Распоряжение Губернатора Красноярского края от 06.10.2014 N 492-рг "Об организации проведения разъяснительной работы по вопросам повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"



6 октября 2014 года N 492-рг

------------------------------------------------------------------

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
ПО ВОПРОСАМ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.05.2012 № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"

1. В соответствии со статьей 90 Устава Красноярского края поручить министерству социальной политики Красноярского края, министерству образования и науки Красноярского края, министерству здравоохранения Красноярского края, министерству культуры Красноярского края:
ежеквартально представлять в управление информационной политики Губернатора Красноярского края информацию об исполнении Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента РФ) в части повышения оплаты труда работников краевых государственных учреждений;
на постоянной основе организовать проведение разъяснительной работы среди работников краевых государственных учреждений о порядке оплаты труда работников краевых государственных учреждений, о решениях органов исполнительной власти Красноярского края, принятых в целях реализации Указа Президента РФ.
2. Поручить управлению информационной политики Губернатора Красноярского края осуществлять информационную поддержку реализации мер по выполнению Указа Президента РФ в Красноярском крае.
3. Опубликовать Распоряжение на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Губернатор края
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ
Красноярск
6 октября 2014 года
№ 492-рг


------------------------------------------------------------------