Постановление администрации г. Минусинска Красноярского края от 22.09.2014 N АГ-1902-п "О внесении изменений в Постановление администрации города Минусинска от 04.12.2013 N АГ-2270-п"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2014 г. № АГ-1902-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МИНУСИНСКА ОТ 04.12.2013 № АГ-2270-П
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - города Минусинск, в целях регулирования системы оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области образования, постановляю:
1. В Постановление администрации города Минусинска от 04.12.2013 № АГ-2270-п "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области образования, муниципального образования город Минусинск" внести следующие изменения:
в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области образования, муниципального образования город Минусинск внести следующие изменения:
в разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":
пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда на основании решения рабочей группы могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
персональные выплаты;
выплаты по итогам работы.";
пункт 4.3.4 изложить в следующей редакции:
"4.3.4. Стимулирующие выплаты, за исключением выплат по итогам работы, устанавливаются руководителем учреждения ежемесячно, ежеквартально или на год. Распределение средств на осуществление выплат стимулирующего характера работников осуществляется ежеквартально (или ежемесячно) с учетом мнения рабочей группы по установлению стимулирующих выплат, образованной учреждением (далее - рабочая группа).";
дополнить пунктом 4.3.5:
"4.3.5. Рабочая группа может рекомендовать установление стимулирующих выплат и их размер открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов рабочей группы. Решение рабочей группы оформляется протоколом. С учетом мнения рабочей группы руководитель учреждения издает приказ об установлении стимулирующих выплат.";
пункт 4.5 дополнить абзацем:
"Выплаты по итогам работы выплачиваются в виде стимулирующих выплат по итогам работы за квартал, год, предельным размером не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.";
раздел 6 "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
наименование раздела изложить в следующей редакции:
"6. Оплата труда руководителей учреждений, главных бухгалтеров и их заместителей";
раздел 6 "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Заработная плата руководителей учреждений, главных бухгалтеров и их заместителей включает в себя:
должностной оклад;
выплаты компенсационного и стимулирующего характера.";
пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. Размеры должностных окладов главных бухгалтеров и заместителей устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений.";
пункт 6.10.5 изложить в следующей редакции:
"6.10.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются за каждый вид выплат раздельно.
Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей учреждений, главных бухгалтеров и их заместителей определяются согласно приложению 7 к настоящему Положению.";
пункт 6.11 изложить в следующей редакции:
"6.11. Руководителям учреждений, главным бухгалтерам и их заместителям может оказываться единовременная материальная помощь с учетом положений раздела 5 настоящего Положения.";
пункт 6.11.2 изложить в следующей редакции:
"6.11.2. Выплата единовременной материальной помощи заместителям и главным бухгалтерам учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.";
пункт 6.12 изложить в следующей редакции:
"6.12. Руководителям, главным бухгалтерам и их заместителям учреждений персональные выплаты устанавливаются в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению.";
пункт 6.13 изложить в следующей редакции:
"6.13. При выплатах по итогам работы учитываются:
степень освоения выделенных бюджетных средств;
проведение ремонтных работ; подготовка образовательного учреждения к новому учебному году;
участие в инновационной деятельности;
организация и проведение важных работ, мероприятий.
Размер выплат по итогам работы руководителям учреждений, главным бухгалтерам и их заместителям определяется согласно приложению 9 к настоящему Положению.
Выплаты по итогам работы выплачиваются в виде выплат стимулирующего характера за квартал, год, предельным размером не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, так и в абсолютном размере.";
в приложении 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений":
в разделе 5 "Должности руководителей структурных подразделений":
в строке столбца "минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки, заработной платы, руб." цифры "4419,0" заменить на цифры "4662,0";
в разделе 7 "Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами":
в строке столбца "минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки, заработной платы, руб." цифры "4419,0" заменить на цифры "4662,0", цифры "4523,0" заменить на цифры "4772,0";
в приложении 4 "Виды и размеры персональных выплат работникам учреждений":
столбец "Виды и условия персональных выплат" пункт 4 изложить в следующей редакции:
"выплата специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с учреждениями образования либо продолжающим работу в образовательном учреждении и специализированном учреждении по обеспечению жизнедеятельности образовательных учреждений и ведению бухгалтерского учета. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения";
в приложении 5 "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений":
раздел "Специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета" изложить в новой редакции согласно приложению 1 (не приводится);
в приложении 6 "Виды и размеры выплат по итогам работы работникам учреждений":
наименование столбца "Предельное количество баллов" изложить в следующей редакции:
"Предельный размер к окладу (ставке) %";
в приложении 7 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров учреждений":
наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей учреждений, главных бухгалтеров и их заместителей".
2. Опубликовать Постановление в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам В.Б. Гончарова.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
И.о. Главы администрации
В.В.ЗАБЛОЦКИЙ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2014 г. № АГ-1902-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МИНУСИНСКА ОТ 04.12.2013 № АГ-2270-П
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - города Минусинск, в целях регулирования системы оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области образования, постановляю:
1. В Постановление администрации города Минусинска от 04.12.2013 № АГ-2270-п "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области образования, муниципального образования город Минусинск" внести следующие изменения:
в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области образования, муниципального образования город Минусинск внести следующие изменения:
в разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":
пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда на основании решения рабочей группы могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
персональные выплаты;
выплаты по итогам работы.";
пункт 4.3.4 изложить в следующей редакции:
"4.3.4. Стимулирующие выплаты, за исключением выплат по итогам работы, устанавливаются руководителем учреждения ежемесячно, ежеквартально или на год. Распределение средств на осуществление выплат стимулирующего характера работников осуществляется ежеквартально (или ежемесячно) с учетом мнения рабочей группы по установлению стимулирующих выплат, образованной учреждением (далее - рабочая группа).";
дополнить пунктом 4.3.5:
"4.3.5. Рабочая группа может рекомендовать установление стимулирующих выплат и их размер открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов рабочей группы. Решение рабочей группы оформляется протоколом. С учетом мнения рабочей группы руководитель учреждения издает приказ об установлении стимулирующих выплат.";
пункт 4.5 дополнить абзацем:
"Выплаты по итогам работы выплачиваются в виде стимулирующих выплат по итогам работы за квартал, год, предельным размером не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.";
раздел 6 "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
наименование раздела изложить в следующей редакции:
"6. Оплата труда руководителей учреждений, главных бухгалтеров и их заместителей";
раздел 6 "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Заработная плата руководителей учреждений, главных бухгалтеров и их заместителей включает в себя:
должностной оклад;
выплаты компенсационного и стимулирующего характера.";
пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. Размеры должностных окладов главных бухгалтеров и заместителей устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений.";
пункт 6.10.5 изложить в следующей редакции:
"6.10.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются за каждый вид выплат раздельно.
Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей учреждений, главных бухгалтеров и их заместителей определяются согласно приложению 7 к настоящему Положению.";
пункт 6.11 изложить в следующей редакции:
"6.11. Руководителям учреждений, главным бухгалтерам и их заместителям может оказываться единовременная материальная помощь с учетом положений раздела 5 настоящего Положения.";
пункт 6.11.2 изложить в следующей редакции:
"6.11.2. Выплата единовременной материальной помощи заместителям и главным бухгалтерам учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.";
пункт 6.12 изложить в следующей редакции:
"6.12. Руководителям, главным бухгалтерам и их заместителям учреждений персональные выплаты устанавливаются в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению.";
пункт 6.13 изложить в следующей редакции:
"6.13. При выплатах по итогам работы учитываются:
степень освоения выделенных бюджетных средств;
проведение ремонтных работ; подготовка образовательного учреждения к новому учебному году;
участие в инновационной деятельности;
организация и проведение важных работ, мероприятий.
Размер выплат по итогам работы руководителям учреждений, главным бухгалтерам и их заместителям определяется согласно приложению 9 к настоящему Положению.
Выплаты по итогам работы выплачиваются в виде выплат стимулирующего характера за квартал, год, предельным размером не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, так и в абсолютном размере.";
в приложении 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений":
в разделе 5 "Должности руководителей структурных подразделений":
в строке столбца "минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки, заработной платы, руб." цифры "4419,0" заменить на цифры "4662,0";
в разделе 7 "Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами":
в строке столбца "минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки, заработной платы, руб." цифры "4419,0" заменить на цифры "4662,0", цифры "4523,0" заменить на цифры "4772,0";
в приложении 4 "Виды и размеры персональных выплат работникам учреждений":
столбец "Виды и условия персональных выплат" пункт 4 изложить в следующей редакции:
"выплата специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с учреждениями образования либо продолжающим работу в образовательном учреждении и специализированном учреждении по обеспечению жизнедеятельности образовательных учреждений и ведению бухгалтерского учета. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения";
в приложении 5 "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений":
раздел "Специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета" изложить в новой редакции согласно приложению 1 (не приводится);
в приложении 6 "Виды и размеры выплат по итогам работы работникам учреждений":
наименование столбца "Предельное количество баллов" изложить в следующей редакции:
"Предельный размер к окладу (ставке) %";
в приложении 7 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров учреждений":
наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей учреждений, главных бухгалтеров и их заместителей".
2. Опубликовать Постановление в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам В.Б. Гончарова.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
И.о. Главы администрации
В.В.ЗАБЛОЦКИЙ
------------------------------------------------------------------