Приказ службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 26.09.2014 N 15нп "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края"
СЛУЖБА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ
И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2014 г. № 15нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ
ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок Красноярского края
от 18.05.2015 № 2нп)
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", подпунктами 19, 20 пункта 3.5, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства от 13.12.2013 № 657-п "Об утверждении Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края", приказываю:
1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу:
Приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 30.11.2010 № 8нп "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края";
Приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 25.03.2011 № 1нп "О внесении изменений в Приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 05.10.2010 № 8нп "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края".
4. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Руководитель
службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок
Красноярского края
С.В.ДАМОВ
Приложение № 1
к Приказу
службы финансово-экономического
контроля и контроля в сфере закупок
Красноярского края
от 26 сентября 2014 г. № 15нп
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО
КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок Красноярского края
от 18.05.2015 № 2нп)
Дамов
Сергей Викторович
-
руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, председатель комиссии
Дергунова
Наталья Николаевна
-
заместитель руководителя - начальник организационно-правового отдела службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, заместитель председателя комиссии
Запорожских
Анастасия Валерьевна
-
консультант-юрист организационно-правового отдела службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, секретарь комиссии
члены комиссии:
Захряпина
Елена Николаевна
-
начальник отдела контроля в сфере закупок службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края
Данго
Юлия Александровна
-
советник отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края (по согласованию)
Добрецов
Григорий Борисович
-
заместитель руководителя центра бизнес-образования Института управления бизнес-процессами и экономики федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Сибирский федеральный университет" (по согласованию)
Колесняк
Антонина Александровна
-
доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой государственного и муниципального управления Красноярского государственного аграрного университета (по согласованию)
Казакова
Татьяна Владимировна
-
начальник отдела контроля за использованием межбюджетных трансфертов службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края
Приложение № 2
к Приказу
службы финансово-экономического
контроля и контроля в сфере закупок
Красноярского края
от 26 сентября 2014 г. № 15нп
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО
КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - Комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих Красноярского края, замещающих должности государственной гражданской службы в службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - гражданский служащий).
2. Основанием для проведения заседания Комиссии является приказ службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - Служба) о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.
3. Основной задачей Комиссии является организация и проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), оценки их знаний, навыков и умений.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и пяти членов Комиссии, двое из которых являются представителями научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемыми Службой в качестве независимых экспертов (далее - члены Комиссии). Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
5. На период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего в состав Комиссии по должности входит руководитель структурного подразделения Службы, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) сдающий квалификационный экзамен, замещает должность гражданской службы, на период отсутствия - лицо, его замещающее.
6. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
Состав Комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
7. Заседание Комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
9. При проведении аттестации Комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Службой или соответствующим структурным подразделением Службы задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
10. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
11. Обсуждение членами Комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
12. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего Комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.
13. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена Комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.
14. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.
15. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
16. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
17. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему Комиссией непосредственно после итогов голосования.
18. Секретарь Комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов Комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
19. Для составления протокола заседания Комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии.
20. Протокол заседания Комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.
21. Член Комиссии, не согласный с принятым решением Комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания Комиссии. При подписании протокола заседания Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
22. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола заседания Комиссии в отношении гражданского служащего.
23. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена Комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
24. Отчет Комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется руководителю Службы не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
25. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет организационно-правовой отдел Службы.
------------------------------------------------------------------
СЛУЖБА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ
И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2014 г. № 15нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ
ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок Красноярского края
от 18.05.2015 № 2нп)
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", подпунктами 19, 20 пункта 3.5, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства от 13.12.2013 № 657-п "Об утверждении Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края", приказываю:
1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу:
Приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 30.11.2010 № 8нп "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края";
Приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 25.03.2011 № 1нп "О внесении изменений в Приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 05.10.2010 № 8нп "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края".
4. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Руководитель
службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок
Красноярского края
С.В.ДАМОВ
Приложение № 1
к Приказу
службы финансово-экономического
контроля и контроля в сфере закупок
Красноярского края
от 26 сентября 2014 г. № 15нп
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО
КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок Красноярского края
от 18.05.2015 № 2нп)
Дамов
Сергей Викторович
-
руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, председатель комиссии
Дергунова
Наталья Николаевна
-
заместитель руководителя - начальник организационно-правового отдела службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, заместитель председателя комиссии
Запорожских
Анастасия Валерьевна
-
консультант-юрист организационно-правового отдела службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, секретарь комиссии
члены комиссии:
Захряпина
Елена Николаевна
-
начальник отдела контроля в сфере закупок службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края
Данго
Юлия Александровна
-
советник отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края (по согласованию)
Добрецов
Григорий Борисович
-
заместитель руководителя центра бизнес-образования Института управления бизнес-процессами и экономики федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Сибирский федеральный университет" (по согласованию)
Колесняк
Антонина Александровна
-
доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой государственного и муниципального управления Красноярского государственного аграрного университета (по согласованию)
Казакова
Татьяна Владимировна
-
начальник отдела контроля за использованием межбюджетных трансфертов службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края
Приложение № 2
к Приказу
службы финансово-экономического
контроля и контроля в сфере закупок
Красноярского края
от 26 сентября 2014 г. № 15нп
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО
КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - Комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих Красноярского края, замещающих должности государственной гражданской службы в службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - гражданский служащий).
2. Основанием для проведения заседания Комиссии является приказ службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - Служба) о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.
3. Основной задачей Комиссии является организация и проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), оценки их знаний, навыков и умений.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и пяти членов Комиссии, двое из которых являются представителями научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемыми Службой в качестве независимых экспертов (далее - члены Комиссии). Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
5. На период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего в состав Комиссии по должности входит руководитель структурного подразделения Службы, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) сдающий квалификационный экзамен, замещает должность гражданской службы, на период отсутствия - лицо, его замещающее.
6. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
Состав Комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
7. Заседание Комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
9. При проведении аттестации Комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Службой или соответствующим структурным подразделением Службы задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
10. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
11. Обсуждение членами Комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
12. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего Комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.
13. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена Комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.
14. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.
15. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
16. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
17. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему Комиссией непосредственно после итогов голосования.
18. Секретарь Комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов Комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
19. Для составления протокола заседания Комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии.
20. Протокол заседания Комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.
21. Член Комиссии, не согласный с принятым решением Комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания Комиссии. При подписании протокола заседания Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
22. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола заседания Комиссии в отношении гражданского служащего.
23. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена Комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
24. Отчет Комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется руководителю Службы не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
25. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет организационно-правовой отдел Службы.
------------------------------------------------------------------