АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2014 г. № 1632

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. КАНСКА ОТ 28.10.2013 № 1529

На основании статей 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Решением Канского городского Совета депутатов от 25.09.2013 № 52-274 "О Положении о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канска", руководствуясь статьями 30, 35 Устава города Канска, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации г. Канска от 28.10.2013 № 1529 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Канска" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. В приложении к Постановлению "Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Канска" (далее - Положение):
1.1.1. Пункт 2.3 раздела II изложить в следующей редакции:
"2.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются выше минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы при стаже работы по специальности более 1 года следующим работникам учреждения:
бухгалтер, документовед - 4592,00 руб.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются выше минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы спасателям, которым присвоена классная квалификация краевой аттестационной комиссией, в соответствии с законодательством о статусе спасателей:
спасатель 3 класса 4592,00 руб.,
спасатель 2 класса 4962,00 руб.,
спасатель 1 класса 5361,00 руб.";
1.1.2. Раздел II дополнить пунктами 2.4 и 2.5 следующего содержания: "2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при условии наличия квалификационной категории:
водителям легковых автомобилей и автобусов с учетом классности в следующих размерах:
первый класс - на 25%;
второй класс - на 10%.
2.5. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.4 настоящего Положения.";
1.1.3. Пункт 3.3.1 раздела III исключить, пункты 3.3.2, 3.3.3, 3.3.4 считать соответственно пунктами 3.3.1, 3.3.2, 3.3.3;
1.1.4. Абзац 6 пункта 4.5.1 раздела IV изложить в следующей редакции:
"Размер надбавки руководителю учреждения устанавливается органом, исполняющим функции и полномочия учредителя, в размере до 10%, работникам учреждения - приказом руководителя учреждения и учитывается в составе персональных выплат";
1.1.5. Пункт 4.5.3 раздела IV исключить.
1.2. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
1.3. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
1.4. Приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему Постановлению.
1.5. Приложение № 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему Постановлению.
2. Консультанту главы города по связям с общественностью отдела организационной работы, делопроизводства, кадров и муниципальной службы администрации г. Канска (Н.И. Никонова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Официальный Канск" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы города по вопросам жизнеобеспечения С.Д. Джамана и заместителя главы города по экономике и финансам Н.В. Кадач.
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Решения Канского городского Совета депутатов от 30.09.2014 № 64-347 "О внесении изменений в Решение Канского городского Совета депутатов от 25.09.2013 № 52-274 "О Положении о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канска" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН





Приложение № 1
к Постановлению
администрации г. Канска
от 30 сентября 2014 г. № 1632
Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям
администрации города Канска"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

1. ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:

Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ первого уровня
квалификационный уровень
2597,00
ПКГ второго уровня
1 квалификационный уровень
3455,00
2 квалификационный уровень
4592,00
3 квалификационный уровень
5361,00
ПКГ третьего уровня
1 квалификационный уровень
3821,00
2 квалификационный уровень
4192,00
3 квалификационный уровень
5302,00
ПКГ четвертого уровня
1 квалификационный уровень
5762,00
2 квалификационный уровень
6675,00
3 квалификационный уровень
7188,00

2. ПКГ "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих"

Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ первого уровня
1 квалификационный уровень
2597,00
2 квалификационный уровень
2739,00
ПКГ второго уровня
1 квалификационный уровень
2882,00
2 квалификационный уровень
3167,00
3 квалификационный уровень
3480,00
4 квалификационный уровень
4392,00
5 квалификационный уровень
4961,00
ПКГ третьего уровня
1 квалификационный уровень
3167,00
2 квалификационный уровень
3480,00
3 квалификационный уровень
3820,00
4 квалификационный уровень
4592,00
5 квалификационный уровень
5361,00
ПКГ четвертого уровня
1 квалификационный уровень
5762,00
2 квалификационный уровень
6675,00
3 квалификационный уровень
7188,00

3. Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами:

Наименование должности
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Оперативный дежурный (старший)
4592,00

Начальник
Управления по делам
ГО и ЧС г. Канска
А.В.КОМАРЧЕВ





Приложение № 2
к Постановлению
администрации г. Канска
от 30 сентября 2014 г. № 1632
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление по делам
гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям
администрации города Канска"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ первого уровня
1 квалификационный уровень
2231,0
2 квалификационный уровень
2338,0
ПКГ второго уровня
1 квалификационный уровень
2597,0
2 квалификационный уровень
3167,0
3 квалификационный уровень
3480,0
4 квалификационный уровень
4193,0

Начальник
Управления по делам
ГО и ЧС г. Канска
А.В.КОМАРЧЕВ





Приложение № 3
к Постановлению
администрации г. Канска
от 30 сентября 2014 г. № 1632
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям
администрации города Канска"

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ
РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КАНСКА"

Наименование должности
Критерии оценки результативности и качества
Индикатор оценки
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
Начальник отделения (группы)
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Создание условий для осуществления эффективной деятельности отделения
В соответствии с Уставом учреждения
7
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Умение самостоятельно принимать решение
6
Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня
7
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
7
Обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности
Отсутствие предписаний надзорных органов
25
Организация несения дежурства личным составом МЕДДС в соответствии с требованиями руководящих документов
Отсутствие грубых нарушений правил несения дежурства, нарушений требований должностных инструкций со стороны личного состава дежурных смен
25
Ресурсосбережение при выполнении работ, осуществление рационального расходования материалов
- экономия материальных средств;
- отсутствие превышения лимитов рационального расходования электроэнергии;
- качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества, отсутствие недостач и неустановленного оборудования
25
Обеспечение сохранности имущества и его учет
Отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества
15
Выплаты за качество выполняемых работ


Качественное выполнение работ по поддержанию защитного сооружения в готовности к приему укрываемых
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов
25
Своевременное и качественное предоставление установленных форм отчетности
Отсутствие замечаний
25
Участие в подготовке специалистов МЕДДС в соответствии с установленными программами обучения
- показатели обучения при проведении контрольных занятий в установленные сроки соответствуют оценке "Удовлетворительно"
25
Организация работ по совершенствованию учебно-материальной базы подразделения
- наличие материалов, выполненных работ по данному вопросу
20
Начальник поисково-спасательного подразделения
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя
7
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Умение самостоятельно принимать решение
6
Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня
6
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
6
Участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС различного уровня
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя ликвидации чрезвычайной ситуации
30
Организация обслуживания, содержания закрепленного имущества и поддержание его в готовности к применению.
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства по готовности оборудования и специальной техники
30
Участие в проведении работ по подготовке спасателей обучению дополнительным специальностям спасателя.
- наличие подготовленных спасателей с другими подготовленными специальностями
25
Ресурсосбережение при выполнении работ, осуществление рационального расходования материалов
- экономия материальных средств;
- отсутствие превышения лимитов рационального расходования электроэнергии;
- качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества учреждения, отсутствие недостач и неустановленного оборудования
25
Участие в подготовке спасателей подразделения в соответствии с установленными программами обучения
- показатели обучения спасателей при проведении контрольных занятий в установленные сроки соответствуют оценке "Удовлетворительно"
20
Организация работ по совершенствованию учебно-материальной базы подразделения
- наличие материалов, выполненных работ по данному вопросу
20
Выплаты за качество выполняемых работ
Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, инструкций
Ответственное отношение к своим обязанностям. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя
20
Качественное и своевременное выполнение работ спасателями подразделения при выполнении работ по оказании помощи населению
Отсутствие замечаний
20
Главный специалист
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Своевременная и качественная подготовка, представление в установленные сроки всех форм отчетности
Отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения, вышестоящих органов управления
7
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Умение самостоятельно принимать решение
6
Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня
6
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
6
Участие в разработке планирующих документов в целях реализации государственной политики в области защиты населения и гражданской обороне
Отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения, вышестоящих органов управления
25
Повышение своего профессионального уровня
- показатели обучения при проведении контрольных занятий в установленные сроки соответствуют оценке "Удовлетворительно"
10
Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей
- качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества учреждения, отсутствие недостач и неустановленного оборудования
20
Организация работ по совершенствованию материальной базы подразделения
- наличие материалов, выполненных работ по данному вопросу
20
Соблюдение дисциплины труда, выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения, руководителя структурного подразделения
20
Выполнение задач по организации защиты населения и территорий города при возникновении аварий (происшествий), чрезвычайных ситуаций (предпосылок к ним)
Участие в ликвидации предпосылок к чрезвычайным ситуациям (чрезвычайных ситуациях), авариях, происшествиях
30
Организация работ по совершенствованию учебно-материальной базы подразделения
- наличие материалов, выполненных работ по данному вопросу
30
Выплаты за качество выполняемых работ
Выполнение своих должностных обязанностей, инструкций
Ответственное отношение к своим обязанностям. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя. Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ
20
Освоение новых программных продуктов всех форм учета, анализа и прогнозирования, программных продуктов поддержки принятия управленческих решений
Выполнение работ на основе применения современных информационных технологий
13
Ведущий специалист
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей
- качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества учреждения, отсутствие недостач и неустановленного оборудования
20
Своевременная и качественная подготовка, представление в установленные сроки всех форм отчетности
Отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения, вышестоящих органов управления
30
Участие в разработке планирующих документов в целях реализации государственной политики в области защиты населения и гражданской обороны, а также учениях (тренировках)
Отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения, вышестоящих органов управления
10
Повышение своего профессионального уровня
- показатели обучения при проведении контрольных занятий в установленные сроки соответствуют оценке "Удовлетворительно"
20
Соблюдение дисциплины труда, выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения, руководителя структурного подразделения
30
Выполнение задач по организации защиты населения и территорий города при возникновении аварий (происшествий), чрезвычайных ситуаций (предпосылок к ним)
Участие в ликвидации предпосылок к чрезвычайным ситуациям (чрезвычайных ситуациях), авариях, происшествиях
30
Выполнение задач по поддержанию в постоянной готовности закрепленной техники, оборудования, средств автоматизации
Состояние закрепленной техники, оборудования, средств автоматизации оценивается "готовы к выполнению задач"
30
Организация работ по совершенствованию учебно-материальной базы подразделения
- наличие материалов, выполненных работ по данному вопросу
30
Выплаты за качество выполняемых работ
Выполнение своих должностных обязанностей, инструкций
Ответственное отношение к своим обязанностям. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, руководителя структурного подразделения. Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ
30
Освоение новых программных продуктов всех форм учета, анализа и прогнозирования, программных продуктов поддержки принятия управленческих решений
Выполнение работ на основе применения современных информационных технологий
20
Оперативный дежурный
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Своевременная и качественная подготовка, представление в установленные сроки всех форм отчетности
Отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения, вышестоящих органов управления
30
Участие в разработке планирующих документов в целях реализации государственной политики в области защиты населения и гражданской обороны, а также учениях (тренировках)
Отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения, вышестоящих органов управления
30
Повышение своего профессионального уровня
- показатели обучения при проведении контрольных занятий в установленные сроки соответствуют оценке "Удовлетворительно"
10
Обеспечение надлежащего использования материальных ценностей
- правильное и бережное использование имущества рабочего места
20
Соблюдение дисциплины труда, выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения, руководителя структурного подразделения
30
Выполнение задач по организации защиты населения и территорий города при возникновении аварий (происшествий), чрезвычайных ситуаций (предпосылок к ним)
Участие в ликвидации предпосылок к чрезвычайным ситуациям (чрезвычайных ситуациях), авариях, происшествиях
30
Выплаты за качество выполняемых работ
Выполнение своих должностных обязанностей, инструкций
Ответственное отношение к своим обязанностям. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, руководителя структурного подразделения. Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ
20
Освоение новых программных продуктов всех форм учета, анализа и прогнозирования, программных продуктов поддержки принятия управленческих решений
Выполнение работ на основе применения современных информационных технологий
30
Ведущий специалист (помощник оперативного дежурного)
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Своевременная и качественная подготовка, представление в установленные сроки всех форм отчетности
Отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения, вышестоящих органов управления
10
Участие в разработке планирующих документов в целях реализации государственной политики в области защиты населения и гражданской обороны, а также учениях (тренировках)
Отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения, вышестоящих органов управления
10
Повышение своего профессионального уровня
- показатели обучения при проведении контрольных занятий в установленные сроки соответствуют оценке "Удовлетворительно"
10
Соблюдение дисциплины труда, выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения, руководителя структурного подразделения
20
Выполнение задач по организации защиты населения и территорий города при возникновении аварий (происшествий), чрезвычайных ситуаций (предпосылок к ним)
Участие в ликвидации предпосылок к чрезвычайным ситуациям (чрезвычайных ситуациях), авариях, происшествиях
20
Выплаты за качество выполняемых работ
Выполнение своих должностных обязанностей, инструкций
Ответственное отношение к своим обязанностям. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, руководителя структурного подразделения. Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ
20
Освоение новых программных продуктов всех форм учета, анализа и прогнозирования, программных продуктов поддержки принятия управленческих решений
Выполнение работ на основе применения современных информационных технологий
20
Диспетчер
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Своевременная и качественная подготовка, представление в установленные сроки всех форм отчетности
Отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения, вышестоящих органов управления
30
Участие в разработке планирующих документов в целях реализации государственной политики в области защиты населения и гражданской обороны, а также учениях (тренировках)
Отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения, вышестоящих органов управления
30
Повышение своего профессионального уровня
- показатели обучения при проведении контрольных занятий в установленные сроки соответствуют оценке "Удовлетворительно"
10
Соблюдение дисциплины труда, выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения, руководителя структурного подразделения
20
Выполнение задач по организации защиты населения и территорий города при возникновении аварий (происшествий), чрезвычайных ситуаций (предпосылок к ним)
Участие в ликвидации предпосылок к чрезвычайным ситуациям (чрезвычайных ситуациях), авариях, происшествиях
20
Выплаты за качество выполняемых работ
Выполнение своих должностных обязанностей, инструкций
Ответственное отношение к своим обязанностям. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, руководителя структурного подразделения. Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ
20
Освоение новых программных продуктов всех форм учета, анализа и прогнозирования, программных продуктов поддержки принятия управленческих решений
Выполнение работ на основе применения современных информационных технологий
20
Культура общения с заявителями
Отсутствие жалоб
30
Бухгалтер
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
Исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности
Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения
30
Материально-техническая, ресурсная обеспеченность деятельности учреждения
В соответствии с Уставом, целями и задачами учреждения
30
Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством
Соответствие нормам действующего законодательства
30
Сохранность имущества
Обеспечения порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки
20
Соблюдение дисциплины труда, выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения, руководителя структурного подразделения
30
Повышение профессионального уровня
- показатели обучения при проведении контрольных занятий в установленные сроки соответствуют оценке "Удовлетворительно"
10
Качество подготовки отчетов
Своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения отчетов
30
Эффективность расходования фонда оплаты труда
Контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников
20
Выплаты за качество выполняемых работ
Выполнение своих должностных обязанностей, инструкций
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения
20
Освоение новых программных форм бухгалтерского учета
Работа по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля
25
Спасатель
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Обеспечение надлежащего использования материальных ценностей
- правильное и бережное использование оборудования, качественный прием закрепленного оборудования и техники
20
Повышение своего профессионального уровня, физической подготовки
- показатели обучения при проведении контрольных занятий в установленные сроки соответствуют оценке "Удовлетворительно"
10
Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя подразделения
10
Участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС различного уровня (происшествиях)
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя ликвидации чрезвычайной ситуации (вышестоящих руководителей)
30
Ресурсосбережение при выполнении работ, осуществление рационального расходования материалов
- экономия материальных средств;
- рациональное использование электроэнергии, воды в составе смены (непревышение установленных лимитов)
10
Подготовка спасателя дополнительным специальностям в целях повышения классности
- наличие подтверждающих документов
10
Соблюдение дисциплины труда, выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения, руководителя структурного подразделения
20
Качественное и своевременное выполнение работ спасателем при выполнении работ по оказанию помощи населению
Отсутствие замечаний
20
Организация обслуживания, содержания закрепленного имущества и поддержание его в готовности к применению
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства по готовности оборудования и специальной техники
20
Выплаты за качество выполняемых работ
Выполнение своих должностных обязанностей, инструкций
Ответственное отношение к своим обязанностям. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, руководителя структурного подразделения. Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ
20
Водитель автомобиля
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
30
Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня
20
Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка
Отсутствие зафиксированных нарушений
40
Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства
Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб
50
Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений
Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб
50
Выплаты за качество выполняемых работ
Бережное отношение к вверенному имуществу
Отсутствие замечаний
50
Качественное и своевременное выполнение своих должностных обязанностей, инструкций
Ответственное отношение к своим обязанностям. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, руководителя структурного подразделения. Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ
30
Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей, не требующих разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте
Отсутствие замечаний
30
Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства
Отсутствие зафиксированных случаев ДТП
30
Соблюдение морально-этических норм
Отсутствие жалоб
30
Вахтер
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Выполнение своих должностных обязанностей, инструкций
Ответственное отношение к своим обязанностям. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, руководителя структурного подразделения
30
Обеспечение сохранности материальных ценностей
Отсутствие случаев краж, порчи имущества
40
Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
Отсутствие зафиксированных нарушений
30
Соблюдение правил внутреннего распорядка
Отсутствие зафиксированных нарушений, обоснованных замечаний и жалоб
20
Оперативность выполнения разовых поручений
Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб
30
Соблюдение морально-этических норм
Отсутствие жалоб
30
Ресурсосбережение при выполнении работ, осуществление рационального расходования материалов
- экономия материальных средств;
- рациональность расходования электроэнергии в составе смены
30
Выплаты за качество выполняемых работ
Содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования
- оперативная подача заявок на устранение технических неполадок;
- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
40
Выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения
Отсутствие зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
30
Уборщик служебных помещений
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
Отсутствие зафиксированных нарушений
30
Уборка особо загрязненных помещений (после ремонта, отделочных или малярных работ)
Оперативность
10
Содержание территории организации в соответствии с санитарными нормами
Отсутствие зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
20
Соблюдение правил внутреннего распорядка
Отсутствие зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
30
Выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения
Отсутствие зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
30
Выплаты за качество выполняемых работ
Выполнение своих должностных обязанностей, инструкций
Ответственное отношение к своим обязанностям. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, руководителя структурного подразделения
20
Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб
20
Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря
Отсутствие фактов утраты хозяйственного инвентаря
10
Документовед
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Ведение профессиональной документации
Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации (планы, аналитические справки, своевременная подготовка документов, отсутствие замечаний со стороны администрации)
50
Состояние документооборота, делопроизводства
Отсутствие замечаний со стороны руководителя и контролирующих органов
40
Соблюдение дисциплины труда, выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения
30
Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства
Отсутствие замечаний
30
Выплаты за качество выполняемых работ
Ответственное отношение к своим обязанностям
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения. Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ
30
Повышение профессионального уровня
- показатели обучения при проведении контрольных занятий в установленные сроки соответствуют оценке "Удовлетворительно "
30
Освоение новых программных форм
Работа по ведению регистров на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм
35

Начальник
Управления по делам
ГО и ЧС г. Канска
А.В.КОМАРЧЕВ





Приложение № 4
к Постановлению
администрации г. Канска
от 30 сентября 2014 г. № 1632
Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям
администрации города Канска"

РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ,
СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ
ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
РАБОТЫ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

Учреждения, осуществляющие деятельность в областях гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера:

Наименование должности
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения
Условия
Предельный размер выплат к окладу, (должностному окладу), ставке заработной платы, %
Наименование
Индикатор
Руководитель учреждения
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Материально-техническая, ресурсная обеспеченность учреждения.
Обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности
В соответствии с Уставом учреждения отсутствие грубых нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки
20
Укомплектованность кадрами, их качественный состав
Укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением
20
Эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности
Исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности. Обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами
20
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации ЧС
Постоянная готовность к использованию по предназначению сил и средств
Поддержание в готовности сил и средств учреждения для выполнения функций защиты населения и территорий в нормах, установленных действующим законодательством
30
Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС
Обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС муниципального уровня
Профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки
25
Выплаты за качество выполняемых работ
Эффективность управленческой деятельности
Обеспечение реализации полномочий органов местного самоуправления г. Канска, государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Снижение времени реагирования оперативных служб учреждения на заявления граждан о предпосылках (возникновении) чрезвычайных ситуаций (происшествий), отсутствие предписаний надзорных органов в области защиты населения и территорий
8
Управленческая культура
Качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации) Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)
Наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации. Наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров
8
Заместители руководителя
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Материально-техническая, ресурсная обеспеченность учреждения
В соответствии с Уставом учреждения
10
Наличие высококвалифицированных кадров
Положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения по срокам и качеству
10
Обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности
Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки
10
Система повышения уровня профессионального мастерства кадров
Наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров
10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации ЧС
Постоянная готовность к использованию по предназначению сил и средств
Поддержание в готовности сил и средств в целях выполнения функций защиты населения и территорий в нормах, установленных действующим законодательством
30
Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС
Обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС муниципального уровня
Профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки
25
Выплаты за качество выполняемых работ
Эффективность управленческой деятельности
Управление деятельностью учреждения на основе программ, планов, основных направлений деятельности
Наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя и органа, осуществляющего оперативное управление деятельностью учреждения
11

Управленческая культура
Качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации). Эффективность реализуемой кадровой политики
Наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации.
Наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров
10
Главный бухгалтер
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
Исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности
10
Материально-техническая, ресурсная обеспеченность деятельности учреждения
В соответствии с Уставом, целями и задачами учреждения
10
Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством
Соответствие нормам действующего законодательства
10
Сохранность имущества
Обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки
10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения
Качество подготовки отчетов
Своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения отчетов
20
Эффективность расходования фонда оплаты труда
Контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников
20
Выплаты за качество выполняемых работ
Высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности
Внедрение новых программных форм бухгалтерского учета
Организация работы по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля
30

Начальник
Управления по делам
ГО и ЧС г. Канска
А.В.КОМАРЧЕВ


------------------------------------------------------------------