Приказ министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края от 10.11.2014 N 7н "О внесении изменений в Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.10.2013 N 10н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки эффективности, результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края"
МИНИСТЕРСТВО
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2014 г. № 7н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ
И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 18.10.2013
№ 10Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА
РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.61.1, 3.68, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 № 55-п, Распоряжением Правительства Красноярского края от 13.10.2014 № 786-р приказываю:
1. Внести в Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.10.2013 № 10н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки эффективности, результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:
в приложении "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки эффективности, результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края":
в абзаце пятом пункта 2 слова "за квалификационную категорию" исключить;
абзац четырнадцатый пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"Перерасчет может быть произведен в случаях внесения изменений в бюджетную смету учреждения по КОСГУ 211 "Заработная плата" до окончания месяца, в котором внесены такие изменения, индексации заработной платы работников в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами Красноярского края, изменения численности работников учреждения";
в пункте 4.1.2:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"начальникам структурных подразделений (отделов) за исключением начальника административно-хозяйственного отдела, заместителям начальников структурных подразделений (отделов), работникам учреждения, замещающим должности, профессии работников учреждений, относимых к основному персоналу за исключением специалиста по кадрам - до 60 процентов оклада (должностного оклада);";
дополнить абзацем следующего содержания:
"начальнику административно-хозяйственного отдела, программисту - до 65 процентов оклада (должностного оклада);";
пункт 4.2 признать утратившим силу;
пункт пятый изложить в следующей редакции:
"5. Для установления размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику учреждения заместителями руководителя учреждения и начальниками структурных подразделений до окончания текущего месяца, а в декабре текущего года и в целях предоставления выплат по итогам работы за год - в срок до 15 декабря текущего года, готовятся представления об установлении конкретных размеров стимулирующих выплат работникам, находящимся в их непосредственном подчинении, с учетом критериев оценки эффективности, результативности, качества труда, а также критериев оценки, установленных для определения размера выплат по итогам работы.
Для рассмотрения представлений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, и подготовки предложений руководителю учреждения об определении конкретного размера стимулирующих выплат работникам учреждения приказом учреждения создается комиссия, в состав которой входят руководитель учреждения, заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер и начальники структурных подразделений (отделов) и представители профсоюзного органа (при его наличии).
На основании протокола заседания комиссии руководитель учреждения определяет конкретный размер выплат стимулирующего характера для конкретного работника учреждения. Решение руководителя оформляется приказом".
2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя министра экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края С.В. Натарова.
3. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края от 08.10.2014 № 7-2648 "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" и признании утратившими силу отдельных Законов края" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Заместитель председателя
Правительства края -
министр
В.В.ЗУБАРЕВ
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2014 г. № 7н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ
И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 18.10.2013
№ 10Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА
РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.61.1, 3.68, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 № 55-п, Распоряжением Правительства Красноярского края от 13.10.2014 № 786-р приказываю:
1. Внести в Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.10.2013 № 10н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки эффективности, результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:
в приложении "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки эффективности, результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края":
в абзаце пятом пункта 2 слова "за квалификационную категорию" исключить;
абзац четырнадцатый пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"Перерасчет может быть произведен в случаях внесения изменений в бюджетную смету учреждения по КОСГУ 211 "Заработная плата" до окончания месяца, в котором внесены такие изменения, индексации заработной платы работников в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами Красноярского края, изменения численности работников учреждения";
в пункте 4.1.2:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"начальникам структурных подразделений (отделов) за исключением начальника административно-хозяйственного отдела, заместителям начальников структурных подразделений (отделов), работникам учреждения, замещающим должности, профессии работников учреждений, относимых к основному персоналу за исключением специалиста по кадрам - до 60 процентов оклада (должностного оклада);";
дополнить абзацем следующего содержания:
"начальнику административно-хозяйственного отдела, программисту - до 65 процентов оклада (должностного оклада);";
пункт 4.2 признать утратившим силу;
пункт пятый изложить в следующей редакции:
"5. Для установления размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику учреждения заместителями руководителя учреждения и начальниками структурных подразделений до окончания текущего месяца, а в декабре текущего года и в целях предоставления выплат по итогам работы за год - в срок до 15 декабря текущего года, готовятся представления об установлении конкретных размеров стимулирующих выплат работникам, находящимся в их непосредственном подчинении, с учетом критериев оценки эффективности, результативности, качества труда, а также критериев оценки, установленных для определения размера выплат по итогам работы.
Для рассмотрения представлений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, и подготовки предложений руководителю учреждения об определении конкретного размера стимулирующих выплат работникам учреждения приказом учреждения создается комиссия, в состав которой входят руководитель учреждения, заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер и начальники структурных подразделений (отделов) и представители профсоюзного органа (при его наличии).
На основании протокола заседания комиссии руководитель учреждения определяет конкретный размер выплат стимулирующего характера для конкретного работника учреждения. Решение руководителя оформляется приказом".
2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя министра экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края С.В. Натарова.
3. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края от 08.10.2014 № 7-2648 "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" и признании утратившими силу отдельных Законов края" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Заместитель председателя
Правительства края -
министр
В.В.ЗУБАРЕВ
------------------------------------------------------------------