Постановление администрации г. Минусинска Красноярского края от 15.01.2014 N АГ-42-п "Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей муниципального образования город Минусинск"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2014 г. № АГ-42-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МИНУСИНСК
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом городского округа - город Минусинск, в целях объективной оценки деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей муниципального образования город Минусинск и определения его соответствия занимаемой должности постановляю:
1. Утвердить Порядок проведения аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей муниципального образования город Минусинск согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Постановление опубликовать в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 года.
И.о. Главы администрации
В.В.ЗАБЛОЦКИЙ
Приложение
к Постановлению
администрации города Минусинска
от 15 января 2014 г. № АГ-42-п
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МИНУСИНСК
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок проведения аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей муниципального образования город Минусинск (далее - Порядок) устанавливает механизм организации и условия проведения аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (далее - учреждение).
1.2. Аттестация руководителя учреждения проводится не реже одного раза в три года.
1.3. Аттестации не подлежат руководители муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее - руководитель учреждения), проработавшие в занимаемой должности менее года, и беременные женщины.
1.4. Целями аттестации руководителя учреждения являются:
1) объективная оценка деятельности руководителя учреждения;
2) определение его соответствия занимаемой должности.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Для проведения аттестации, отдел спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (далее - Отдел), осуществляющий функции и полномочия учредителя:
1) правовым актом образует комиссию по проведению аттестации (далее - аттестационная комиссия), утверждает ее состав;
2) определяет дату, время и место проведения аттестации руководителя учреждения;
3) утверждает форму проведения аттестации и разрабатывает тестовые задания;
4) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.3. Председателем аттестационной комиссии является руководитель Отдела, секретарем аттестационной комиссии - представитель Отдела.
2.4. Членами аттестационной комиссии, не указанными в пункте 2.3 настоящего Порядка, являются:
1) представитель Отдела;
2) независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с отраслевой спецификой деятельности учреждения, либо по вопросам управления и экономики или специалист в области управления персоналом (далее - независимый эксперт);
3) представитель администрации города Минусинска;
4) представитель выборного органа профсоюзной организации - в случае существования такого органа в учреждении.
2.5. Независимым экспертом может быть работающий в образовательных учреждениях, других организациях (учреждениях) гражданин Российской Федерации, являющийся специалистом по вопросам, связанным с отраслевой спецификой деятельности учреждения, либо по вопросам управления и экономики или специалистом в области управления персоналом.
2.6. Приглашение в состав аттестационной комиссии независимого эксперта осуществляется путем направления запроса в образовательное учреждение, иную организацию (учреждение), деятельность которой связана с отраслевой спецификой деятельности учреждения или с управлением и экономикой или управлением персоналом.
2.7. Независимые эксперты осуществляют свою деятельность в составе аттестационной комиссии на безвозмездной основе.
2.8. Дата, время и место проведения аттестации доводится до сведения аттестуемого руководителя не позднее чем за месяц до начала аттестации.
2.9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации руководитель учреждения, подлежащий аттестации, представляет в аттестационную комиссию отчет о работе и исполнении должностной инструкции за аттестационный период.
3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
3.1. Аттестация проводится письменно в форме тестовых испытаний и устно в форме собеседования с аттестационной комиссией.
3.2. Письменные тестовые испытания проводятся по тестовым заданиям, которые должны содержать не менее 30 вопросов и обеспечивать проверку знания руководителем учреждения:
1) специфики деятельности учреждения;
2) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
3) основ действующего гражданского, трудового законодательства; правовых основ деятельности учреждения;
4) основ управления учреждением;
5) основ управления персоналом.
Результаты письменных тестовых испытаний с указанием доли правильных ответов представляются в аттестационную комиссию.
3.3. В ходе собеседования с аттестационной комиссией аттестационная комиссия оценивает:
1) профессиональные знания руководителя учреждения;
2) организаторские способности руководителя учреждения;
3) эффективность и результативность его деятельности.
3.4. По результатам собеседования с аттестационной комиссией, с учетом результатов письменных тестовых испытаний руководителя учреждения, аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) руководитель учреждения соответствует занимаемой должности;
2) руководитель учреждения не соответствует занимаемой должности.
3.5. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель аттестационной комиссии.
3.6. Решение аттестационной комиссии отражается в протоколе, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
3.7. Уведомление о решении аттестационной комиссии выдается руководителю учреждения не позднее 14 календарных дней с даты принятия аттестационной комиссией решения. Выписка из протокола аттестационной комиссии, отчет о работе и исполнении должностной инструкции за аттестационный период приобщается к личному делу руководителя учреждения.
И.о. Главы администрации
В.В.ЗАБЛОЦКИЙ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2014 г. № АГ-42-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МИНУСИНСК
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом городского округа - город Минусинск, в целях объективной оценки деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей муниципального образования город Минусинск и определения его соответствия занимаемой должности постановляю:
1. Утвердить Порядок проведения аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей муниципального образования город Минусинск согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Постановление опубликовать в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 года.
И.о. Главы администрации
В.В.ЗАБЛОЦКИЙ
Приложение
к Постановлению
администрации города Минусинска
от 15 января 2014 г. № АГ-42-п
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МИНУСИНСК
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок проведения аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей муниципального образования город Минусинск (далее - Порядок) устанавливает механизм организации и условия проведения аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (далее - учреждение).
1.2. Аттестация руководителя учреждения проводится не реже одного раза в три года.
1.3. Аттестации не подлежат руководители муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее - руководитель учреждения), проработавшие в занимаемой должности менее года, и беременные женщины.
1.4. Целями аттестации руководителя учреждения являются:
1) объективная оценка деятельности руководителя учреждения;
2) определение его соответствия занимаемой должности.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Для проведения аттестации, отдел спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (далее - Отдел), осуществляющий функции и полномочия учредителя:
1) правовым актом образует комиссию по проведению аттестации (далее - аттестационная комиссия), утверждает ее состав;
2) определяет дату, время и место проведения аттестации руководителя учреждения;
3) утверждает форму проведения аттестации и разрабатывает тестовые задания;
4) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.3. Председателем аттестационной комиссии является руководитель Отдела, секретарем аттестационной комиссии - представитель Отдела.
2.4. Членами аттестационной комиссии, не указанными в пункте 2.3 настоящего Порядка, являются:
1) представитель Отдела;
2) независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с отраслевой спецификой деятельности учреждения, либо по вопросам управления и экономики или специалист в области управления персоналом (далее - независимый эксперт);
3) представитель администрации города Минусинска;
4) представитель выборного органа профсоюзной организации - в случае существования такого органа в учреждении.
2.5. Независимым экспертом может быть работающий в образовательных учреждениях, других организациях (учреждениях) гражданин Российской Федерации, являющийся специалистом по вопросам, связанным с отраслевой спецификой деятельности учреждения, либо по вопросам управления и экономики или специалистом в области управления персоналом.
2.6. Приглашение в состав аттестационной комиссии независимого эксперта осуществляется путем направления запроса в образовательное учреждение, иную организацию (учреждение), деятельность которой связана с отраслевой спецификой деятельности учреждения или с управлением и экономикой или управлением персоналом.
2.7. Независимые эксперты осуществляют свою деятельность в составе аттестационной комиссии на безвозмездной основе.
2.8. Дата, время и место проведения аттестации доводится до сведения аттестуемого руководителя не позднее чем за месяц до начала аттестации.
2.9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации руководитель учреждения, подлежащий аттестации, представляет в аттестационную комиссию отчет о работе и исполнении должностной инструкции за аттестационный период.
3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
3.1. Аттестация проводится письменно в форме тестовых испытаний и устно в форме собеседования с аттестационной комиссией.
3.2. Письменные тестовые испытания проводятся по тестовым заданиям, которые должны содержать не менее 30 вопросов и обеспечивать проверку знания руководителем учреждения:
1) специфики деятельности учреждения;
2) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
3) основ действующего гражданского, трудового законодательства; правовых основ деятельности учреждения;
4) основ управления учреждением;
5) основ управления персоналом.
Результаты письменных тестовых испытаний с указанием доли правильных ответов представляются в аттестационную комиссию.
3.3. В ходе собеседования с аттестационной комиссией аттестационная комиссия оценивает:
1) профессиональные знания руководителя учреждения;
2) организаторские способности руководителя учреждения;
3) эффективность и результативность его деятельности.
3.4. По результатам собеседования с аттестационной комиссией, с учетом результатов письменных тестовых испытаний руководителя учреждения, аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) руководитель учреждения соответствует занимаемой должности;
2) руководитель учреждения не соответствует занимаемой должности.
3.5. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель аттестационной комиссии.
3.6. Решение аттестационной комиссии отражается в протоколе, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
3.7. Уведомление о решении аттестационной комиссии выдается руководителю учреждения не позднее 14 календарных дней с даты принятия аттестационной комиссией решения. Выписка из протокола аттестационной комиссии, отчет о работе и исполнении должностной инструкции за аттестационный период приобщается к личному делу руководителя учреждения.
И.о. Главы администрации
В.В.ЗАБЛОЦКИЙ
------------------------------------------------------------------