Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 445-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 621-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2014 г. № 445-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 № 621-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 621-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" следующие изменения:
в заголовке, пункте 1 слова "краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" заменить словами "краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края";
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края:
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края (далее - Примерное положение), разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и применяется при определении заработной платы работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края (далее - учреждения), по видам экономической деятельности "Образование", "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг.";
------------------------------------------------------------------
Абзацы шестой - седьмой пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
в пункте 1.2 абзац пятый изложить в следующей редакции:
"размер средств, направляемых на оплату труда руководителей и работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.";
в разделе II:
пункты 2.1 - 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава", - 2512 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена", - 3663 рубля;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", - 4937 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", - 6446 рублей.
2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":
профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня", - 2551 рубль;
профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня":
1 квалификационный уровень - 2597 рублей;
2 квалификационный уровень - 3167 рублей;
3 квалификационный уровень - 3480 рублей;
4 квалификационный уровень - 4193 рубля.
2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня", - 2881 рубль;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников":
1 квалификационный уровень - 3842 рубля;
2 квалификационный уровень - 4585 рублей;
3 квалификационный уровень - 5481 рубль;
4 квалификационный уровень - 5711 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений":
1 квалификационный уровень - 4977 рублей;
2 квалификационный уровень - 5589 рублей;
3 квалификационный уровень - 6446 рублей.
2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
2 квалификационный уровень - 2337 рублей;
3 квалификационный уровень - 3650 рублей;
4 квалификационный уровень - 4193 рубля;
должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры":
2 квалификационный уровень - 5404 рубля.
2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 № 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":
должности, отнесенные к ПКГ "Научные работники и руководители структурных подразделений":
1 квалификационный уровень - 4977 рублей;
2 квалификационный уровень - 5590 рублей;
3 квалификационный уровень - 6218 рублей;
4 квалификационный уровень - 6277 рублей.
2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
1 квалификационный уровень - 2597 рублей;
2 квалификационный уровень - 2739 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
1 квалификационный уровень - 2882 рубля;
2 квалификационный уровень - 3167 рублей;
3 квалификационный уровень - 3480 рублей;
4 квалификационный уровень - 4392 рубля;
5 квалификационный уровень - 4961 рубль;
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
1 квалификационный уровень - 3167 рублей;
2 квалификационный уровень - 3480 рублей;
3 квалификационный уровень - 3820 рублей;
4 квалификационный уровень - 4592 рубля;
5 квалификационный уровень - 5361 рубль;
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
1 квалификационный уровень - 5762 рубля;
2 квалификационный уровень - 6675 рублей;
3 квалификационный уровень - 7188 рублей.
2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
1 квалификационный уровень - 2231 рубль;
2 квалификационный уровень - 2338 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
1 квалификационный уровень - 2597 рублей;
2 квалификационный уровень - 3167 рублей;
3 квалификационный уровень - 3480 рублей;
4 квалификационный уровень - 4193 рубля.
2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
художественный руководитель - 6446 рублей;
главный режиссер - 6446 рублей;
заместитель директора творческого коллектива - 5157 рублей.
2.9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
главный инженер - 6675 рублей;
закройщик - 4193 рубля;
макетчик театрально-постановочных макетов - 4193 рубля;
реставратор архивных и библиотечных материалов - 4193 рубля;
сотрудник службы безопасности - 4636 рублей;
столяр - 4193 рубля.";
------------------------------------------------------------------
Абзацы восемьдесят шестой - сто второй пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
дополнить пунктами 2.11, 2.12 следующего содержания:
"2.11. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при условии наличия квалификационной категории:
2.11.1. Работникам учреждений, в том числе артистическому и художественному персоналу, в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство, в следующих размерах:
главный - на 25%;
ведущий - на 20%;
высшей категории - на 15%;
первой категории - на 10%;
второй категории - на 5%.
2.11.2. Педагогическим работникам учреждений в зависимости от профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - на 20%;
при наличии первой квалификационной категории - на 15%;
при наличии второй квалификационной категории - 10% <*>.
--------------------------------
<*> Присвоение второй квалификационной категории педагогическим работникам упразднено с 1 января 2012 года.
2.11.3. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов с учетом классности в следующих размерах:
первый класс - на 25%;
второй класс - на 10%.
2.12. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.11 настоящего Примерного положения.";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто третий - сто десятый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
в разделе III:
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплаты за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто одиннадцатый - сто двенадцатый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Выплаты работникам учреждений, расположенных в сельской местности, устанавливаются в размере 25% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто тринадцатый - сто четырнадцатый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
"3.6. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
в разделе IV:
в пункте 4.3.1 цифры "180" заменить цифрами "160";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто семнадцатый - сто двадцать первый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
абзац второй пункта 4.3.3 исключить;
абзац второй пункта 4.4.3 исключить;
в разделе V:
наименование раздела изложить в следующей редакции:
"V. РАЗМЕР СРЕДСТВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ОПЛАТУ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОЛУЧЕННЫХ
ОТ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто двадцать второй - сто двадцать четвертый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
в пункте 5.1:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"5.1. Непосредственно на выплату заработной платы руководителям и работникам учреждений (без учета страховых взносов) средства от приносящей доход деятельности могут направляться в объеме от общей суммы полученных средств, не превышающем:";
в абзаце третьем слова "образовательных учреждений сферы культуры (в том числе образовательных учреждений дополнительного образования детей)" заменить словами "образовательных организаций сферы культуры (в том числе организаций дополнительного образования)";
в пункте 5.2 слова "работников учреждений культуры и образования" заменить словами "руководителей и работников учреждений";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто двадцать седьмой - сто двадцать восьмой пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:
"5.3. Средства от приносящей доход деятельности могут направляться на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленного приложением № 2 к Примерному положению.";
в приложении № 1 строку третью изложить в следующей редакции:
"
Директор (генеральный директор) учреждения
сложность организации и управления учреждением
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения
до 20
привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения
до 20
разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом
до 20
достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения
до 20
отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)
до 30
выполнение показателей результативности деятельности учреждения:
от 95 до 98%;
до 30 от30
от 98 до 100%;
до 40 от 40
более 100%
до 50
";
приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению к Постановлению.
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев шестого, седьмого, восемьдесят шестого - сто четырнадцатого, сто семнадцатого - сто двадцать четвертого, сто двадцать седьмого, сто двадцать восьмого пункта 1 Постановления.
Абзацы шестой, седьмой, восемьдесят шестой - сто четырнадцатый, сто семнадцатый - сто двадцать четвертый, сто двадцать седьмой, сто двадцать восьмой пункта 1 Постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 г. № 445-п
Приложение № 2
к примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных и казенных
учреждений культуры,
краевых государственных
бюджетных и казенных
образовательных организаций,
подведомственных министерству
культуры Красноярского края
КОЛИЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОБЪЕМА СРЕДСТВ
НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
УЧРЕЖДЕНИЙ, В ГОД
15
Учреждения
Количество должностных окладов руководителя учреждения, подлежащих централизации, в год
1
2
3
1
Музеи
36,0
2
Библиотеки
24,5
3
Учреждения культуры клубного типа, центры народного творчества
30,0
4
Центры международных и региональных культурных связей
36,0
5
Театральные учреждения
28,2
6
Филармонии
28,2
7
Учреждения кинематографии
23,4
8
Средние специальные учебные заведения
20,8
9
Учебные заведения повышения квалификации
20,0
10
Дома искусств
18,3
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2014 г. № 445-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 № 621-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 621-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" следующие изменения:
в заголовке, пункте 1 слова "краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" заменить словами "краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края";
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края:
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края (далее - Примерное положение), разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и применяется при определении заработной платы работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края (далее - учреждения), по видам экономической деятельности "Образование", "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг.";
------------------------------------------------------------------
Абзацы шестой - седьмой пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
в пункте 1.2 абзац пятый изложить в следующей редакции:
"размер средств, направляемых на оплату труда руководителей и работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.";
в разделе II:
пункты 2.1 - 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава", - 2512 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена", - 3663 рубля;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", - 4937 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", - 6446 рублей.
2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":
профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня", - 2551 рубль;
профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня":
1 квалификационный уровень - 2597 рублей;
2 квалификационный уровень - 3167 рублей;
3 квалификационный уровень - 3480 рублей;
4 квалификационный уровень - 4193 рубля.
2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня", - 2881 рубль;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников":
1 квалификационный уровень - 3842 рубля;
2 квалификационный уровень - 4585 рублей;
3 квалификационный уровень - 5481 рубль;
4 квалификационный уровень - 5711 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений":
1 квалификационный уровень - 4977 рублей;
2 квалификационный уровень - 5589 рублей;
3 квалификационный уровень - 6446 рублей.
2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
2 квалификационный уровень - 2337 рублей;
3 квалификационный уровень - 3650 рублей;
4 квалификационный уровень - 4193 рубля;
должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры":
2 квалификационный уровень - 5404 рубля.
2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 № 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":
должности, отнесенные к ПКГ "Научные работники и руководители структурных подразделений":
1 квалификационный уровень - 4977 рублей;
2 квалификационный уровень - 5590 рублей;
3 квалификационный уровень - 6218 рублей;
4 квалификационный уровень - 6277 рублей.
2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
1 квалификационный уровень - 2597 рублей;
2 квалификационный уровень - 2739 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
1 квалификационный уровень - 2882 рубля;
2 квалификационный уровень - 3167 рублей;
3 квалификационный уровень - 3480 рублей;
4 квалификационный уровень - 4392 рубля;
5 квалификационный уровень - 4961 рубль;
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
1 квалификационный уровень - 3167 рублей;
2 квалификационный уровень - 3480 рублей;
3 квалификационный уровень - 3820 рублей;
4 квалификационный уровень - 4592 рубля;
5 квалификационный уровень - 5361 рубль;
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
1 квалификационный уровень - 5762 рубля;
2 квалификационный уровень - 6675 рублей;
3 квалификационный уровень - 7188 рублей.
2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
1 квалификационный уровень - 2231 рубль;
2 квалификационный уровень - 2338 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
1 квалификационный уровень - 2597 рублей;
2 квалификационный уровень - 3167 рублей;
3 квалификационный уровень - 3480 рублей;
4 квалификационный уровень - 4193 рубля.
2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
художественный руководитель - 6446 рублей;
главный режиссер - 6446 рублей;
заместитель директора творческого коллектива - 5157 рублей.
2.9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
главный инженер - 6675 рублей;
закройщик - 4193 рубля;
макетчик театрально-постановочных макетов - 4193 рубля;
реставратор архивных и библиотечных материалов - 4193 рубля;
сотрудник службы безопасности - 4636 рублей;
столяр - 4193 рубля.";
------------------------------------------------------------------
Абзацы восемьдесят шестой - сто второй пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
дополнить пунктами 2.11, 2.12 следующего содержания:
"2.11. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при условии наличия квалификационной категории:
2.11.1. Работникам учреждений, в том числе артистическому и художественному персоналу, в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство, в следующих размерах:
главный - на 25%;
ведущий - на 20%;
высшей категории - на 15%;
первой категории - на 10%;
второй категории - на 5%.
2.11.2. Педагогическим работникам учреждений в зависимости от профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - на 20%;
при наличии первой квалификационной категории - на 15%;
при наличии второй квалификационной категории - 10% <*>.
--------------------------------
<*> Присвоение второй квалификационной категории педагогическим работникам упразднено с 1 января 2012 года.
2.11.3. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов с учетом классности в следующих размерах:
первый класс - на 25%;
второй класс - на 10%.
2.12. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.11 настоящего Примерного положения.";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто третий - сто десятый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
в разделе III:
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплаты за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто одиннадцатый - сто двенадцатый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Выплаты работникам учреждений, расположенных в сельской местности, устанавливаются в размере 25% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто тринадцатый - сто четырнадцатый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
"3.6. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
в разделе IV:
в пункте 4.3.1 цифры "180" заменить цифрами "160";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто семнадцатый - сто двадцать первый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
абзац второй пункта 4.3.3 исключить;
абзац второй пункта 4.4.3 исключить;
в разделе V:
наименование раздела изложить в следующей редакции:
"V. РАЗМЕР СРЕДСТВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ОПЛАТУ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОЛУЧЕННЫХ
ОТ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто двадцать второй - сто двадцать четвертый пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
в пункте 5.1:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"5.1. Непосредственно на выплату заработной платы руководителям и работникам учреждений (без учета страховых взносов) средства от приносящей доход деятельности могут направляться в объеме от общей суммы полученных средств, не превышающем:";
в абзаце третьем слова "образовательных учреждений сферы культуры (в том числе образовательных учреждений дополнительного образования детей)" заменить словами "образовательных организаций сферы культуры (в том числе организаций дополнительного образования)";
в пункте 5.2 слова "работников учреждений культуры и образования" заменить словами "руководителей и работников учреждений";
------------------------------------------------------------------
Абзацы сто двадцать седьмой - сто двадцать восьмой пункта 1 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:
"5.3. Средства от приносящей доход деятельности могут направляться на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленного приложением № 2 к Примерному положению.";
в приложении № 1 строку третью изложить в следующей редакции:
"
Директор (генеральный директор) учреждения
сложность организации и управления учреждением
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения
до 20
привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения
до 20
разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом
до 20
достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения
до 20
отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)
до 30
выполнение показателей результативности деятельности учреждения:
от 95 до 98%;
до 30 от30
от 98 до 100%;
до 40 от 40
более 100%
до 50
";
приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению к Постановлению.
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев шестого, седьмого, восемьдесят шестого - сто четырнадцатого, сто семнадцатого - сто двадцать четвертого, сто двадцать седьмого, сто двадцать восьмого пункта 1 Постановления.
Абзацы шестой, седьмой, восемьдесят шестой - сто четырнадцатый, сто семнадцатый - сто двадцать четвертый, сто двадцать седьмой, сто двадцать восьмой пункта 1 Постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 г. № 445-п
Приложение № 2
к примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных и казенных
учреждений культуры,
краевых государственных
бюджетных и казенных
образовательных организаций,
подведомственных министерству
культуры Красноярского края
КОЛИЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОБЪЕМА СРЕДСТВ
НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
УЧРЕЖДЕНИЙ, В ГОД
15
Учреждения
Количество должностных окладов руководителя учреждения, подлежащих централизации, в год
1
2
3
1
Музеи
36,0
2
Библиотеки
24,5
3
Учреждения культуры клубного типа, центры народного творчества
30,0
4
Центры международных и региональных культурных связей
36,0
5
Театральные учреждения
28,2
6
Филармонии
28,2
7
Учреждения кинематографии
23,4
8
Средние специальные учебные заведения
20,8
9
Учебные заведения повышения квалификации
20,0
10
Дома искусств
18,3
------------------------------------------------------------------