Постановление Администрации г. Норильска от 05.11.2014 N 604 "О внесении изменений в Постановление и.о. Главы Администрации города Норильска от 27.12.2008 N 2175"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 ноября 2014 г. № 604
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ И.О. ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА ОТ 27.12.2008 № 2175
В связи с изменением Структуры Администрации города Норильска, утвержденной Решением Норильского городского Совета депутатов от 23.09.2014 № 19/4-405, во исполнение Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", постановляю:
1. Внести в Постановление и.о. Главы Администрации города Норильска от 27.12.2008 № 2175 "О квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Норильска, ее структурных подразделений, функциональных и территориальных исполнительно-распорядительных органов" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. подпункт 1.34 пункта 1 Постановления изложить в следующей редакции:
"1.34. Управлении по молодежной политике и взаимодействию с общественными объединениями (приложение 35).";
1.2. приложение 35 "Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе по работе с общественными объединениями и некоммерческими организациями Администрации города Норильска" к Постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению (прилагается);
1.3. в приложении 10 "Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска" к Постановлению раздел "Молодежная политика" исключить.
И.о. Руководителя Администрации
города Норильска
А.П.МИТЛЕНКО
Приложение
к Постановлению
Администрации
города Норильска
от 5 ноября 2014 г. № 604
Приложение 35
к Постановлению
и.о. Главы Администрации
города Норильска
от 27 декабря 2008 г. № 2175
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УПРАВЛЕНИИ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С
ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
Условные обозначения: УМПиВОО - Управление по молодежной политике и
взаимодействию с общественными объединениями
Администрации города Норильска;
ОМП - Отдел молодежной политики;
ОРООиНКО - Отдел по работе с общественными
объединениями и некоммерческими организациями;
МС - муниципальная служба
Наименование направления деятельности УМПиВОО
Наименование категории должности МС
Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности)
Требования к профессиональным знаниям
Требования к профессиональным навыкам и умениям
Руководители
"Менеджмент" (по специальностям:
"Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом");
"Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоведение");
"Социальная работа" (по специальности "Организация работы с молодежью");
"Педагогика" (все специальности);
"Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность");
"Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью")
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления и УМПиВОО в целом; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ, основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности, информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
Молодежная политика
Специалисты
"Менеджмент" (по специальностям:
"Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом");
"Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоведение");
"Социальная работа" (по специальности "Организация работы с молодежью");
"Педагогика" (все специальности);
"Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность");
"Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью")
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности молодежной политики; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности, информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
работы в сфере деятельности по молодежной политики; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования в сфере деятельности по молодежной политике; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с направлением деятельности по молодежной политике, решения задач и выполнения функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому обеспечению направлений деятельности по молодежной политике; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
Работа с общественными объединениями и некоммерческими организациями
Специалисты
"Менеджмент" (по специальностям:
"Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом");
"Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность");
"Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоведение");
"Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью");
"Педагогика" (все специальности)
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности ОРООиНКО; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Устава муниципального образования город Норильск; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
работы в сфере деятельности ОРООиНКО; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования в порученной сфере деятельности ОРООиНКО; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с направлением деятельности ОРООиНКО; решения задач и выполнения функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому обеспечению направлений деятельности ОРООиНКО; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 ноября 2014 г. № 604
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ И.О. ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА ОТ 27.12.2008 № 2175
В связи с изменением Структуры Администрации города Норильска, утвержденной Решением Норильского городского Совета депутатов от 23.09.2014 № 19/4-405, во исполнение Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", постановляю:
1. Внести в Постановление и.о. Главы Администрации города Норильска от 27.12.2008 № 2175 "О квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Норильска, ее структурных подразделений, функциональных и территориальных исполнительно-распорядительных органов" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. подпункт 1.34 пункта 1 Постановления изложить в следующей редакции:
"1.34. Управлении по молодежной политике и взаимодействию с общественными объединениями (приложение 35).";
1.2. приложение 35 "Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе по работе с общественными объединениями и некоммерческими организациями Администрации города Норильска" к Постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению (прилагается);
1.3. в приложении 10 "Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска" к Постановлению раздел "Молодежная политика" исключить.
И.о. Руководителя Администрации
города Норильска
А.П.МИТЛЕНКО
Приложение
к Постановлению
Администрации
города Норильска
от 5 ноября 2014 г. № 604
Приложение 35
к Постановлению
и.о. Главы Администрации
города Норильска
от 27 декабря 2008 г. № 2175
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УПРАВЛЕНИИ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С
ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
Условные обозначения: УМПиВОО - Управление по молодежной политике и
взаимодействию с общественными объединениями
Администрации города Норильска;
ОМП - Отдел молодежной политики;
ОРООиНКО - Отдел по работе с общественными
объединениями и некоммерческими организациями;
МС - муниципальная служба
Наименование направления деятельности УМПиВОО
Наименование категории должности МС
Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности)
Требования к профессиональным знаниям
Требования к профессиональным навыкам и умениям
Руководители
"Менеджмент" (по специальностям:
"Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом");
"Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоведение");
"Социальная работа" (по специальности "Организация работы с молодежью");
"Педагогика" (все специальности);
"Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность");
"Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью")
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления и УМПиВОО в целом; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ, основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности, информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
Молодежная политика
Специалисты
"Менеджмент" (по специальностям:
"Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом");
"Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоведение");
"Социальная работа" (по специальности "Организация работы с молодежью");
"Педагогика" (все специальности);
"Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность");
"Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью")
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности молодежной политики; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности, информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
работы в сфере деятельности по молодежной политики; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования в сфере деятельности по молодежной политике; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с направлением деятельности по молодежной политике, решения задач и выполнения функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому обеспечению направлений деятельности по молодежной политике; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
Работа с общественными объединениями и некоммерческими организациями
Специалисты
"Менеджмент" (по специальностям:
"Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом");
"Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность");
"Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоведение");
"Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью");
"Педагогика" (все специальности)
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности ОРООиНКО; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Устава муниципального образования город Норильск; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
работы в сфере деятельности ОРООиНКО; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования в порученной сфере деятельности ОРООиНКО; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с направлением деятельности ОРООиНКО; решения задач и выполнения функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому обеспечению направлений деятельности ОРООиНКО; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации
------------------------------------------------------------------