Постановление администрации г. Сосновоборска от 10.01.2014 N 02 "О внесении изменений в постановление администрации города Сосновоборска от 02.12.2013 N 1957 "О внесении изменений в постановление администрации города Сосновоборска от 27.06.2013 N 1170 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Сосновоборска"



АДМИНИСТРАЦИЯ Г. СОСНОВОБОРСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2014 г. № 02

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА
ОТ 02.12.2013 № 1957 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА
ОТ 27.06.2013 № 1170 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СОСНОВОБОРСКА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 30.06.2010 № 16-Р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", руководствуясь Уставом города, постановляю:
1. Внести в постановление администрации города Сосновоборска от 02.12.2013 № 1957 "О внесении изменений в постановление администрации города Сосновоборска от 27.06.2013 № 1170 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Сосновоборска" (далее - Постановление) следующее изменение:
1.1. в пункте 5 Постановления слова "с 1 января 2014 года" заменить словами "с 1 декабря 2013 года".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации города по социальным вопросам (А.Ю.Рахманов).
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2013 года.

Глава администрации города
Б.М.ПУЧКИН


------------------------------------------------------------------