ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2014 г. № 462-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 15.10.2013 № 539-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2013 № 539-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства":
в разделе 4 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":
в пункте 4.8 слова "34 должностных оклада руководителя" заменить словами "30 должностных окладов";
приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 1;
приложение № 3 изложить в новой редакции согласно приложению № 2;
приложение № 4 изложить в новой редакции согласно приложению № 3.
2. Опубликовать Постановление газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО





Приложение № 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 г. № 462-п
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Управление капитального строительства"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ
РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЯ

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

N
Квалификационный уровень
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
1 квалификационный уровень
2231

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

N
Квалификационный уровень
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
1 квалификационный уровень
2597
2
2 квалификационный уровень
3167





Приложение № 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 г. № 462-п
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Управление капитального строительства"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЯ

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

N
Квалификационный уровень
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
1 квалификационный уровень
2882
2
2 квалификационный уровень
3167
3
3 квалификационный уровень
3480
4
4 квалификационный уровень
4392
5
5 квалификационный уровень
4961

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

N
Квалификационный уровень
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
1 квалификационный уровень
3167
2
2 квалификационный уровень
3480
3
3 квалификационный уровень
3820
4
4 квалификационный уровень
4592
5
5 квалификационный уровень
5361

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

N
Квалификационный уровень
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
1 квалификационный уровень
5762
2
2 квалификационный уровень
6675





Приложение № 3
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 г. № 462-п
Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Управление капитального строительства"

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМ
И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ

Наименование должности
Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения
Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения
Предельный размер выплаты в процентах к должностному окладу
1
2
3
4
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
Руководитель
обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, являющегося учредителем Учреждения
соблюдение установленных в поручениях сроков
63,6
участие в мероприятиях, направленных на повышение статуса Учреждения
проведение одного и более указанных мероприятий
5
присвоение почетного звания, награждение государственной или ведомственной наградой
в случае наступления указанного события в отчетном периоде
50
Заместители руководителя
обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, являющегося учредителем Учреждения
соблюдение установленных в поручениях сроков
22,3
участие в мероприятиях, направленных на повышение статуса Учреждения
проведение одного и более указанных мероприятий
5
присвоение почетного звания, награждение государственной или ведомственной наградой
в случае наступления указанного события в отчетном периоде
50
Главный бухгалтер
обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, являющегося учредителем Учреждения
соблюдение установленных в поручениях сроков
16,5
проведение планирования, учета, контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных ресурсов Учреждения
отсутствие превышения лимитов расходования электроэнергии, отсутствие превышения норм по ГСМ, качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества, отсутствие недостач имущества и хищений
10
присвоение почетного звания, награждение государственной или ведомственной наградой
в случае наступления указанного события в отчетном периоде
50
Выплата за качество выполняемых работ
Руководитель
качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов Учреждения
соответствие нормам действующего законодательства
45
эффективность реализации кадровой политики
укомплектованность Учреждения специалистами

от 90% до 100%
30
от 80% до 90%
20
эффективность финансово-экономической деятельности
плановое исполнение бюджета
10
обеспечение безопасных условий работы Учреждения
отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов
15
Заместители руководителя
качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов Учреждения
соответствие нормам действующего законодательства
15
эффективность реализации кадровой политики
укомплектованность Учреждения специалистами

от 90% до 100%
10
от 80% до 90%
5
эффективность финансово-экономической деятельности
плановое исполнение бюджета
5
обеспечение безопасных условий работы Учреждения
отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов
20
Главный бухгалтер
ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством
соответствие нормам действующего законодательства
35
соблюдение сроков, порядка и обоснованности предоставления бюджетных смет в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств
отсутствие нарушений в предоставлении бюджетных смет
10
качественное и своевременное предоставление платежных документов на перечисление денежных средств в отделения казначейства
оформление платежных документов в соответствии с установленными законодательством нормами, их своевременное (в установленные сроки) предоставление на оплату
10
эффективность финансово-экономической деятельности
плановое исполнение бюджета
5
Выплата по итогам работы
Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер
обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, являющегося учредителем Учреждения
соблюдение установленных в поручениях сроков
35
полное, достоверное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности
отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов, представление отчетов в соответствии с установленным сроком для представления отчетов
35
обеспечение дополнительных поступлений в бюджет за счет средств от приносящей доход деятельности
более 500000 рублей
35
300000 - 500000 рублей
15
взыскание штрафных санкций с контрагентов
более 500000 рублей
35
до 500000 рублей
15
достижение плановых показателей работы
обеспечение ввода в эксплуатацию объектов согласно Перечню строек и объектов, финансируемых за счет средств краевого бюджета
35


------------------------------------------------------------------