АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2014 г. № 278-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА ОТ 27.09.2013 № 755-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ "О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА, НАХОДЯЩИХСЯ
В НЕПОСРЕДСТВЕННОМ ВЕДЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации Минусинского района от 27.08.2013 № 680-п "Об утверждении Положения "О новых системах оплаты труда работников Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы", руководствуясь статьей 29.3 Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1. Внести следующие изменения в Примерное положение "О новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района":
1.1. Графу 4 "Предельный размер оценки в баллах", относящуюся к должности "Юрисконсульт" (строка 9), приложения 2 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ "Служба заказчика Минусинского района" "Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района" изложить в следующей редакции:

"
Юрисконсульт
Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства, локальных нормативных актов учреждения (положений, приказов, регламентов, других документов)
Исполнено
2,2
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,2
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Обеспечение подготовки мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, сохранности имущества учреждения
Исполнено
2,2
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,2
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Обеспечивает интересы учреждения в суде, арбитражном суде, а также во взаимоотношениях с государственными органами, общественными организациями и физическими лицами
Исполнено
2,2
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,2
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Качественная подготовка проектов договоров, осуществление контроля за процедурой заключения договоров, контроль за их исполнением, документооборотом
Исполнено
2,2
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,2
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
"

1.2 Графу 4 "Предельный размер оценки в баллах", относящуюся к должности "Юрисконсульт" (строка 9), приложения 3 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ "Служба заказчика Минусинского района" "Выплаты за качество выполняемых работ" к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района" изложить в следующей редакции:

"
Юрисконсульт
Качественное оформление входящей и исходящей документации в установленные сроки, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации
Отсутствие замечаний по итогам работы за месяц
2,5
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,5
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Качественная подготовка проектов договоров и прочих документов, отслеживание выполнения условий договоров
Отсутствие замечаний по итогам работы за месяц
2,5
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,5
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Исполнительская дисциплина
Отсутствие замечаний по итогам работы за месяц
2,5
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,5
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
"


1.3 Графу 4 "Предельный размер оценки в баллах", относящуюся к должности "Юрисконсульт" (строка 9), приложения 4 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ "Служба заказчика Минусинского района" "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы" к Примерному положению "О новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района" изложить в следующей редакции:

"
Юрисконсульт
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме
Исполнено
2,4
Исполнено с одним замечанием (не более одного)
1,4
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Выполнение заданий руководителя ранее установленного срока без снижения качества
Исполнено
2,4
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,4
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
"

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Минусинского района по экономическому развитию Н.Н. Пучкову.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2014.

Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО


------------------------------------------------------------------