Постановление администрации Минусинского района Красноярского края от 17.06.2014 N 499-п "О внесении дополнений в Постановление администрации Минусинского района от 27.09.2013 N 755-п "Об утверждении Примерного положения о новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2014 г. № 499-п
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА ОТ 27.09.2013 № 755-П
(В РЕД. ОТ 08.04.2014 № 278-П) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА, НАХОДЯЩИХСЯ
В НЕПОСРЕДСТВЕННОМ ВЕДЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА"
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации Минусинского района от 27.08.2013 № 680-п "Об утверждении Положения о новых системах оплаты труда работников Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы, руководствуясь статьей 29.3 Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1. Внести следующие дополнения в Примерное положение о новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района:
1.1. Приложение 2 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ "Служба заказчика Минусинского района" "Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" к Примерному положению о новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района, дополнить строкой 18 следующего содержания:
"
Ведущий инженер (осуществляет функции по пассажирским перевозкам)
Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства, локальных нормативных актов учреждения (положений, приказов, регламентов, других документов)
Исполнено
2,3
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,3
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Обеспечение оформления, ведения технической документации, отчетности по итогам работы за отчетный период
Исполнено
2,3
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,3
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Обеспечение участия в разработке и реализации государственных и муниципальных программ
Исполнено
2,3
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,3
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Разработка нормативов субсидирования при выполнении пассажирских перевозок
Исполнено
2,3
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,3
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
";
1.2. Приложение 3 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ "Служба заказчика Минусинского района" "Выплаты за качество выполняемых работ" к Примерному положению о новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района, дополнить строкой 18 следующего содержания:
"
Ведущий инженер (осуществляет функции по пассажирским перевозкам)
Обеспечение своевременной качественной подготовки технической документации
Отсутствие замечаний по итогам работы за месяц
2,9
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,9
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Соблюдение установленных требований, действующих норм, правил и стандартов
Отсутствие замечаний по итогам работы за месяц
2,9
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,9
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Умение самостоятельно принимать решения
Наличие
2,9
Отсутствие
1,9
";
1.3. Приложение 4 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ "Служба заказчика Минусинского района" "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы" к Примерному положению о новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района, дополнить строкой 19 следующего содержания:
"
Ведущий инженер (осуществляет функции по пассажирским перевозкам)
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме
Исполнено
2,7
Исполнено с одним замечанием (не более одного)
1,7
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Выполнение заданий руководителя ранее установленного срока без снижения качества
Исполнено
2,7
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,7
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Минусинского района по экономическому развитию Н.Н. Пучкову.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Власть труда", и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 19.05.2014.
Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2014 г. № 499-п
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА ОТ 27.09.2013 № 755-П
(В РЕД. ОТ 08.04.2014 № 278-П) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА, НАХОДЯЩИХСЯ
В НЕПОСРЕДСТВЕННОМ ВЕДЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА"
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации Минусинского района от 27.08.2013 № 680-п "Об утверждении Положения о новых системах оплаты труда работников Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы, руководствуясь статьей 29.3 Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1. Внести следующие дополнения в Примерное положение о новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района:
1.1. Приложение 2 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ "Служба заказчика Минусинского района" "Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" к Примерному положению о новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района, дополнить строкой 18 следующего содержания:
"
Ведущий инженер (осуществляет функции по пассажирским перевозкам)
Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства, локальных нормативных актов учреждения (положений, приказов, регламентов, других документов)
Исполнено
2,3
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,3
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Обеспечение оформления, ведения технической документации, отчетности по итогам работы за отчетный период
Исполнено
2,3
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,3
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Обеспечение участия в разработке и реализации государственных и муниципальных программ
Исполнено
2,3
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,3
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Разработка нормативов субсидирования при выполнении пассажирских перевозок
Исполнено
2,3
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,3
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
";
1.2. Приложение 3 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ "Служба заказчика Минусинского района" "Выплаты за качество выполняемых работ" к Примерному положению о новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района, дополнить строкой 18 следующего содержания:
"
Ведущий инженер (осуществляет функции по пассажирским перевозкам)
Обеспечение своевременной качественной подготовки технической документации
Отсутствие замечаний по итогам работы за месяц
2,9
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,9
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Соблюдение установленных требований, действующих норм, правил и стандартов
Отсутствие замечаний по итогам работы за месяц
2,9
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,9
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Умение самостоятельно принимать решения
Наличие
2,9
Отсутствие
1,9
";
1.3. Приложение 4 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ "Служба заказчика Минусинского района" "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы" к Примерному положению о новых системах оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района, дополнить строкой 19 следующего содержания:
"
Ведущий инженер (осуществляет функции по пассажирским перевозкам)
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме
Исполнено
2,7
Исполнено с одним замечанием (не более одного)
1,7
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Выполнение заданий руководителя ранее установленного срока без снижения качества
Исполнено
2,7
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
1,7
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Минусинского района по экономическому развитию Н.Н. Пучкову.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Власть труда", и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 19.05.2014.
Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО
------------------------------------------------------------------