Постановление администрации г. Сосновоборска Красноярского края от 05.08.2014 N 1460 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 30.10.2013 N 1819 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2014 г. № 1460
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 30.10.2013 № 1819 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ"
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 30.06.2010 № 16-Р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации города от 30.10.2013 № 1819 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. В разделе IV "Выплаты стимулирующего характера" Примерного положения:
1.1.1. В пункте 18 после строки "водителю автомобиля, имеющему 2 класс, - 10%" дополнить строкой следующего содержания:
"архивариусу - 50%;";
1.1.2. Пункт 19 изложить в следующей редакции:
"Работникам один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада. Единовременная выплата производится по решению представителя нанимателя одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска следующим работникам:
экономист по бухгалтерскому учету, инженер по надзору за строительством, главный диспетчер, работники военно-учетного стола (за исключением уборщика служебных помещений), архивариус, водитель автомобиля администрации города, специалист по вопросам развития воспитания и дополнительного образования детей, работники управления социальной защиты населения администрации г. Сосновоборска (за исключением уборщика служебных помещений).".
1.2. В таблице 5 "Должности, не вошедшие в квалификационные группы" приложения № 1 к Примерному положению строку
Архивист
3026,0
заменить на строку следующего содержания:
Архивариус
2506,0
1.3. В таблице 6 "Администрация города Сосновоборска, Финансовое управление администрации города Сосновоборска, Отдел капитального строительства и жилищно-капитального хозяйства администрации города Сосновоборска" приложения № 2 к Примерному положению столбцы и строки по должности "Архивист" изложить в следующей редакции:
Архивариус
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Профессионализм в решении вопросов, входящих в должностные обязанности
Соответствие выполненных работ по обеспечению сохранности, комплектованию, учету, созданию научно-справочного аппарата и использованию документов требованиям, установленным нормативными документами
Без замечаний
15
Обеспечение эффективной деятельности учреждения
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов
Без замечаний
15
Проведение мероприятий (выступление с сообщением, оформление выставки, подбор документов и т.д.)
Участие в 3 и более мероприятиях в отчетном периоде
15
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины
Подготовка, заполнение и (или) исполнение документов в установленные законодательством сроки (запросы пользователей, учетные, и другие документы)
Без замечаний
15
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов
Доля единиц хранения, физическое состояние которых улучшено работником в текущем году, по отношению к плановым показателям
Более 100%
15
Доля единиц хранения, в отношении которых работником проведена проверка наличия и состояния дел, по отношению к плановым показателям
Более 100%
15
Доля единиц хранения, подготовленных к выдаче и выданных работником из хранилища, по отношению к общему объему выданных из хранилища единиц хранения
Более 100%
15
Комплектование Архивного фонда Российской Федерации
Доля организаций-источников комплектования, своевременно упорядочивших документы Архивного фонда Российской Федерации, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник осуществляет взаимодействие
100%
15
Доля организаций-источников комплектования, своевременно передавших документы на хранение, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник осуществляет взаимодействие
100%
15
Доля организаций-источников комплектования, имеющих согласованные номенклатуры дел, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник осуществляет взаимодействие
100%
15
Обеспечение приема на хранение документов личного происхождения, в том числе в ходе инициативного документирования
Эпизодическое обеспечение (менее 1 раза в квартал)
5
Предоставление пользователям информационных услуг и информационных продуктов для удовлетворения их информационных потребностей
Количество запросов социально-правового характера, исполненных с учетом нормативных затрат в установленные сроки
Более 100%
15
Доля подготовленных информационных материалов (статьи, обзоры, подборки документов и т.п.) по отношению к запланированным
100%
10
Создание эффективного научно-справочного аппарата
Доля единиц хранения, просмотренных работником для внесения сведений в автоматизированные базы данных, по отношению к плановым показателям
100%
15
Доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена переработка и (или) описание, по отношению к плановым показателям
Менее 100%
5
Выплаты за качество выполняемых работ
Повышение ответственности к должностным обязанностям
Количество жалоб со стороны юридических и физических лиц на исполнение работником должностных обязанностей
Отсутствие обращений
15
Повышение качества подготовки служебных документов
Соответствие подготовленных документов установленным требованиям
Отсутствие ошибок (замечаний)
15
2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 года.
Глава администрации города
Б.М.ПУЧКИН
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2014 г. № 1460
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 30.10.2013 № 1819 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ"
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 30.06.2010 № 16-Р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации города от 30.10.2013 № 1819 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. В разделе IV "Выплаты стимулирующего характера" Примерного положения:
1.1.1. В пункте 18 после строки "водителю автомобиля, имеющему 2 класс, - 10%" дополнить строкой следующего содержания:
"архивариусу - 50%;";
1.1.2. Пункт 19 изложить в следующей редакции:
"Работникам один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада. Единовременная выплата производится по решению представителя нанимателя одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска следующим работникам:
экономист по бухгалтерскому учету, инженер по надзору за строительством, главный диспетчер, работники военно-учетного стола (за исключением уборщика служебных помещений), архивариус, водитель автомобиля администрации города, специалист по вопросам развития воспитания и дополнительного образования детей, работники управления социальной защиты населения администрации г. Сосновоборска (за исключением уборщика служебных помещений).".
1.2. В таблице 5 "Должности, не вошедшие в квалификационные группы" приложения № 1 к Примерному положению строку
Архивист
3026,0
заменить на строку следующего содержания:
Архивариус
2506,0
1.3. В таблице 6 "Администрация города Сосновоборска, Финансовое управление администрации города Сосновоборска, Отдел капитального строительства и жилищно-капитального хозяйства администрации города Сосновоборска" приложения № 2 к Примерному положению столбцы и строки по должности "Архивист" изложить в следующей редакции:
Архивариус
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Профессионализм в решении вопросов, входящих в должностные обязанности
Соответствие выполненных работ по обеспечению сохранности, комплектованию, учету, созданию научно-справочного аппарата и использованию документов требованиям, установленным нормативными документами
Без замечаний
15
Обеспечение эффективной деятельности учреждения
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов
Без замечаний
15
Проведение мероприятий (выступление с сообщением, оформление выставки, подбор документов и т.д.)
Участие в 3 и более мероприятиях в отчетном периоде
15
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины
Подготовка, заполнение и (или) исполнение документов в установленные законодательством сроки (запросы пользователей, учетные, и другие документы)
Без замечаний
15
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов
Доля единиц хранения, физическое состояние которых улучшено работником в текущем году, по отношению к плановым показателям
Более 100%
15
Доля единиц хранения, в отношении которых работником проведена проверка наличия и состояния дел, по отношению к плановым показателям
Более 100%
15
Доля единиц хранения, подготовленных к выдаче и выданных работником из хранилища, по отношению к общему объему выданных из хранилища единиц хранения
Более 100%
15
Комплектование Архивного фонда Российской Федерации
Доля организаций-источников комплектования, своевременно упорядочивших документы Архивного фонда Российской Федерации, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник осуществляет взаимодействие
100%
15
Доля организаций-источников комплектования, своевременно передавших документы на хранение, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник осуществляет взаимодействие
100%
15
Доля организаций-источников комплектования, имеющих согласованные номенклатуры дел, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник осуществляет взаимодействие
100%
15
Обеспечение приема на хранение документов личного происхождения, в том числе в ходе инициативного документирования
Эпизодическое обеспечение (менее 1 раза в квартал)
5
Предоставление пользователям информационных услуг и информационных продуктов для удовлетворения их информационных потребностей
Количество запросов социально-правового характера, исполненных с учетом нормативных затрат в установленные сроки
Более 100%
15
Доля подготовленных информационных материалов (статьи, обзоры, подборки документов и т.п.) по отношению к запланированным
100%
10
Создание эффективного научно-справочного аппарата
Доля единиц хранения, просмотренных работником для внесения сведений в автоматизированные базы данных, по отношению к плановым показателям
100%
15
Доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена переработка и (или) описание, по отношению к плановым показателям
Менее 100%
5
Выплаты за качество выполняемых работ
Повышение ответственности к должностным обязанностям
Количество жалоб со стороны юридических и физических лиц на исполнение работником должностных обязанностей
Отсутствие обращений
15
Повышение качества подготовки служебных документов
Соответствие подготовленных документов установленным требованиям
Отсутствие ошибок (замечаний)
15
2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 года.
Глава администрации города
Б.М.ПУЧКИН
------------------------------------------------------------------