложить редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.

Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации
города Норильска
от 21 октября 2014 г. № 584

Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Норильский
городской архив"

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ

№ п/п
Виды персональных выплат
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу)
1
Опыт работы в занимаемой должности:

от 1 года до 5 лет
5%
при наличии ученой степени кандидата исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
15%
при наличии ученой степени доктора исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
20%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>
15%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <*>
20%
от 5 лет до 10 лет
15%
при наличии ученой степени кандидата исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
25%
при наличии ученой степени доктора исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
30%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>
25%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <*>
30%
свыше 10 лет
25%
при наличии ученой степени кандидата исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
35%
при наличии ученой степени доктора исторических экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>
40%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>
35%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <*>
40%
2
За работу в муниципальном казенном учреждении "Норильский городской архив"
15%
3
Единовременная выплата к отпуску
200%

--------------------------------
<*> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.
<**> Производится при условии соответствия ученой степени или почетного звания профилю учреждения или профилю деятельности.


------------------------------------------------------------------