АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2014 г. № 608

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 29.10.2013 № 591

В соответствии с Постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 29.10.2013 № 591 "Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" следующие изменения:
1) таблицу пункта 9 изложить в следующей редакции:

"№ п/п
Квалификационные уровни
Наименование должности
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
2
3
4
1
1-й квалификационный уровень
инженер-электроник (электроник), юрисконсульт
3029,00
2
2-й квалификационный уровень
инженер-электроник (электроник) II категории, юрисконсульт II категории
3329,00
3
3-й квалификационный уровень
бухгалтер I категории, инженер-электроник (электроник) I категории, юрисконсульт I категории
3654,00
4
4-й квалификационный уровень
ведущий бухгалтер
4392,00"

2) таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
2
Руководитель группы
4676,00"

3) таблицу пункта 40 изложить в следующей редакции:

"№ п/п
Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения
Условия
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, процентов
наименование
индикатор
1
2
3
4
5
1
Руководитель Учреждения
2
Результативность деятельности Учреждения
исполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ
в полном объеме и в срок, полное соответствие нормам законодательства
до 42
3
Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям
наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности
задолженность отсутствует
до 38
4
Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на Учреждение
наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности Учреждения со стороны обслуживаемых учреждений
отсутствие замечаний
до 17
5
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий
отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов по ведению баз автоматизированного сбора информации
отсутствие замечаний
до 17
6
Эффективность финансово-экономической деятельности
исполнение сметы расходов Учреждения
исполнение сметы расходов Учреждения не менее 97%:
1-й квартал - 20%;
полгода - 40%;
9 месяцев - 70%
до 42
7
Создание условий для осуществления деятельности Учреждения
эффективность реализуемой кадровой политики
укомплектованность кадрами - 90%
до 39
8
Заместитель руководителя Учреждения
9
Результативность деятельности Учреждения
исполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ
в полном объеме и в срок, полное соответствие нормам законодательства
до 33
10
Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым Учреждениям
наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности
задолженность отсутствует
до 33
11
Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на Учреждение
наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности Учреждения со стороны обслуживаемых учреждений
отсутствие замечаний
до 18
12
Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя
количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки
отсутствие предписаний
до 18
13
Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг обслуживаемым учреждениям
в полном объеме, в установленный срок и без зафиксированных замечаний в соответствии с нормами законодательства
отсутствие замечаний
до 17
14
Качество выполняемых работ
наличие возвратов документов на доработку от органов казначейства Красноярского края
не более 30%
до 33
15
Эффективность финансово-экономической деятельности
исполнение сметы расходов Учреждения
исполнение сметы расходов Учреждения не менее 97%:
1-й квартал - 20%;
полгода - 40%;
9 месяцев - 70%
до 33"

4) таблицу пункта 43 изложить в следующей редакции:

"№ п/п
Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения
Показатель
Размер выплаты, процентов
1
2
3
4
1
Руководитель Учреждения
2
Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей
отсутствие замечаний
до 30
3
Оперативное и качественное предоставление запрашиваемой у Учреждения информации
отсутствие замечаний
до 25
4
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности
отсутствие замечаний
до 30
5
Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ
отсутствие жалоб со стороны обслуживаемых учреждений
до 25
6
Заместитель руководителя Учреждения
7
Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей
отсутствие замечаний
до 40
8
Оперативное и качественное предоставление запрашиваемой у Учреждения информации
отсутствие замечаний
до 40
9
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности
отсутствие замечаний
до 40
10
Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ
отсутствие жалоб со стороны обслуживаемых учреждений
до 35"

5) в абзаце первом пункта 45 цифры "45" заменить цифрами "40";
6) таблицу приложения 2 к Примерному положению об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" изложить в следующей редакции:

"№ п/п
Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения
Условия
Число баллов в год
наименование
индикатор
1
2
3
4
5
1
Руководитель группы
2
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения
задание выполнено качественно, оперативно
отсутствие обоснованных письменных замечаний
20
3
Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации
оперативно, в указанный срок
отсутствие обоснованных письменных замечаний
20
4
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)
соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
отсутствие нарушения сроков и замечаний
24
5
Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период
причины и основания
отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании
20
6
Ведущий бухгалтер
7
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения
задание выполнено качественно, оперативно
отсутствие обоснованных письменных замечаний
13
8
Достижение высоких результатов работы за определенный период
оценка результатов работы
отсутствие замечаний
13
9
Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период
причины и основания
отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании
13
10
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности
обоснованные письменные замечания
отсутствие замечаний
13
11
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)
соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
отсутствие нарушения сроков и замечаний
14
12
Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации
оперативно, в указанный срок
отсутствие обоснованных письменных замечаний
13
13
Бухгалтер I категории
14
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения
задание выполнено качественно, оперативно
отсутствие обоснованных письменных замечаний
15
15
Достижение высоких результатов работы за определенный период
оценка результатов работы
отсутствие замечаний
10
16
Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период
причины и основания
отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании
10
17
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности
обоснованные письменные замечания
отсутствие замечаний
10
18
Отсутствие за определенный период нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности
своевременная и качественная сдача отчетности
отсутствие письменных замечаний
11
19
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)
соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
отсутствие нарушения сроков и замечаний
11
20
Юрисконсульт всех категорий
21
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения
задание выполнено качественно, оперативно
отсутствие обоснованных письменных замечаний
9
22
Достижение высоких результатов работы за определенный период
оценка результатов работы
отсутствие замечаний
13
23
Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период
причины и основания
отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании
9
24
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности
обоснованные письменные замечания
отсутствие замечаний
13
25
Отсутствие за определенный период нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности за квартал (год)
своевременная и качественная сдача отчетности
отсутствие письменных замечаний
13
26
Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации
оперативно, в указанный срок
отсутствие обоснованных письменных замечаний
10
27
Инженер-электроник (электроник) всех категорий
28
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения
задание выполнено качественно, оперативно
отсутствие обоснованных письменных замечаний
14
29
Достижение высоких результатов работы за определенный период
оценка результатов работы
отсутствие замечаний
14
30
Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период
причины и основания
отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании
9
31
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности
обоснованные письменные замечания
отсутствие замечаний
13
32
Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ
нарушение
отсутствие нарушений
13
33
Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации
оперативно, в указанный срок
отсутствие обоснованных письменных замечаний
9"

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу с 01.10.2014.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ


------------------------------------------------------------------