Постановление администрации г. Канска Красноярского края от 05.11.2014 N 1826 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации г. Канска и ее функциональных подразделений работодателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 ноября 2014 г. № 1826
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. КАНСКА И ЕЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ
ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ И ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьями 30, 35 Устава города Канска, постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации г. Канска и ее функциональных подразделений работодателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений согласно приложению.
2. Консультанту главы города по связям с общественностью отдела организационной работы, делопроизводства, кадров и муниципальной службы администрации города Канска (Никонова Н.И.) разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации города Канска, опубликовать в газете "Официальный Канск".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города по правовому и организационному обеспечению, управлению муниципальным имуществом и градостроительству - начальника УАСИ администрации г. Канска А.В. Котова.
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН
Приложение
к Постановлению
администрации г. Канска
от 5 ноября 2014 г. № 1826
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КАНСКА И ЕЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ
ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ И ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", определяет Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Канска и ее функциональных подразделений к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок подачи и регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
1.2. Муниципальный служащий администрации города Канска и ее функциональных подразделений (далее - муниципальный служащий) обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, перечисленных в подпункте "а" пункта 1 статьи 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон), в сроки, указанные в пункте 3.1 настоящего Порядка.
2. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ
2.1. Направляемое уведомление должно содержать следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, наименование функционального подразделения администрации города Канска;
- дата, время и место обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- все известные муниципальному служащему сведения о лице, обратившемся к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, место работы, должность, адрес проживания);
- сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и др.);
- способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и др.);
- обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и др.);
- дата подачи уведомления;
- подпись муниципального служащего.
2.2. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
3. ПОРЯДОК ПОДАЧИ И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
3.1. Уведомление составляется в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и представляется специалисту по кадровым вопросам администрации города Канска или ее функциональных подразделений в день обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а при нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы - по прибытии к месту работы.
3.2. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Канска или ее функциональных подразделений к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации уведомлений), который ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
3.3. Регистрация уведомлений осуществляется специалистом по кадровым вопросам администрации города Канска или ее функциональных подразделений, уполномоченным распоряжением администрации города Канска или ее функциональных подразделений на ведение и хранение Журнала регистрации уведомлений.
3.4. Муниципальный служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам, за исключением случаев проведения проверки поступивших сведений в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись в графе 10 (подпись муниципального служащего) Журнала регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о получении.
На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится печать "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
3.6. Листы Журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации города Канска.
Журнал хранится в течение 3 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
3.7. Специалист по кадровым вопросам обеспечивает доведение до работодателя информации о регистрации уведомления в установленном порядке в день его поступления.
3.8. Работодатель обязан обеспечить конфиденциальность полученных сведений в уведомлении.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ
4.1. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится в течение пяти рабочих дней со дня регистрации уведомления.
4.2. Организацию проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляет комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Канска и ее функциональных подразделений (далее - Комиссия).
В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к работодателю с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
4.3. В ходе проверки у муниципального служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением.
4.4. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) действия (бездействие) муниципального служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.
4.5. По итогам проверки Комиссией готовится письменное заключение, которое подписывается всеми присутствующими на заседании членами Комиссии и направляется работодателю для принятия решения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В письменном заключении:
а) указываются результаты проверки представленных сведений с подтверждением факта обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
б) указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, предложения о направлении (либо ненаправлении) информации в правоохранительные органы.
4.6. Специалист по кадровым вопросам администрации города Канска и ее функциональных подразделений в недельный срок сообщает муниципальному служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом работодателем.
4.7. Муниципальный служащий на период рассмотрения представленного им уведомления не может быть уволен либо переведен на нижестоящую должность, а также не допускается лишение его премии либо снижение ее размера, перенос времени очередного отпуска (либо его части).
В случае привлечения муниципального служащего в период рассмотрения представленного им уведомления к дисциплинарной ответственности обоснованность такого решения рассматривается на заседании Комиссии.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от муниципального служащего поступило уведомление о фактах совершения другими муниципальными служащими администрации города Канска и ее функциональных подразделений коррупционных правонарушений.
Начальник ООРДК и МС
Н.В.ЧУДАКОВА
Приложение № 1
к Порядку
уведомления работодателя
о фактах обращения
в целях склонения
муниципального служащего
администрации города Канска
и ее функциональных
подразделений к совершению
коррупционных правонарушений,
регистрации таких
уведомлений и проверки
содержащихся в них сведений
Главе города Канска
_________________________________________
от ______________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность
муниципального служащего, наименование
структурного подразделения)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" уведомляю о факте обращения в целях склонения
меня к коррупционному правонарушению со стороны ___________________________
___________________________________________________________________________
(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом лице
(представителе юридического лица), склоняющем к правонарушению)
Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(сущность предполагаемого правонарушения)
Склонение к правонарушению осуществлялось посредством
___________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и др.)
Склонение к правонарушению производилось __________________________________
___________________________________________________________________________
(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча,
почтовое отправление, место, время и др.)
Дата Подпись
Уведомление зарегистрировано
В Журнале регистрации уведомлений
"__" _________ 20__ г. № _____
______________________________
(Ф.И.О., должность и подпись
специалиста, ответственного за
регистрацию уведомления)
Приложение № 2
к Порядку
уведомления работодателя
о фактах обращения
в целях склонения
муниципального служащего
администрации города Канска
и ее функциональных
подразделений к совершению
коррупционных правонарушений,
регистрации таких
уведомлений и проверки
содержащихся в них сведений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КАНСКА И ЕЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Начат "__" ________________ 20__ г.
Окончен "__" ______________ 20__ г.
на ___ листах
№ п/п
Регистрационный номер
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Сведения о результатах проверки
Сведения о принятом решении
Ф.И.О. регистрирующего
Подпись регистрирующего
Подпись мун. служ., подавшего уведомление
Особые отметки
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 ноября 2014 г. № 1826
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. КАНСКА И ЕЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ
ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ И ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьями 30, 35 Устава города Канска, постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации г. Канска и ее функциональных подразделений работодателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений согласно приложению.
2. Консультанту главы города по связям с общественностью отдела организационной работы, делопроизводства, кадров и муниципальной службы администрации города Канска (Никонова Н.И.) разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации города Канска, опубликовать в газете "Официальный Канск".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города по правовому и организационному обеспечению, управлению муниципальным имуществом и градостроительству - начальника УАСИ администрации г. Канска А.В. Котова.
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН
Приложение
к Постановлению
администрации г. Канска
от 5 ноября 2014 г. № 1826
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КАНСКА И ЕЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ
ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ И ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", определяет Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Канска и ее функциональных подразделений к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок подачи и регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
1.2. Муниципальный служащий администрации города Канска и ее функциональных подразделений (далее - муниципальный служащий) обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, перечисленных в подпункте "а" пункта 1 статьи 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон), в сроки, указанные в пункте 3.1 настоящего Порядка.
2. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ
2.1. Направляемое уведомление должно содержать следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, наименование функционального подразделения администрации города Канска;
- дата, время и место обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- все известные муниципальному служащему сведения о лице, обратившемся к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, место работы, должность, адрес проживания);
- сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и др.);
- способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и др.);
- обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и др.);
- дата подачи уведомления;
- подпись муниципального служащего.
2.2. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
3. ПОРЯДОК ПОДАЧИ И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
3.1. Уведомление составляется в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и представляется специалисту по кадровым вопросам администрации города Канска или ее функциональных подразделений в день обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а при нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы - по прибытии к месту работы.
3.2. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Канска или ее функциональных подразделений к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации уведомлений), который ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
3.3. Регистрация уведомлений осуществляется специалистом по кадровым вопросам администрации города Канска или ее функциональных подразделений, уполномоченным распоряжением администрации города Канска или ее функциональных подразделений на ведение и хранение Журнала регистрации уведомлений.
3.4. Муниципальный служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам, за исключением случаев проведения проверки поступивших сведений в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись в графе 10 (подпись муниципального служащего) Журнала регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о получении.
На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится печать "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
3.6. Листы Журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации города Канска.
Журнал хранится в течение 3 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
3.7. Специалист по кадровым вопросам обеспечивает доведение до работодателя информации о регистрации уведомления в установленном порядке в день его поступления.
3.8. Работодатель обязан обеспечить конфиденциальность полученных сведений в уведомлении.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ
4.1. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится в течение пяти рабочих дней со дня регистрации уведомления.
4.2. Организацию проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляет комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Канска и ее функциональных подразделений (далее - Комиссия).
В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к работодателю с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
4.3. В ходе проверки у муниципального служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением.
4.4. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) действия (бездействие) муниципального служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.
4.5. По итогам проверки Комиссией готовится письменное заключение, которое подписывается всеми присутствующими на заседании членами Комиссии и направляется работодателю для принятия решения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В письменном заключении:
а) указываются результаты проверки представленных сведений с подтверждением факта обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
б) указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, предложения о направлении (либо ненаправлении) информации в правоохранительные органы.
4.6. Специалист по кадровым вопросам администрации города Канска и ее функциональных подразделений в недельный срок сообщает муниципальному служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом работодателем.
4.7. Муниципальный служащий на период рассмотрения представленного им уведомления не может быть уволен либо переведен на нижестоящую должность, а также не допускается лишение его премии либо снижение ее размера, перенос времени очередного отпуска (либо его части).
В случае привлечения муниципального служащего в период рассмотрения представленного им уведомления к дисциплинарной ответственности обоснованность такого решения рассматривается на заседании Комиссии.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от муниципального служащего поступило уведомление о фактах совершения другими муниципальными служащими администрации города Канска и ее функциональных подразделений коррупционных правонарушений.
Начальник ООРДК и МС
Н.В.ЧУДАКОВА
Приложение № 1
к Порядку
уведомления работодателя
о фактах обращения
в целях склонения
муниципального служащего
администрации города Канска
и ее функциональных
подразделений к совершению
коррупционных правонарушений,
регистрации таких
уведомлений и проверки
содержащихся в них сведений
Главе города Канска
_________________________________________
от ______________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность
муниципального служащего, наименование
структурного подразделения)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" уведомляю о факте обращения в целях склонения
меня к коррупционному правонарушению со стороны ___________________________
___________________________________________________________________________
(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом лице
(представителе юридического лица), склоняющем к правонарушению)
Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(сущность предполагаемого правонарушения)
Склонение к правонарушению осуществлялось посредством
___________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и др.)
Склонение к правонарушению производилось __________________________________
___________________________________________________________________________
(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча,
почтовое отправление, место, время и др.)
Дата Подпись
Уведомление зарегистрировано
В Журнале регистрации уведомлений
"__" _________ 20__ г. № _____
______________________________
(Ф.И.О., должность и подпись
специалиста, ответственного за
регистрацию уведомления)
Приложение № 2
к Порядку
уведомления работодателя
о фактах обращения
в целях склонения
муниципального служащего
администрации города Канска
и ее функциональных
подразделений к совершению
коррупционных правонарушений,
регистрации таких
уведомлений и проверки
содержащихся в них сведений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КАНСКА И ЕЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Начат "__" ________________ 20__ г.
Окончен "__" ______________ 20__ г.
на ___ листах
№ п/п
Регистрационный номер
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Сведения о результатах проверки
Сведения о принятом решении
Ф.И.О. регистрирующего
Подпись регистрирующего
Подпись мун. служ., подавшего уведомление
Особые отметки
------------------------------------------------------------------