КОЗУЛЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 7 ноября 2014 г. № 57-343Р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ КОЗУЛЬСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 29.12.2010 № 9-63Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПООЩРЕНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с Законами Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях организации и правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" и от 27.12.05 № 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", руководствуясь со статьями 26, 31 Устава района, Козульский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в приложение к Решению Козульского районного Совета депутатов от 29.12.2010 № 9-63Р "Об утверждении Положения о поощрении, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим" следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 1.2 раздела 1 в новой редакции:
"Поощрение осуществляется за:
- продолжительную и безупречную службу;
- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- в связи с праздничными днями, установленными трудовым законодательством;
- в связи с присвоением почетного звания, награждением государственной наградой или Почетной грамотой;
- по итогам работы за квартал;
- по итогам работы за год.
При этом продолжительной считается служба свыше 5 лет.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход, новаторство и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органа местного самоуправления.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется главой района, главой администрации района, руководителем структурного подразделения администрации района, в компетенцию которого входит решение данного вопроса".
1.2. Изложить пункт 1.8 раздела 1 в новой редакции:
"Объявление благодарности или награждение муниципального служащего благодарственным письмом, Почетной грамотой за продолжительную и безупречную службу, как правило, проводится одновременно с выплатой денежной премии или награждением ценным подарком.".
1.3. Пункт 2.5 раздела 2 изложить в новой редакции:
"Муниципальным служащим выплачиваются следующие виды премий:
- за выполнение заданий особой важности и сложности;
- продолжительную и безупречную службу;
- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
- в связи с праздничными днями, установленными трудовым законодательством;
- в связи с присвоением почетного звания, награждением государственной наградой или Почетной грамотой;
- по итогам работы за квартал;
- по итогам работы за год".
2. Решение вступает в силу с дня подписания.

Глава района
Ф.В.ГАРД


------------------------------------------------------------------