Приказ службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 25.09.2014 N 10нп "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края"
СЛУЖБА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ
И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 25 сентября 2014 г. № 10нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ
КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ
ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок Красноярского края
от 12.08.2015 № 3нп)
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 5 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", подпунктами 19, 20 пункта 3.5, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства от 13.12.2013 № 657-п "Об утверждении Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края", приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 16.04.2012 № 2нп "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является руководитель службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края".
3. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Руководитель
службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок
Красноярского края
С.В.ДАМОВ
Приложение
к Приказу
службы финансово-экономического
контроля и контроля в сфере закупок
Красноярского края
от 25 сентября 2014 г. № 10нп
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ
КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ
ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок Красноярского края
от 12.08.2015 № 3нп)
1. ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ
КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ
ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - государственные гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей в службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - Служба), являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Красноярского края, законов Красноярского края и иных нормативных правовых актов Красноярского края, в соответствии с которыми осуществляется реализация задач, полномочий и функций Службы, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2) знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы;
3) знание Положения о Службе, служебного распорядка Службы, должностного регламента;
4) знание основ делопроизводства, порядка работы со служебными документами и информацией, в том числе с использованием компьютерной техники и иной оргтехники;
5) знание правил и норм делового общения;
6) знание аппаратного и программного обеспечения;
7) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих Службы, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы со служебными документами и информацией;
2) навыки эффективного планирования рабочего времени и организации личного труда;
3) навыки работы с периферийными устройствами компьютера;
4) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
5) навыки работы в операционной системе;
6) навыки управления электронной почтой;
7) навыки работы в текстовом редакторе;
8) навыки работы с электронными таблицами;
9) навыки подготовки презентаций;
10) навыки использования графических объектов в электронных документах;
11) навыки работы с базами данных;
12) навыки систематического повышения своей квалификации;
13) навыки эффективного взаимодействия, предупреждения и разрешения конфликтов.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КАТЕГОРИЙ И ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
2.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Руководители" главной группы должностей, являются:
1) знания:
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлению деятельности Службы и связанные с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
2) навыки:
системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями;
анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений;
планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей, подбора и расстановки кадров;
владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
объективного рассмотрения вопросов;
организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения;
публичного выступления, ведения переговоров;
аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;
служебного взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.
2.2. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" главной группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах компетенции конкретного структурного подразделения Службы;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлению деятельности конкретного структурного подразделения Службы;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;
основ управления персоналом;
2) навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности конкретного структурного подразделения Службы;
оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач;
квалифицированного планирования работы;
публичного выступления, ведения переговоров;
аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;
анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;
систематизации информации;
адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
квалифицированного планирования, организации работы конкретного структурного подразделения Службы, контроля исполнительской дисциплины.
2.3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей, являются:
1) знания:
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Службы;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности Службы в целом или конкретного структурного подразделения Службы, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
работы в определенной руководителем сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения задач;
применения специальных знаний предметной области деятельности;
квалифицированного планирования работы;
подготовки проектов управленческих и иных решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
экспертно-аналитической работы;
эффективного взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;
работы с обращениями граждан;
консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Службы конкретного структурного подразделения;
подготовки деловых писем, текстов статей, выступлений, докладов, проектов нормативных правовых актов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
ведения деловых переговоров.
2.4. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Службы, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
работы в определенной руководителем сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения задач;
применения специальных знаний предметной области деятельности;
планирования, организации и контроля своей деятельности;
систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала;
разработки проектов правовых актов;
практического применения нормативных правовых актов;
эффективного взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;
подготовки деловых писем применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
работы с обращениями граждан;
консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Службы конкретного структурного подразделения.
2.5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Службы, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
систем взаимодействия с организациями;
систем межведомственного взаимодействия;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
2) навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению деятельности Службы;
планирования, организации и контроля своей деятельности;
практического применения нормативных правовых актов;
реализации управленческих решений;
организации и планирования выполнения поручений руководства;
взаимодействия с государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, учреждениями в интересах реализации задач, полномочий и функций Службы;
работы с системами взаимодействия с организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
(п. 2.5 введен Приказом службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 12.08.2015 № 3нп)
------------------------------------------------------------------
СЛУЖБА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ
И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 25 сентября 2014 г. № 10нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ
КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ
ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок Красноярского края
от 12.08.2015 № 3нп)
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 5 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", подпунктами 19, 20 пункта 3.5, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства от 13.12.2013 № 657-п "Об утверждении Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края", приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 16.04.2012 № 2нп "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является руководитель службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края".
3. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Руководитель
службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок
Красноярского края
С.В.ДАМОВ
Приложение
к Приказу
службы финансово-экономического
контроля и контроля в сфере закупок
Красноярского края
от 25 сентября 2014 г. № 10нп
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ
КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ
ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа службы финансово-экономического контроля
и контроля в сфере закупок Красноярского края
от 12.08.2015 № 3нп)
1. ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ
КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ
ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - государственные гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей в службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - Служба), являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Красноярского края, законов Красноярского края и иных нормативных правовых актов Красноярского края, в соответствии с которыми осуществляется реализация задач, полномочий и функций Службы, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2) знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы;
3) знание Положения о Службе, служебного распорядка Службы, должностного регламента;
4) знание основ делопроизводства, порядка работы со служебными документами и информацией, в том числе с использованием компьютерной техники и иной оргтехники;
5) знание правил и норм делового общения;
6) знание аппаратного и программного обеспечения;
7) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих Службы, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы со служебными документами и информацией;
2) навыки эффективного планирования рабочего времени и организации личного труда;
3) навыки работы с периферийными устройствами компьютера;
4) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
5) навыки работы в операционной системе;
6) навыки управления электронной почтой;
7) навыки работы в текстовом редакторе;
8) навыки работы с электронными таблицами;
9) навыки подготовки презентаций;
10) навыки использования графических объектов в электронных документах;
11) навыки работы с базами данных;
12) навыки систематического повышения своей квалификации;
13) навыки эффективного взаимодействия, предупреждения и разрешения конфликтов.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КАТЕГОРИЙ И ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
2.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Руководители" главной группы должностей, являются:
1) знания:
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлению деятельности Службы и связанные с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
2) навыки:
системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями;
анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений;
планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей, подбора и расстановки кадров;
владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
объективного рассмотрения вопросов;
организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения;
публичного выступления, ведения переговоров;
аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;
служебного взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.
2.2. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" главной группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах компетенции конкретного структурного подразделения Службы;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлению деятельности конкретного структурного подразделения Службы;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;
основ управления персоналом;
2) навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности конкретного структурного подразделения Службы;
оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач;
квалифицированного планирования работы;
публичного выступления, ведения переговоров;
аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;
анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;
систематизации информации;
адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
квалифицированного планирования, организации работы конкретного структурного подразделения Службы, контроля исполнительской дисциплины.
2.3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей, являются:
1) знания:
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Службы;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности Службы в целом или конкретного структурного подразделения Службы, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
работы в определенной руководителем сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения задач;
применения специальных знаний предметной области деятельности;
квалифицированного планирования работы;
подготовки проектов управленческих и иных решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
экспертно-аналитической работы;
эффективного взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;
работы с обращениями граждан;
консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Службы конкретного структурного подразделения;
подготовки деловых писем, текстов статей, выступлений, докладов, проектов нормативных правовых актов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
ведения деловых переговоров.
2.4. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Службы, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
работы в определенной руководителем сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения задач;
применения специальных знаний предметной области деятельности;
планирования, организации и контроля своей деятельности;
систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала;
разработки проектов правовых актов;
практического применения нормативных правовых актов;
эффективного взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;
подготовки деловых писем применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
работы с обращениями граждан;
консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Службы конкретного структурного подразделения.
2.5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Службы, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
систем взаимодействия с организациями;
систем межведомственного взаимодействия;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
2) навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению деятельности Службы;
планирования, организации и контроля своей деятельности;
практического применения нормативных правовых актов;
реализации управленческих решений;
организации и планирования выполнения поручений руководства;
взаимодействия с государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, учреждениями в интересах реализации задач, полномочий и функций Службы;
работы с системами взаимодействия с организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
(п. 2.5 введен Приказом службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 12.08.2015 № 3нп)
------------------------------------------------------------------