Постановление Администрации г. Норильска от 01.08.2014 N 450 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 14.11.2012 N 388"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2014 г. № 450
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 14.11.2012 № 388
В целях урегулирования отдельных вопросов трудовой деятельности руководителей муниципальных учреждений, не являющихся образовательными учреждениями, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, постановляю:
1. Квалификационные требования для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного, казенного, автономного учреждения, подведомственного Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, не являющегося образовательным учреждением, утвержденные Постановлением Администрации города Норильска от 14.11.2012 № 388, изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
И.о. Руководителя Администрации
города Норильска
А.П.МИТЛЕНКО
Приложение
к Постановлению
Администрации
города Норильска
от 1 августа 2014 г. № 450
Приложение
к Постановлению
Администрации
города Норильска
от 14 ноября 2012 г. № 388
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ (ДИРЕКТОРА) МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО,
КАЗЕННОГО, АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЮ ПО СПОРТУ, ТУРИЗМУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА, НЕ ЯВЛЯЮЩЕГОСЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
I. Для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр":
1. Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности): высшее профессиональное образование по специальности "Организация работы с молодежью", "Государственное и муниципальное управление", "Социальная работа" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка.
2. Требования к стажу (опыту) работы: стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
3. Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе в области бюджетного, налогового и трудового законодательства, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, Устава муниципального образования город Норильск, нормативных правовых актов муниципального образования город Норильск, регулирующих сферу деятельности учреждения; нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью; психологию; социологию; специфику работы в различной социальной среде; основы педагогики; формы и методы воспитательной и социальной работы, Устава муниципального учреждения; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; СанПиНов, СНИПов, стандартов, в том числе действующих стандартов качества оказания муниципальных услуг населению, относящихся к непосредственной деятельности учреждения; Правил по охране труда и пожарной безопасности.
4. Требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности муниципального учреждения; обеспечения выполнения уставных задач муниципального учреждения; эффективного планирования средств выделенных субсидий, их целевого использования; исполнения муниципального задания в полном объеме; анализа и прогнозирования деятельности муниципального учреждения; пользования современной оргтехникой; по применению информационных технологий; владения государственным языком Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции, локальных актов муниципального учреждения и иных документов, связанных с деятельностью муниципального учреждения.
II. Для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного, казенного, автономного учреждения, подведомственного Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, не являющегося образовательным учреждением:
1. Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности): высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта.
2. Требования к стажу (опыту) работы: стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.
3. Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе в области бюджетного, налогового и трудового законодательства, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения, Устава муниципального образования город Норильск, нормативных правовых актов муниципального образования город Норильск, регулирующих сферу деятельности учреждения; Устава муниципального учреждения; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; СанПиНов, СНИПов, стандартов, в том числе действующих стандартов качества оказания муниципальных услуг населению, относящихся к непосредственной деятельности учреждения; Правил по охране труда и пожарной безопасности.
4. Требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности муниципального учреждения; обеспечения выполнения уставных задач муниципального учреждения; эффективного планирования средств выделенных субсидий, их целевого использования; исполнения муниципального задания в полном объеме; анализа и прогнозирования деятельности муниципального учреждения; пользования современной оргтехникой; по применению информационных технологий; владения государственным языком Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции, локальных актов муниципального учреждения и иных документов, связанных с деятельностью муниципального учреждения.
III. Для замещения должности руководителя (директора) муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений по спорту, туризму и молодежной политике":
1. Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности): высшее профессиональное образование по специальности "Экономика" (по специальностям: "Финансы и кредит", "Экономика труда", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Налоги и налогообложение", "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям)); "Менеджмент" (по специальностям: "Менеджмент" (по отраслям), "Экономика и управление на предприятии" (по отраслям), "Антикризисное управление", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент организации"; "Товароведение" (по специальности: Товароведение и экспертиза товаров (по областям применений));
2. Требования к стажу (опыту) работы: стаж (опыт) работы по полученной специальности или по профилю муниципального учреждения не менее пяти лет.
3. Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе в области бюджетного, налогового и трудового законодательства, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов муниципального образования город Норильск, регулирующих сферу деятельности учреждения; Устава муниципального учреждения; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; СанПиНов, СНИПов, Правил по охране труда и пожарной безопасности.
4. Требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности муниципального учреждения; обеспечения выполнения уставных задач муниципального учреждения; эффективного планирования средств выделенных субсидий, их целевого использования; анализа и прогнозирования деятельности муниципального учреждения; пользования современной оргтехникой; по применению информационных технологий; владения государственным языком Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции, локальных актов муниципального учреждения и иных документов, связанных с деятельностью муниципального учреждения.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2014 г. № 450
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 14.11.2012 № 388
В целях урегулирования отдельных вопросов трудовой деятельности руководителей муниципальных учреждений, не являющихся образовательными учреждениями, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, постановляю:
1. Квалификационные требования для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного, казенного, автономного учреждения, подведомственного Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, не являющегося образовательным учреждением, утвержденные Постановлением Администрации города Норильска от 14.11.2012 № 388, изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
И.о. Руководителя Администрации
города Норильска
А.П.МИТЛЕНКО
Приложение
к Постановлению
Администрации
города Норильска
от 1 августа 2014 г. № 450
Приложение
к Постановлению
Администрации
города Норильска
от 14 ноября 2012 г. № 388
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ (ДИРЕКТОРА) МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО,
КАЗЕННОГО, АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЮ ПО СПОРТУ, ТУРИЗМУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА, НЕ ЯВЛЯЮЩЕГОСЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
I. Для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр":
1. Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности): высшее профессиональное образование по специальности "Организация работы с молодежью", "Государственное и муниципальное управление", "Социальная работа" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка.
2. Требования к стажу (опыту) работы: стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
3. Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе в области бюджетного, налогового и трудового законодательства, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, Устава муниципального образования город Норильск, нормативных правовых актов муниципального образования город Норильск, регулирующих сферу деятельности учреждения; нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью; психологию; социологию; специфику работы в различной социальной среде; основы педагогики; формы и методы воспитательной и социальной работы, Устава муниципального учреждения; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; СанПиНов, СНИПов, стандартов, в том числе действующих стандартов качества оказания муниципальных услуг населению, относящихся к непосредственной деятельности учреждения; Правил по охране труда и пожарной безопасности.
4. Требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности муниципального учреждения; обеспечения выполнения уставных задач муниципального учреждения; эффективного планирования средств выделенных субсидий, их целевого использования; исполнения муниципального задания в полном объеме; анализа и прогнозирования деятельности муниципального учреждения; пользования современной оргтехникой; по применению информационных технологий; владения государственным языком Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции, локальных актов муниципального учреждения и иных документов, связанных с деятельностью муниципального учреждения.
II. Для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного, казенного, автономного учреждения, подведомственного Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, не являющегося образовательным учреждением:
1. Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности): высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта.
2. Требования к стажу (опыту) работы: стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.
3. Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе в области бюджетного, налогового и трудового законодательства, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения, Устава муниципального образования город Норильск, нормативных правовых актов муниципального образования город Норильск, регулирующих сферу деятельности учреждения; Устава муниципального учреждения; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; СанПиНов, СНИПов, стандартов, в том числе действующих стандартов качества оказания муниципальных услуг населению, относящихся к непосредственной деятельности учреждения; Правил по охране труда и пожарной безопасности.
4. Требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности муниципального учреждения; обеспечения выполнения уставных задач муниципального учреждения; эффективного планирования средств выделенных субсидий, их целевого использования; исполнения муниципального задания в полном объеме; анализа и прогнозирования деятельности муниципального учреждения; пользования современной оргтехникой; по применению информационных технологий; владения государственным языком Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции, локальных актов муниципального учреждения и иных документов, связанных с деятельностью муниципального учреждения.
III. Для замещения должности руководителя (директора) муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений по спорту, туризму и молодежной политике":
1. Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности): высшее профессиональное образование по специальности "Экономика" (по специальностям: "Финансы и кредит", "Экономика труда", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Налоги и налогообложение", "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям)); "Менеджмент" (по специальностям: "Менеджмент" (по отраслям), "Экономика и управление на предприятии" (по отраслям), "Антикризисное управление", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент организации"; "Товароведение" (по специальности: Товароведение и экспертиза товаров (по областям применений));
2. Требования к стажу (опыту) работы: стаж (опыт) работы по полученной специальности или по профилю муниципального учреждения не менее пяти лет.
3. Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе в области бюджетного, налогового и трудового законодательства, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов муниципального образования город Норильск, регулирующих сферу деятельности учреждения; Устава муниципального учреждения; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; СанПиНов, СНИПов, Правил по охране труда и пожарной безопасности.
4. Требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности муниципального учреждения; обеспечения выполнения уставных задач муниципального учреждения; эффективного планирования средств выделенных субсидий, их целевого использования; анализа и прогнозирования деятельности муниципального учреждения; пользования современной оргтехникой; по применению информационных технологий; владения государственным языком Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции, локальных актов муниципального учреждения и иных документов, связанных с деятельностью муниципального учреждения.
------------------------------------------------------------------