ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2014 г. № 391-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 23.10.2013 № 552-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ,
НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее - Положение):
раздел 2 дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:
"2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности работников внутреннего водного транспорта, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 № 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта", согласно приложению № 4 к Положению.";
дополнить приложением № 4 к Положению согласно приложению к настоящему Постановлению;
в пункте 4.7 слова "приложением № 4" заменить словами "приложением № 5";
в пункте 4.8 слова "приложением № 5" заменить словами "приложением № 6";
в пункте 4.9 слова "приложением № 6" заменить словами "приложением № 7";
в приложении № 4 к Положению таблицу "Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ" дополнить строками следующего содержания:

"
Работники группы должностей работников внутреннего водного транспорта (капитан самоходного судна, старший помощник капитана самоходного судна, помощник капитана самоходного судна, механик самоходного судна, моторист и др.)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Обеспечение безопасности плавания в водных акваториях, обеспечение безаварийной эксплуатации судна
600
Наличие по итогам работы за отчетный период единичных зафиксированных нарушений положений Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации
300
В случае транспортных происшествий на внутреннем водном транспорте
0
";

в приложении № 5 к Положению таблицу "Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" дополнить строками следующего содержания:

"
Работники группы должностей работников внутреннего водного транспорта (капитан самоходного судна, старший помощник капитана самоходного судна, помощник капитана самоходного судна, механик самоходного судна, моторист и др.)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей
400
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ
20
";

в приложении № 6 к Положению таблицу "Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы" дополнить строками следующего содержания:

"
Работники группы должностей работников внутреннего водного транспорта (капитан самоходного судна, старший помощник капитана самоходного судна, помощник капитана самоходного судна, механик самоходного судна, моторист и др.)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Эксплуатация судна согласно регламентам, стандартам, правилам, требованиям, установленным действующим законодательством
200
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
300
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей
50
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы
10
".

2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО





Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 9 сентября 2014 г. № 391-п
Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда
работников органов
исполнительной власти
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ),
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
РАБОТНИКОВ ВНУТРЕННЕГО ВОДНОГО ТРАНСПОРТА

Квалификационные уровни
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня
1 квалификационный уровень
2506
2 квалификационный уровень
2754
4 квалификационный уровень
3026
5 квалификационный уровень
3322
6 квалификационный уровень
3646
7 квалификационный уровень
3819
8 квалификационный уровень
3993
9 квалификационный уровень
4314
10 квалификационный уровень
4662
11 квалификационный уровень
5010
ПКГ должностей работников внутреннего водного транспорта третьего уровня
1 квалификационный уровень
4314
2 квалификационный уровень
4662
3 квалификационный уровень
5010
4 квалификационный уровень
5804
5 квалификационный уровень
6250


------------------------------------------------------------------