Решение Шушенского районного Совета депутатов Красноярского края от 28.03.2014 N 485-35/н "О внесении изменений в Решение Шушенского районного Совета депутатов от 27.06.2011 N 170-вн/н "Об оплате труда работников муниципальных районных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных органу администрации Шушенского района в области образования" "
ШУШЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 марта 2014 г. № 485-35/н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ШУШЕНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 27.06.2011 № 170-ВН/Н "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ
АДМИНИСТРАЦИИ ШУШЕНСКОГО РАЙОНА В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
(В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЯ ШУШЕНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ОТ 13.09.2013 № 411-ВН/Н)
Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса РФ, статьями 18, 26, 30 Устава Шушенского района, Шушенский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение Шушенского районного Совета депутатов от 27.06.2011 № 170-вн/н "Об оплате труда работников муниципальных районных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных органу администрации Шушенского района в области образования" (в редакции Решения Шушенского районного Совета депутатов от 13.09.2013 № 411-вн/н) (далее - Решение) следующие изменения и дополнения:
1.1. Наименование Решения изложить в следующей редакции: "О системе оплаты труда работников муниципальных районных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных органу администрации Шушенского района в области образования".
1.2. Статью 6 Решения изложить в следующей редакции:
"Статья 6. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяемые в соответствии с настоящим Решением.
2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада) ставки заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением № 2 к настоящему Решению.
3. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании объемных показателей, характеризующих работу учреждения, а также иных показателей, учитывающих численность работников учреждения, наличие структурных подразделений, техническое обеспечение учреждения и другие факторы, в соответствии с приложением № 3 к настоящему Решению.
4. Руководителю учреждения группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается локальным правовым актом управления образования администрации Шушенского района и определяется не реже одного раза в год в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год или плановый период.
5. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала определяется в соответствии с порядком исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения и перечнем должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливаемыми администрацией Шушенского района.
6. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений.
7. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются администрацией Шушенского района в примерных положениях об оплате труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и муниципального образования Шушенский район, содержащими нормы трудового права, и настоящим Решением.
8. Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, в том числе критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, устанавливаются администрацией Шушенского района в примерных положениях об оплате труда.
9. Выплаты стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров производятся с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений.
10. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений выделяется в бюджетной смете (для казенных учреждений), плане финансово-хозяйственной деятельности (для бюджетных учреждений).
11. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений определяется в кратном отношении к размерам должностных окладов руководителей учреждений. Количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, определяется администрацией Шушенского района в примерных положениях об оплате труда, но не выше предельного количества должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленных приложением № 4 к настоящему Решению, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
12. Порядок использования средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается администрацией Шушенского района в примерных положениях об оплате труда.
13. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может оказываться единовременная материальная помощь с учетом положений статьи 5 настоящего Решения".
2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам, бюджету, собственности и малому бизнесу (Шишкин О.В.).
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Глава района,
председатель районного
Совета депутатов
А.Г.КЕРЗИК
------------------------------------------------------------------
ШУШЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 марта 2014 г. № 485-35/н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ШУШЕНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 27.06.2011 № 170-ВН/Н "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ
АДМИНИСТРАЦИИ ШУШЕНСКОГО РАЙОНА В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
(В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЯ ШУШЕНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ОТ 13.09.2013 № 411-ВН/Н)
Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса РФ, статьями 18, 26, 30 Устава Шушенского района, Шушенский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение Шушенского районного Совета депутатов от 27.06.2011 № 170-вн/н "Об оплате труда работников муниципальных районных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных органу администрации Шушенского района в области образования" (в редакции Решения Шушенского районного Совета депутатов от 13.09.2013 № 411-вн/н) (далее - Решение) следующие изменения и дополнения:
1.1. Наименование Решения изложить в следующей редакции: "О системе оплаты труда работников муниципальных районных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных органу администрации Шушенского района в области образования".
1.2. Статью 6 Решения изложить в следующей редакции:
"Статья 6. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяемые в соответствии с настоящим Решением.
2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада) ставки заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением № 2 к настоящему Решению.
3. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании объемных показателей, характеризующих работу учреждения, а также иных показателей, учитывающих численность работников учреждения, наличие структурных подразделений, техническое обеспечение учреждения и другие факторы, в соответствии с приложением № 3 к настоящему Решению.
4. Руководителю учреждения группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается локальным правовым актом управления образования администрации Шушенского района и определяется не реже одного раза в год в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год или плановый период.
5. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала определяется в соответствии с порядком исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения и перечнем должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливаемыми администрацией Шушенского района.
6. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений.
7. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются администрацией Шушенского района в примерных положениях об оплате труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и муниципального образования Шушенский район, содержащими нормы трудового права, и настоящим Решением.
8. Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, в том числе критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, устанавливаются администрацией Шушенского района в примерных положениях об оплате труда.
9. Выплаты стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров производятся с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений.
10. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений выделяется в бюджетной смете (для казенных учреждений), плане финансово-хозяйственной деятельности (для бюджетных учреждений).
11. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений определяется в кратном отношении к размерам должностных окладов руководителей учреждений. Количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, определяется администрацией Шушенского района в примерных положениях об оплате труда, но не выше предельного количества должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленных приложением № 4 к настоящему Решению, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
12. Порядок использования средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается администрацией Шушенского района в примерных положениях об оплате труда.
13. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может оказываться единовременная материальная помощь с учетом положений статьи 5 настоящего Решения".
2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам, бюджету, собственности и малому бизнесу (Шишкин О.В.).
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Глава района,
председатель районного
Совета депутатов
А.Г.КЕРЗИК
------------------------------------------------------------------