ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2014 г. № 455-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 500-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ГРАЖДАНСКОЙ
АССАМБЛЕИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат гражданской ассамблеи Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат гражданской ассамблеи Красноярского края" (далее - Примерное положение):
в разделе 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера учреждения":
в пункте 5.3 цифры "27,3" заменить цифрами "23,9";
в разделе 6 "Выплаты стимулирующего характера для руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения":
в абзаце четвертом пункта 6.1.3 цифры "100" заменить цифрами "90";
в пункте 6.1.4:
в абзаце втором цифры "40" заменить цифрами "30";
в абзаце третьем цифры "30" заменить цифрами "20";
в абзаце четвертом цифры "30" заменить цифрами "20";
приложение № 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 1;
приложение № 10 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 2;
приложение № 11 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 3.
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край", на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО





Приложение № 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 г. № 455-п
Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Аппарат Гражданской ассамблеи
Красноярского края"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ),
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЕ
ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПКГ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ"

Квалификационные уровни
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей
1 квалификационный уровень
3167
2 квалификационный уровень
3480
3 квалификационный уровень
3820
4 квалификационный уровень
4592
5 квалификационный уровень
5361





Приложение № 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 г. № 455-п
Приложение № 10
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Аппарат Гражданской ассамблеи
Красноярского края"

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЮ, ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения
Интерпретация критериев оценки результативности
Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов
Руководитель
Организация и контроль за деятельностью Учреждения
плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения
75
соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства
75
Заместитель руководителя
Обеспечение соблюдения качества проведения мероприятий
отсутствие обоснованных жалоб на качество проведения мероприятий
90
Главный бухгалтер
Эффективность финансово-экономической деятельности Учреждения
плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения
90





Приложение № 3
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 г. № 455-п
Приложение № 11
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Аппарат Гражданской ассамблеи
Красноярского края"

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЮ, ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ
И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения
Интерпретация критериев оценки результативности
Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов
Руководитель
Обеспечение безопасных условий деятельности Учреждения
планирование и исполнение расходов Учреждения за счет средств краевого бюджета
20
отсутствие случаев выхода из строя имущества Учреждения
10
Заместитель руководителя
Обеспечение формирования документов для проведении мероприятий Совета Гражданской ассамблеи Красноярского края и Общественных палат Гражданской ассамблеи Красноярского края
инициация предложений, направленных на улучшение качества работы Учреждения
5
Подготовка документов при проведении мероприятий Совета Гражданской ассамблеи и Общественных палат
оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем
15
Главный бухгалтер
Полное и своевременное представление платежных документов на перечисление денежных средств
полное и достоверное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности
20


------------------------------------------------------------------