Постановление администрации г. Красноярска от 03.09.2014 N 539 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 27.01.2010 N 14"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 г. № 539
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 27.01.2010 № 14
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, в соответствии со ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, утвержденное Постановлением администрации города от 27.01.2010 № 14 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) таблицу пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
2
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2466,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1-й квалификационный уровень
2597,0 <*>
2-й квалификационный уровень
2882,0
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
3605,0
при наличии высшего профессионального образования
4103,0
2-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
3774,0
при наличии высшего профессионального образования
4298,0
3-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
4133,0
при наличии высшего профессионального образования
4707,0
4-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
4523,0
при наличии высшего профессионального образования
5153,0
--------------------------------
<*> Для должности "младший воспитатель" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 2933,0 рубля";
2) таблицу пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень
2597,0
2-й квалификационный уровень
2739,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1-й квалификационный уровень
2882,0
2-й квалификационный уровень
3167,0
3-й квалификационный уровень
3480,0
4-й квалификационный уровень
4392,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень
3167,0
2-й квалификационный уровень
3480,0
3-й квалификационный уровень
3820,0
4-й квалификационный уровень
4592,0";
3) таблицу пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1-й квалификационный уровень
5361,0
2-й квалификационный уровень
5762,0
3-й квалификационный уровень
6218,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2-й квалификационный уровень
3167,0
3-й квалификационный уровень
3480,0
4-й квалификационный уровень
4392,0
5-й квалификационный уровень
4961,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5-й квалификационный уровень
5361,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1-й квалификационный уровень
5762,0
2-й квалификационный уровень
6675,0
3-й квалификационный уровень
7188,0"
4) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Минимальные размеры окладов работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
при наличии среднего профессионального образования
3480,0 рубля
при наличии высшего профессионального образования
4392,0 рубля
Минимальные размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":
Должности, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
2466,0 рубля
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности "заведующий библиотекой" устанавливается в размере 5361,0 рубля";
5) таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень
2231,0
2-й квалификационный уровень
2338,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень
2597,0
2-й квалификационный уровень
3167,0
3-й квалификационный уровень
3480,0
4-й квалификационный уровень
4193,0";
6) пункт 2.8.4 изложить в следующей редакции:
"2.8.4. Для педагогических работников устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальному окладу (должностному окладу):
№ п/п
Основание повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Предельное значение повышающего коэффициента, процентов
1
За наличие квалификационной категории:
высшей квалификационной категории
25
первой квалификационной категории
15
второй квалификационной категории
10
2
За осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания образования и воспитания:
для педагогических работников общеобразовательных учреждений
35
для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений
50
для педагогических работников прочих образовательных учреждений
20";
7) пункт 2.8.5 изложить в следующей редакции:
"2.8.5. Условиями установления повышающего коэффициента являются:
коэффициент устанавливается всем педагогическим работникам учреждения в одинаковом размере;
коэффициент устанавливается, в случае если доля стимулирующих выплат педагогических работников за качество и результаты труда превышает 25% от общего фонда оплаты труда.
Расчет повышающего коэффициента (k) в конкретном учреждении осуществлять следующим образом:
если доля стимулирующих выплат педагогических работников без персональных выплат < 25%, то k = 0%;
если доля стимулирующих выплат педагогических работников без персональных выплат > 25%, то повышающий коэффициент рассчитывается по следующей формуле:
k = Q1 / Qокл x 100%,
где:
Q1 - фонд оплаты труда педагогических работников, рассчитанный для установления повышающих коэффициентов;
Qокл - объем средств, предусмотренный на выплату минимальных окладов (должностных окладов) педагогических работников.
Q1 = Q - Qгар - Qстим - Qотп,
где:
Q - общий объем фонда оплаты труда педагогических работников;
Qгар - фонд оплаты труда педагогических работников, состоящий из установленных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат, персональных стимулирующих выплат;
Qстим - предельный фонд оплаты труда, который может направляться на стимулирующие выплаты педагогическим работникам, определяется в размере не менее 25% от фонда оплаты труда педагогических работников;
Qотп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников.
Если k > предельного значения, то повышающий коэффициент устанавливается в размере предельного значения";
8) пункты 2.8.6 - 2.8.8 признать утратившими силу;
9) таблицу пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
2
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1-й квалификационный уровень
2231,0
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1-й квалификационный уровень
2882,0
2-й квалификационный уровень
3167,0
3-й квалификационный уровень
3428,0 <*>
4-й квалификационный уровень
3749,0
5-й квалификационный уровень
4200,0
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2-й квалификационный уровень
4961,0
--------------------------------
<*> Для должностей "медицинская сестра по физиотерапии", "медицинская сестра по массажу" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3749,0 рубля";
10) в таблице пункта 3.8:
строку 6 исключить;
дополнить строкой 12 следующего содержания:
"12
За ненормированный рабочий день
15% <**>";
пункт 3.8 дополнить сноской следующего содержания:
"<**> Компенсационную выплату рассчитывать от оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов";
11) дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:
"3.10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются от оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов";
12) в абзаце пятом пункта 4.3 слова "квалификационной категории," исключить;
13) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, руководителю учреждения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1.8 раздела I настоящего Положения. Направление средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производится с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений";
14) в пункте 4.14:
в абзаце первом слова "квалификационной категории," исключить;
абзац третий исключить;
15) приложение 4 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Виды и условия персональных выплат
Размер к окладу (должностному окладу) <*>
1
2
3
1
Выплата за опыт работы в занимаемой должности <**>:
от 1 года до 5 лет
5%
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <***>
15%
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <***>
20%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <***>
15%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <**>, при условии соответствия почетного звания профилю учреждения
20%
от 5 до 10 лет
15%
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <***>
25%
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <***>
30%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <***>
25%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <**>, при условии соответствия почетного звания профилю учреждения
30%
свыше 10 лет
25%
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <***>
35%
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <***>
40%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <***>
35%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <**>, при условии соответствия почетного звания профилю учреждения
40%
2
Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с муниципальными образовательными учреждениями либо продолжающим работу в образовательном учреждении, персональная выплата устанавливается на первые пять лет работы с даты окончания учебного заведения
20%
3
Краевые выплаты воспитателям образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования детей <****>
718,4 руб.
4
Краевые выплаты младшим воспитателям и помощникам воспитателей образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей <****>
2155,2 руб.
5
Шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания
20%
6
Учителям и иным педагогическим работникам за проверку письменных работ в образовательных учреждениях (пропорционально нагрузке):
истории, биологии и географии
5%
физики, химии, иностранного языка
10%
математики
15%
начальных классов
15%
русского языка и литературы
15%
7
Учителям и иным педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя <*****>
2700 руб.
8
Учителям и иным педагогическим работникам за заведование элементами инфраструктуры <******>:
кабинетами, лабораториями
10%
учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами
20%
--------------------------------
<*> Расчет персональных стимулирующих выплат производится от оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов.
<**> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.
Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
<***> Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
<****> Краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются в следующем размере:
718,4 рубля на одного воспитателя (включая старшего);
2155,2 рубля на одного младшего воспитателя и помощника воспитателя.
Краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника (воспитателя), 2155,2 рубля на одного работника (младшего воспитателя и помощника воспитателя).
Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), и выплат стимулирующего характера).
На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
<*****> Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя определяется исходя из расчета 2700,0 рубля в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
<******> От минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (без учета нагрузки)".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу с 01.10.2014.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 г. № 539
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 27.01.2010 № 14
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, в соответствии со ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, утвержденное Постановлением администрации города от 27.01.2010 № 14 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) таблицу пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
2
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2466,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1-й квалификационный уровень
2597,0 <*>
2-й квалификационный уровень
2882,0
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
3605,0
при наличии высшего профессионального образования
4103,0
2-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
3774,0
при наличии высшего профессионального образования
4298,0
3-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
4133,0
при наличии высшего профессионального образования
4707,0
4-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
4523,0
при наличии высшего профессионального образования
5153,0
--------------------------------
<*> Для должности "младший воспитатель" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 2933,0 рубля";
2) таблицу пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень
2597,0
2-й квалификационный уровень
2739,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1-й квалификационный уровень
2882,0
2-й квалификационный уровень
3167,0
3-й квалификационный уровень
3480,0
4-й квалификационный уровень
4392,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень
3167,0
2-й квалификационный уровень
3480,0
3-й квалификационный уровень
3820,0
4-й квалификационный уровень
4592,0";
3) таблицу пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1-й квалификационный уровень
5361,0
2-й квалификационный уровень
5762,0
3-й квалификационный уровень
6218,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2-й квалификационный уровень
3167,0
3-й квалификационный уровень
3480,0
4-й квалификационный уровень
4392,0
5-й квалификационный уровень
4961,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5-й квалификационный уровень
5361,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1-й квалификационный уровень
5762,0
2-й квалификационный уровень
6675,0
3-й квалификационный уровень
7188,0"
4) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Минимальные размеры окладов работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
при наличии среднего профессионального образования
3480,0 рубля
при наличии высшего профессионального образования
4392,0 рубля
Минимальные размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":
Должности, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
2466,0 рубля
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности "заведующий библиотекой" устанавливается в размере 5361,0 рубля";
5) таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень
2231,0
2-й квалификационный уровень
2338,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень
2597,0
2-й квалификационный уровень
3167,0
3-й квалификационный уровень
3480,0
4-й квалификационный уровень
4193,0";
6) пункт 2.8.4 изложить в следующей редакции:
"2.8.4. Для педагогических работников устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальному окладу (должностному окладу):
№ п/п
Основание повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Предельное значение повышающего коэффициента, процентов
1
За наличие квалификационной категории:
высшей квалификационной категории
25
первой квалификационной категории
15
второй квалификационной категории
10
2
За осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания образования и воспитания:
для педагогических работников общеобразовательных учреждений
35
для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений
50
для педагогических работников прочих образовательных учреждений
20";
7) пункт 2.8.5 изложить в следующей редакции:
"2.8.5. Условиями установления повышающего коэффициента являются:
коэффициент устанавливается всем педагогическим работникам учреждения в одинаковом размере;
коэффициент устанавливается, в случае если доля стимулирующих выплат педагогических работников за качество и результаты труда превышает 25% от общего фонда оплаты труда.
Расчет повышающего коэффициента (k) в конкретном учреждении осуществлять следующим образом:
если доля стимулирующих выплат педагогических работников без персональных выплат < 25%, то k = 0%;
если доля стимулирующих выплат педагогических работников без персональных выплат > 25%, то повышающий коэффициент рассчитывается по следующей формуле:
k = Q1 / Qокл x 100%,
где:
Q1 - фонд оплаты труда педагогических работников, рассчитанный для установления повышающих коэффициентов;
Qокл - объем средств, предусмотренный на выплату минимальных окладов (должностных окладов) педагогических работников.
Q1 = Q - Qгар - Qстим - Qотп,
где:
Q - общий объем фонда оплаты труда педагогических работников;
Qгар - фонд оплаты труда педагогических работников, состоящий из установленных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат, персональных стимулирующих выплат;
Qстим - предельный фонд оплаты труда, который может направляться на стимулирующие выплаты педагогическим работникам, определяется в размере не менее 25% от фонда оплаты труда педагогических работников;
Qотп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников.
Если k > предельного значения, то повышающий коэффициент устанавливается в размере предельного значения";
8) пункты 2.8.6 - 2.8.8 признать утратившими силу;
9) таблицу пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
2
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1-й квалификационный уровень
2231,0
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1-й квалификационный уровень
2882,0
2-й квалификационный уровень
3167,0
3-й квалификационный уровень
3428,0 <*>
4-й квалификационный уровень
3749,0
5-й квалификационный уровень
4200,0
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2-й квалификационный уровень
4961,0
--------------------------------
<*> Для должностей "медицинская сестра по физиотерапии", "медицинская сестра по массажу" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3749,0 рубля";
10) в таблице пункта 3.8:
строку 6 исключить;
дополнить строкой 12 следующего содержания:
"12
За ненормированный рабочий день
15% <**>";
пункт 3.8 дополнить сноской следующего содержания:
"<**> Компенсационную выплату рассчитывать от оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов";
11) дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:
"3.10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются от оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов";
12) в абзаце пятом пункта 4.3 слова "квалификационной категории," исключить;
13) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, руководителю учреждения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1.8 раздела I настоящего Положения. Направление средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производится с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений";
14) в пункте 4.14:
в абзаце первом слова "квалификационной категории," исключить;
абзац третий исключить;
15) приложение 4 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Виды и условия персональных выплат
Размер к окладу (должностному окладу) <*>
1
2
3
1
Выплата за опыт работы в занимаемой должности <**>:
от 1 года до 5 лет
5%
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <***>
15%
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <***>
20%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <***>
15%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <**>, при условии соответствия почетного звания профилю учреждения
20%
от 5 до 10 лет
15%
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <***>
25%
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <***>
30%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <***>
25%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <**>, при условии соответствия почетного звания профилю учреждения
30%
свыше 10 лет
25%
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <***>
35%
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <***>
40%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <***>
35%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <**>, при условии соответствия почетного звания профилю учреждения
40%
2
Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с муниципальными образовательными учреждениями либо продолжающим работу в образовательном учреждении, персональная выплата устанавливается на первые пять лет работы с даты окончания учебного заведения
20%
3
Краевые выплаты воспитателям образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования детей <****>
718,4 руб.
4
Краевые выплаты младшим воспитателям и помощникам воспитателей образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей <****>
2155,2 руб.
5
Шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания
20%
6
Учителям и иным педагогическим работникам за проверку письменных работ в образовательных учреждениях (пропорционально нагрузке):
истории, биологии и географии
5%
физики, химии, иностранного языка
10%
математики
15%
начальных классов
15%
русского языка и литературы
15%
7
Учителям и иным педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя <*****>
2700 руб.
8
Учителям и иным педагогическим работникам за заведование элементами инфраструктуры <******>:
кабинетами, лабораториями
10%
учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами
20%
--------------------------------
<*> Расчет персональных стимулирующих выплат производится от оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов.
<**> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.
Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
<***> Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
<****> Краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются в следующем размере:
718,4 рубля на одного воспитателя (включая старшего);
2155,2 рубля на одного младшего воспитателя и помощника воспитателя.
Краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника (воспитателя), 2155,2 рубля на одного работника (младшего воспитателя и помощника воспитателя).
Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), и выплат стимулирующего характера).
На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
<*****> Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя определяется исходя из расчета 2700,0 рубля в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
<******> От минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (без учета нагрузки)".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу с 01.10.2014.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
------------------------------------------------------------------