Постановление администрации Минусинского района Красноярского края от 27.03.2014 N 226-п "О внесении дополнений в Постановление администрации Минусинского района от 27.09.2013 N 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы"
АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2014 г. № 226-п
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА ОТ 27.09.2013 № 760-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ "О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕВЫХ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ МИНУСИНСКОГО
РАЙОНА, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", Решением Минусинского районного Совета депутатов от 18.12.2013 № 238-рс "О районном бюджете на 2014 год и плановый период 2015 - 2016 годов", руководствуясь статьей 29.3 Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1. Внести дополнения в приложение 1 к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", утвержденному Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", дополнив таблицу "Должности служащих и профессии рабочих, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами" следующим содержанием:
"
Должность служащего (профессия рабочего)
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Специалист II категории
3026
".
2. Внести дополнения в приложение 2 к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", утвержденному Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", дополнив таблицу "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" следующим содержанием:
"
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Специалист II категории
Качественный уровень приема и подготовки документов
Исполнено
1
Не исполнено
0
Отсутствие или наличие замечаний, обоснованных жалоб по итогам работы за соответствующий отчетный период
Исполнено
1
Не исполнено
0
Умение самостоятельно принимать решения при выполнении поставленных задач
Исполнено
1
Не исполнено
0
".
3. Внести дополнения в приложение 3 к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", утвержденному Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", дополнив таблицу "Выплаты за качество выполняемых работ" следующим содержанием:
"
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Специалист II категории
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и обработки документов в соответствии с требованиями законодательства
Замечания отсутствуют
1
Наличие замечаний
0
Качественная консультация гражданам по предоставлению услуг
Исполнено
1
Не исполнено
0
Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний на работу специалиста
Отсутствие
1
Наличие
0
".
4. Внести дополнения в приложение 4 к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", утвержденному Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", дополнив таблицу "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы" следующим содержанием:
"
Должность
Критерии
Показатели
Оценка в баллах
Специалист II категории
Обеспечение высоких результатов работы в части оказания услуг по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год)
Отсутствие замечаний
1
Наличие замечаний
0
Участие в мероприятиях, направленных на повышение статуса управления социальной защиты населения
Проведение на высоком качественном уровне одного или более мероприятия, направленного на повышение статуса управления социальной защиты населения
3
".
5. Внести дополнения в приложение 5 к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", утвержденному Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", дополнив таблицу "Выплаты по итогам работы (за квартал, год)" следующим содержанием:
"
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Специалист II категории
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части оказания услуг
Обеспечение высоких результатов работы на высоком уровне с единичными замечаниями (не более 5) по итогам работы за год
20
Соблюдение регламентов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний
20
Успешное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
20
".
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Минусинского района по экономическому развитию Пучкову Н.Н.
7. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2014 г. № 226-п
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА ОТ 27.09.2013 № 760-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ "О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕВЫХ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ МИНУСИНСКОГО
РАЙОНА, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", Решением Минусинского районного Совета депутатов от 18.12.2013 № 238-рс "О районном бюджете на 2014 год и плановый период 2015 - 2016 годов", руководствуясь статьей 29.3 Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1. Внести дополнения в приложение 1 к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", утвержденному Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", дополнив таблицу "Должности служащих и профессии рабочих, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами" следующим содержанием:
"
Должность служащего (профессия рабочего)
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Специалист II категории
3026
".
2. Внести дополнения в приложение 2 к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", утвержденному Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", дополнив таблицу "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" следующим содержанием:
"
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Специалист II категории
Качественный уровень приема и подготовки документов
Исполнено
1
Не исполнено
0
Отсутствие или наличие замечаний, обоснованных жалоб по итогам работы за соответствующий отчетный период
Исполнено
1
Не исполнено
0
Умение самостоятельно принимать решения при выполнении поставленных задач
Исполнено
1
Не исполнено
0
".
3. Внести дополнения в приложение 3 к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", утвержденному Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", дополнив таблицу "Выплаты за качество выполняемых работ" следующим содержанием:
"
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Специалист II категории
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и обработки документов в соответствии с требованиями законодательства
Замечания отсутствуют
1
Наличие замечаний
0
Качественная консультация гражданам по предоставлению услуг
Исполнено
1
Не исполнено
0
Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний на работу специалиста
Отсутствие
1
Наличие
0
".
4. Внести дополнения в приложение 4 к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", утвержденному Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", дополнив таблицу "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы" следующим содержанием:
"
Должность
Критерии
Показатели
Оценка в баллах
Специалист II категории
Обеспечение высоких результатов работы в части оказания услуг по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год)
Отсутствие замечаний
1
Наличие замечаний
0
Участие в мероприятиях, направленных на повышение статуса управления социальной защиты населения
Проведение на высоком качественном уровне одного или более мероприятия, направленного на повышение статуса управления социальной защиты населения
3
".
5. Внести дополнения в приложение 5 к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", утвержденному Постановлением администрации Минусинского района от 27.09.2013 № 760-п "Об утверждении Примерного положения "О новых системах оплаты труда работников отраслевых органов администрации Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы", дополнив таблицу "Выплаты по итогам работы (за квартал, год)" следующим содержанием:
"
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Специалист II категории
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части оказания услуг
Обеспечение высоких результатов работы на высоком уровне с единичными замечаниями (не более 5) по итогам работы за год
20
Соблюдение регламентов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний
20
Успешное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
20
".
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Минусинского района по экономическому развитию Пучкову Н.Н.
7. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО
------------------------------------------------------------------