АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2014 г. № 1635

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. КАНСКА ОТ 29.10.2013 № 1537

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Решений Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 25.09.2013 № 52-274 "О положении о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канска", от 17.12.2004 № 51-427 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в местностях с особыми климатическими условиями", руководствуясь статьями 30, 35 Устава города Канска, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации г. Канска от 29.10.2013 № 1537 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства города Канска" следующие изменения:
1.1. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства города Канска (далее - Примерное положение):
1.1.1. в пункте 1.2 раздела 1 слова "профессиональной подготовке и " исключить;
1.1.2. в разделе 2:
- в пункте 2.1 слова "профессиональной подготовке и" исключить;
- в пункте 2.3 таблицу изложить в следующей редакции:

"
№ п/п
Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1.1
1 квалификационный уровень
2597
1.2
2 квалификационный уровень
2739
2
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2.1
1 квалификационный уровень
2882
2.2
2 квалификационный уровень
3167
2.3
3 квалификационный уровень
3480
2.4
4 квалификационный уровень
4392
2.5
5 квалификационный уровень
4961
3
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

3.1
1 квалификационный уровень
3167
3.2
2 квалификационный уровень
3480
3.3
3 квалификационный уровень
3820
3.4
4 квалификационный уровень
4592
3.5
5 квалификационный уровень
5361
4
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

4.1
1 квалификационный уровень
5762
4.2
2 квалификационный уровень
6675
4.3
3 квалификационный уровень
7188
";

- в пункте 2.4 таблицу изложить в следующей редакции:

"
№ п/п
Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1.1
1 квалификационный уровень
2231
1.2
2 квалификационный уровень
2338
2
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2.1
1 квалификационный уровень
2597
2.2
2 квалификационный уровень
3167
2.3
3 квалификационный уровень
3480
2.4
4 квалификационный уровень
4193
";

- дополнить пунктом 2.4.1 следующего содержания:
"2.4.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при условии наличия квалификационной категории:
водителям легковых автомобилей и автобусов с учетом классности в следующих размерах:
первый класс - на 25%;
второй класс - на 10%.";
- дополнить пунктом 2.4.2 следующего содержания:
"2.4.2. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного п. 2.4.1 настоящего Положения.";
- в пункте 2.5 таблицу изложить в следующей редакции:

"
№ п/п
Должность
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
Ведущий инженер по транспорту
4592
2
Ведущий инженер-строитель
4592
3
Ведущий инженер по информатизации
4592
4
Ведущий инженер по вопросам содержания муниципального жилищного фонда
4592
5
Начальник отдела
5762
";

1.1.3. в разделе 4:
- в абзаце четвертом пункта 4.2 слова "квалификационной категории," исключить;
- пункт 4.5.2 исключить;
- пункт 4.5.3 считать пунктом 4.5.2;
1.1.4. приложение № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Консультанту главы города по связям с общественностью отдела организации работы, делопроизводства, кадров и муниципальной службы администрации г. Канск Н.И. Никоновой опубликовать настоящее Постановление в газете "Официальный Канск" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы города по вопросам жизнеобеспечения города С.Д. Джамана, заместителя главы города по экономике и финансам Н.В. Кадач.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Решения Канского городского Совета депутатов от 30.09.2014 № 64-347 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канска, утвержденное Решением Канского городского Совета депутатов от 25.09.2013 № 52-274", и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН





Приложение
к Постановлению
администрации г. Канска
от 30 сентября 2014 г. № 1635
Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
в сфере жилищно-коммунального
хозяйства города Канска

ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ) ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ
ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ
И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ,
ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Категория работников
Показатели
Критерий оценки качества
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
Директор
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
30
Инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества работы учреждения
30
Выплата за качество выполняемых работ
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие замечаний за отчетный период
26
Наличие единичных (не более 3) замечаний по итогам работы за отчетный период
20
Заместитель директора (руководителя), главный бухгалтер
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
20
Инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества работы учреждения
10

Выплата за качество выполняемых работ
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие замечаний за отчетный период
24
Наличие единичных (не более 3) замечаний за отчетный период
20
Начальник отдела
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Умение самостоятельно принимать решения
25
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
10
Выплата за качество выполняемых работ
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие обоснованных замечаний к деятельности отдела со стороны руководителя
25
Наличие единичных (не более 3) замечаний по итогам работы за отчетный период
20
Ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий инженер, ведущий инженер по охране окружающей среды, ведущий инженер-строитель, ведущий инженер по транспорту, ведущий инженер-энергетик, ведущий инженер по вопросам содержания муниципального жилищного фонда, инженер, ведущий программист, ведущий инженер по информатизации, ведущий юрисконсульт
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
13
Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня
10
Выплата за качество выполняемых работ
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие обоснованных замечаний за отчетный период
22
Наличие единичных (не более 3) замечаний по итогам работы за отчетный период
20
Водитель автомобиля
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
50
Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня
3
Выплата за качество выполняемых работ
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период
70
В случае нарушения правил дорожного движения (не более 3)
45
В случае ДТП по вине работника
0
Уборщик (производственных, служебных помещений и территорий)
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
10
Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня
4
Выплата за качество выполняемых работ
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие обоснованных замечаний за отчетный период
30
Наличие единичных (не более 3) замечаний по итогам работы за отчетный период
20

Директор
МКУ "Служба заказчика"
Д.С.ГЕРАСИМИДИ


------------------------------------------------------------------