Решение Канского районного Совета депутатов Красноярского края от 13.02.2014 N 37-278 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 N 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих"



КАНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 13 февраля 2014 г. № 37-278

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ КАНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 25.02.2010 № 61-498 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"

На основании Закона Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих" с внесенными изменениями Законом Красноярского края от 21.11.2013 № 5-1824, руководствуясь статьями 25, 30 Устава Канского района, Канский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих" (в редакции Решений Канского районного Совета депутатов от 29.06.2011 № 8-30, от 25.07.2012 № 19-101, от 23.11.2012 № 22-130, от 30.04.2013 № 28-186, от 17.10.2013 № 33-246, от 04.12.2013 № 36-266) следующие изменения:
1.1. В приложении № 1 к Решению строку:

"
Инспектор
3332
"

Изложить в следующей редакции:

"
Инспектор
3591
".

1.2. В приложении № 2 к Решению после строки:

"
Ведущая
Консультант-юрист
80
"

дополнить строкой

"

Инспектор
80
";

строку

"

Инспектор
60
"

исключить.
1.3. В приложении № 3 к Решению строку:

"
Инспектор
1,85
"

изложить в следующей редакции:

"
Инспектор
2,0
".

2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам и бюджету.
3. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в официальном печатном издании "Вести Канского района", подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, распространяется на правоотношения с 01.01.2014.

Глава
Канского района
Л.Н.КРАСНОШАПКО


------------------------------------------------------------------