АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2014 г. № 652

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 30.08.2011 № 355

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решением Красноярского городского Совета депутатов от 16.12.2013 № 1-17 "О бюджете города на 2014 год и плановый период 2015 - 2016 годов", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 30.08.2011 № 355 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания" следующие изменения:
1) в пункте 1.2 слова "профессиональной подготовки и" исключить;
2) в пункте 1.7 слова "уровню профессиональной подготовки и" исключить;
3) пункт 2.1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
4) дополнить приложение пунктом 2.2 следующего содержания:
"2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов работникам учреждений при наличии квалификационных категорий (для специалистов) или квалификации (для водителей).
Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,25;
при наличии первой квалификационной категории - 0,20;
при наличии второй квалификационной категории - 0,15;
для водителей:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,25;
при наличии первой квалификационной категории - 0,10";
5) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и дифференцируются по типам (видам) учреждений:

№ п/п
Наименование бюджетных и казенных учреждений и их подразделений
Наименование должностей
1. Учреждения, их структурные подразделения и должности с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 15 процентов
1.1
Учреждения социального обслуживания и их структурные подразделения <*>
должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания клиентов, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений
2. Учреждения, их структурные подразделения и должности с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 20 процентов
2.1
Специализированные учреждения для несовершеннолетних (социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей)
должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий
3. Учреждения, их структурные подразделения и должности с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 25 процентов
3.1
Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями (без стационара)
должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий

--------------------------------
<*> Учреждения социального обслуживания, кроме учреждений, предусмотренных строками 2, 3 настоящей таблицы.

Медицинским работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности и работающих на лазерных установках (в физиокабинетах), предусмотренным в строке 1.1 настоящей таблицы, компенсационная выплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается в размере 30 процентов";
6) дополнить пунктом 3.12 следующего содержания:
"3.12. Все виды компенсационных выплат устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями";
7) в абзаце первом пункта 4.3 исключить слова "квалификационной категории,";
8) пункт 4.3.1 изложить в следующей редакции:
"4.3.1. В целях повышения профессионального уровня кадрового потенциала учреждений социальной защиты устанавливается персональная стимулирующая выплата молодым специалистам в размере 0,5 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на срок первых трех лет работы с момента окончания учебного заведения. Право на указанную ежемесячную персональную стимулирующую выплату имеют лица не старше 35 лет, впервые получившие среднее профессиональное или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, работающие по полученной специальности в учреждениях социальной защиты либо заключившие в течение трех лет со дня получения профессионального образования соответствующего уровня трудовые договоры по полученной специальности с учреждениями социальной защиты. Указанная надбавка предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности";
9) абзац второй пункта 4.3.3 изложить в следующей редакции:
"опыта (продолжительности) работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социальной защиты населения и здравоохранения, органах управления системой социальной защиты населения и здравоохранения";
10) абзац первый пункта 4.3.3.1 изложить в следующей редакции:
"4.3.3.1. Персональные выплаты работникам учреждений за опыт (продолжительность) работы выплачиваются ежемесячно с применением критериев в следующих размерах:";
11) в пункте 4.3.3.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"4.3.3.2. Персональные выплаты работникам учреждений за уровень профессионального мастерства по профилю выполняемой работы устанавливаются отдельным работникам по решению руководителя учреждения на срок до 1 года с учетом уровня профессионального мастерства, проявления творческого мастерства";
абзацы девятый, десятый признать утратившими силу;
в абзаце одиннадцатом слова "одновременно квалификационной категории и" исключить;
12) в пункте 4.5:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"Для оценки результативности труда работников с применением балльной системы приказом руководителя учреждения утверждается состав оценочной комиссии";
дополнить пункт абзацами следующего содержания:
"В состав оценочной комиссии включаются руководители структурных подразделений, представители первичной профсоюзной организации или иные представители, избираемые работниками, и представители трудового коллектива.
С целью разрешения возникающих конфликтных ситуаций по результатам работы оценочных комиссий и другим вопросам организации оплаты труда и регулирования социально-трудовых отношений работников может создаваться экспертная комиссия, в состав которой включается представитель администрации учреждения, представитель первичной профсоюзной организации или иной представитель, избираемый работниками, и представители трудового коллектива учреждения";
13) абзац третий пункта 4.6, абзац третий пункта 4.7, абзац третий пункт 4.7.1 признать утратившими силу;
14) дополнить приложение пунктом 4.10 следующего содержания:
"4.10. Все виды стимулирующих выплат устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями";
15) дополнить приложение пунктом 6.3.1 следующего содержания:
"6.3.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения при наличии квалификационной категории может увеличиваться посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,25;
при наличии первой квалификационной категории - 0,20;
при наличии второй квалификационной категории - 0,15";
16) пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений без учета увеличения должностного оклада руководителя учреждения при наличии квалификационной категории";
17) пункт 6.8.1 признать утратившим силу;
18) в пункте 6.8.2:
абзац восьмой признать утратившим силу;
в абзаце десятом слова "одновременно квалификационной категории и" исключить;
19) пункт 6.10.1 признать утратившим силу;
20) графу 3 строки 5 таблицы пункта 6.11 после слов "награждение государственной правительственной наградой Российской Федерации" дополнить словами "(почетной грамотой)";
21) абзац второй, таблицу пункта 6.13 изложить в следующей редакции:
"Предельное количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям, определяется настоящим Положением и дифференцируется по типам учреждений:

№ п/п
Типы учреждений
Предельное количество должностных окладов руководителя учреждения <*>
1
Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних
до 40
2
Комплексные центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания, центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, центры социальной помощи семье и детям
до 41

--------------------------------
<*> Без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями";
22) пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.2. Средства на оплату труда от приносящей доход деятельности направляются бюджетным учреждением на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам и работникам";
23) наименование раздела VIII изложить в следующей редакции:
"VIII. Порядок определения продолжительности работы для установления работникам учреждений персональной стимулирующей выплаты за опыт работы";
24) приложение 6 к Примерному положению признать утратившим силу;
25) приложения 3, 4, 5, 7, 9, 11 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 2 - 7 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2014.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ





Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 8 октября 2014 г. № 652

"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ, утвержденные Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп работников культуры, искусства и кинематографии", от 14.03.2008 № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 27.02.2012 № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", и по должностям, не предусмотренным ПКГ:

№ п/п
Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
Профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг

2
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
2730
3
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг"

3.1
1-й квалификационный уровень
4203
3.2
2-й квалификационный уровень
4592
3.3
3-й квалификационный уровень
4796
4
ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников

5
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг"
5361
6
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

6.1
1-й квалификационный уровень
2454
7
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

7.1
1-й квалификационный уровень
2882
7.2
2-й квалификационный уровень
3167
7.3
3-й квалификационный уровень
3772
7.4
4-й квалификационный уровень
4124
7.5
5-й квалификационный уровень
4592
8
ПКГ "Врачи и провизоры"

8.1
1-й квалификационный уровень
4203
8.2
2-й квалификационный уровень
4620
8.3
3-й квалификационный уровень
5361
8.4
4-й квалификационный уровень
5762
9
ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

9.1
1-й квалификационный уровень
5361
9.2
2-й квалификационный уровень
5762
10
ПКГ должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)

11
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
2466
12
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"

12.1
1-й квалификационный уровень
2597 <*>
12.2
2-й квалификационный уровень
2882 <**>
13
ПКГ "Должности педагогических работников"

13.1
1-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
3480
при наличии высшего профессионального образования
3820
13.2
2-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
3774
при наличии высшего профессионального образования
4193
13.3
3-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
4133
при наличии высшего профессионального образования
4707
13.4
4-й квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
4592
13.5

при наличии высшего профессионального образования
4961
14
ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"

14.1
1-й квалификационный уровень
5361
14.2
2-й квалификационный уровень
5762
14.3
3-й квалификационный уровень
5904
15
ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии

16
ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"

16.1
1-й квалификационный уровень
2130
17
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
2597
18
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2882
19
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
4592
20
ПКГ профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

21
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
2231
22
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"

22.1
1-й квалификационный уровень
2597
22.2
2-й квалификационный уровень
3167
22.3
3-й квалификационный уровень
3480
22.4
4-й квалификационный уровень
4193
23
ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

24
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

24.1
1-й квалификационный уровень
2597
24.2
2-й квалификационный уровень
2739
25
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

25.1
1-й квалификационный уровень
2882
25.2
2-й квалификационный уровень
3167
25.3
3-й квалификационный уровень
3480
25.4
4-й квалификационный уровень
4392
25.5
5-й квалификационный уровень
4961
26
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

26.1
1-й квалификационный уровень
3167
26.2
2-й квалификационный уровень
3480
26.3
3-й квалификационный уровень
3820
26.4
4-й квалификационный уровень
4592
26.5
5-й квалификационный уровень
5361
27
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

27.1
1-й квалификационный уровень
5762
27.2
2-й квалификационный уровень
6675
27.3
3-й квалификационный уровень
7188
28
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

28.1
1-й квалификационный уровень
2231
28.2
2-й квалификационный уровень
2338
29
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

29.1
1-й квалификационный уровень
2597
29.2
2-й квалификационный уровень
3167
29.3
3-й квалификационный уровень
3480
29.4
4-й квалификационный уровень
4193
30
ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"

30.1
1-й квалификационный уровень
3480
30.2
2-й квалификационный уровень
4193
30.3
3-й квалификационный уровень
5361
31
Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами

31.1
Начальник лагеря (оздоровительного)
7188
31.2
Заместитель начальника лагеря (оздоровительного)
6675
31.3
Заместитель главного врача
5762
31.4
Специалист по охране труда
3167
31.4.1
Специалист по охране труда II категории
3480
31.4.2
Специалист по охране труда I категории
3820
31.5
Главная медицинская сестра
4620

--------------------------------
<*> Для должности "Дежурный по режиму" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3167 рублей.
<**> Для должности "Дежурный по режиму" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3480 рублей.".





Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 8 октября 2014 г. № 652
"Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
и казенных учреждений
социального обслуживания

ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, КООРДИНАЦИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями (со стационаром), социальные приюты, центры социальной помощи семье и детям (со стационаром):

№ п/п
Показатели <*>
Группы по оплате труда руководителей учреждений
I
II
III
IV
1
Плановая коечная мощность, койко-мест
свыше 50
31 - 50
16 - 30
до 15
2
Количество получателей услуг, человек
свыше 1000
501 - 1000
201 - 500
до 200

--------------------------------
<*> При определении группы по оплате труда руководителя учреждения в случае, когда показатели относятся к разным группам по оплате труда, группа определяется по показателю "Плановая коечная мощность" и увеличивается (уменьшается) на одну группу, если по показателю "Количество получателей услуг" учреждение соответственно относится к более высокой (к более низкой) группе по оплате труда руководителей учреждений.

2. Комплексные центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов:

Показатели
Группы по оплате труда руководителей учреждений
I
II
III
IV
Количество получателей услуг, человек
свыше 2000
1001 - 2000
501 - 1000
до 500

3. Центры социальной помощи семье и детям без стационара:

Показатели
Группы по оплате труда руководителей учреждений
I
II
III
IV
Количество получателей услуг, человек
свыше 6000
4001 - 6000
2001 - 4000
до 2000

4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями без стационара:

Показатели
Группы по оплате труда руководителей учреждений
I
II
III
IV
Количество получателей услуг, человек
свыше 1000
501 - 1000
201 - 500
до 200

5. Иные учреждения социального обслуживания населения:

Показатели
Группы по оплате труда руководителей учреждений
I
II
III
IV
Количество получателей услуг, человек
свыше 2000
1001 - 2000
501 - 1000
до 500

6. В случае проведения реконструкции (капитального ремонта) учреждения показатели для отнесения его к группе по оплате труда руководителей учитываются исходя из их оценки за год, предшествующий году проведения реконструкции (капитального ремонта)".





Приложение 3
к Постановлению
администрации города
от 8 октября 2014 г. № 652
"Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
и казенных учреждений
социального обслуживания

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНОСИМЫХ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -
"ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ"

Тип учреждений
Должности, профессии работников учреждений
1. Казенные и бюджетные учреждения с обеспечением проживания
1.1. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты
воспитатель
1.2. Центры социальной помощи семье и детям
специалист по социальной работе, воспитатель
2. Бюджетные учреждения без обеспечения постоянного проживания (полустационарные, нестационарные)
2.1. Центры социальной помощи семье и детям
специалист по социальной работе, педагог-психолог
2.2. Комплексные центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов
специалист по социальной работе, методист
2.3. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями
социальный педагог, медицинская сестра
2.4. Иные учреждения социального обслуживания населения
специалист по социальной работе, психолог, методист"





Приложение 4
к Постановлению
администрации города
от 8 октября 2014 г. № 652
"Приложение 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
и казенных учреждений
социального обслуживания

ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ)
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ
УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ВАЖНОСТЬ
ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ
И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ)
ПО БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ

№ п/п
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Квалификационный уровень
Предельное количество баллов для установления работнику выплат стимулирующего характера <*>
1
2
3
4
5
1
Профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг
2
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник)
3
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс
реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне или с единичными (не свыше 3) замечаниями по итогам работы за отчетный период
2-й квалификационный уровень
41
4
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов, инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов; консультант по профессиональной реабилитации инвалидов)
5
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности
реализация запланированных мероприятий за отчетный период в полном объеме на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3) замечаниями; проявление систематической творческой активности (проявление творческой активности только в отдельных случаях) по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
63
2-й квалификационный уровень
69
3-й квалификационный уровень
72
6
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг" (заведующий отделением (социальной службой)
7
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности
реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
80
8
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
9
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными (клиентами); сестра-хозяйка, фасовщица)
10
Проявление творческой инициативы при создании комфорта для клиентов
создание комфортных условий, отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных замечаний за отчетный период
1-й квалификационный уровень
37
11
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (дезинфектор, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, медицинский дезинфектор; медицинская сестра диетическая; медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу; медицинская сестра процедурной, медицинская сестра-анестезист, зубной врач, медицинский технолог; старшая медицинская сестра, зубной техник, фельдшер (медицинская сестра)
12
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие предписаний Роспотребнадзора по соблюдению санитарных норм и правил при приготовлении пищи, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально
отсутствие (наличие единичных до 2) вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие (наличие единичных до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
43
2-й квалификационный уровень
47
3-й квалификационный уровень
56
4-й квалификационный уровень
62
5-й квалификационный уровень
69
13
ПКГ "Врачи и провизоры" (врач-интерн; врач-специалист; врач-специалист стационарного подразделения, врач-терапевт, врач-педиатр; старший врач)
14
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально
отсутствие (наличие единичных до 2) вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие (наличие единичных до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
63
2-й квалификационный уровень
69
3-й квалификационный уровень
80
15
ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" (заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, кабинетом)
16
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов, отсутствие обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально
отсутствие вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие обоснованных претензий, замечаний (жалоб) по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
80
17
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
18
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" (помощник воспитателя, вожатый)
19
Проявление систематической творческой активности, проявление инициативы при создании комфорта для клиентов
отсутствие или наличие единичных (не свыше 3) замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
37
20
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" (дежурный по режиму, младший воспитатель)
21
Проявление систематической творческой активности, проявление инициативы при создании комфорта для клиентов
отсутствие или наличие единичных (не свыше 3) замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
47
2-й квалификационный уровень
52
22
ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый; инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования; старший воспитатель, старший методист, дефектолог, логопед)
23
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности
1. Реализация запланированных мероприятий:
а) в полном объеме на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3) замечаниями.
2. Проявление творческой активности:
а) систематической;
б) проявление творческой активности только в отдельных случаях по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень (высшее образование)
52
1-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)
57
2-й квалификационный уровень (высшее образование)
56
2-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)
63
3-й квалификационный уровень (высшее образование)
62
3-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)
70
4-й квалификационный уровень (высшее образование)
69
4-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)
74
24
ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений" (заведующий отделением; начальник (заведующий, директор, руководитель) кабинета, отдела, отделения обособленного структурного подразделения; начальник (заведующий, директор, руководитель) обособленного структурного подразделения)
25
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности
реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне без замечаний за отчетный период
1-й квалификационный уровень
80
26
ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня" (инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре)
27
Обеспечение социально-реабилитационного процесса с применением современных методик, внедрение инновационных методов и технологий; проявление творческой активности в организации и проведении социально-реабилитационного процесса
реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне; проявление систематической творческой активности по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
52
2-й квалификационный уровень
63
3-й квалификационный уровень
80
28
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры
29
ПКГ "Должности технических исполнителей
30
Проявление систематической творческой активности
реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний
1-й квалификационный уровень
32
31
ПКГ "Должности работников культуры среднего звена" (руководитель кружка, аккомпаниатор, культорганизатор)
32
Проявление систематической творческой активности
реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний

39
33
ПКГ "Должности работников культуры ведущего звена" (главный библиотекарь, библиотекарь, методист библиотеки, аккомпаниатор-концертмейстер)
34
Проявление систематической творческой активности
реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний

43
35
ПКГ "Должности руководящего состава" (заведующий библиотеки)
36
Проявление систематической творческой активности
реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний

69
37
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
38
Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля
39
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (кассир, др.)
40
Обеспечение представления бюджетной отчетности
осуществление качественного с единичными замечаниями (до 3) в установленные сроки оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
39
2-й квалификационный уровень
41
41
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (техник по планированию, техник по труду, техник-программист, др.)
42
Обеспечение представления бюджетной отчетности
осуществление качественного (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (до 3) в установленные сроки оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
43
2-й квалификационный уровень
47
3-й квалификационный уровень
52
4-й квалификационный уровень
66
5-й квалификационный уровень
74
43
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе; инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, должности экономистов второй, первой внутридолжностной категорий; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "ведущий", главный специалист в отделах, заместитель главного бухгалтера)
44
Обеспечение представления бюджетной отчетности
осуществление качественного (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (до 3) в установленные сроки оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
47
2-й квалификационный уровень
52
3-й квалификационный уровень
57
4-й квалификационный уровень
69
5-й квалификационный уровень
80
45
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (начальник планово-экономического отдела, начальник отдела организации и оплаты труда, др.)
46
Обеспечение представления бюджетной отчетности
осуществление качественного (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (до 2) в установленные сроки оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
80
47
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих организационного, правового (юридического) профиля
48
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (агент, делопроизводитель, паспортист, секретарь, др.)
49
Обеспечение оформления входящей и исходящей документации в установленные сроки, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации
качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб, по итогам работы за отчетный период)
1-й квалификационный уровень
39
2-й квалификационный уровень
41
50
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, старший инспектор по кадрам, секретарь руководителя, заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, др.)
51
Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства
качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период)
1-й квалификационный уровень
43
2-й квалификационный уровень
47
3-й квалификационный уровень
52
4-й квалификационный уровень
66
5-й квалификационный уровень
74
52
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (юрисконсульт, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт отдела кадров, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, юрисконсульт социально-консультативной помощи, должности юрисконсультов второй, первой внутридолжностной категорий, др.)
53
Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства локальных правовых актов учреждения (положений, приказов, регламентов, других документов)
качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (до 3) удовлетворенных заявлений и исков в судах, обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период)
1-й квалификационный уровень
47
2-й квалификационный уровень
52
3-й квалификационный уровень
57
4-й квалификационный уровень
69
5-й квалификационный уровень
80
54
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (начальник отдела кадров, начальник юридического отдела)
55
Соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством, по оформлению приема, перевода, увольнения работников, оформление приказов по кадровым вопросам
качественный уровень (отсутствие обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период)
1-й квалификационный уровень
80
56
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих, обеспечивающих хозяйственное обслуживание, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое обслуживание зданий, технологического оборудования, в том числе энерго-, тепло-, водоснабжение, ремонтно-техническое обслуживание компьютеров, телефонной, электронной, локальной интернет-связи
57
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (агент по закупкам, агент по снабжению, дежурный бюро пропусков, дежурный по этажу, зданию, комендант, экспедитор, администратор, оператор диспетчерской службы, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, др.)
58
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда
выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) обоснованных замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период)
1-й квалификационный уровень
39
2-й квалификационный уровень
41
59
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (диспетчер, оператор диспетчерской, техник, техник по защите информации, техник по инвентаризации строений и сооружений, техник-программист, техник-технолог, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, заведующий складом, заведующий хозяйством; должности первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производственное должностное наименование "старший" или вторая внутридолжностная категория; заведующий жилым корпусом пансионата, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, производитель работ (прораб), включая старшего; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается первая внутридолжностная категория; мастер участка, мастер цеха, механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "ведущий"; начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник цеха (участка)
60
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности
отсутствие замечаний или наличие единичных (до 3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
43
2-й квалификационный уровень
47
3-й квалификационный уровень
52
4-й квалификационный уровень
66
5-й квалификационный уровень
74
61
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (инженер, в том числе по охране труда, пожарной безопасности, защите информации, инженер по инвентаризации строений и сооружений, инженер по комплектации оборудования, инженер по надзору за строительством, инженер по организации управления производством, инженер по охране труда, инженер по ремонту, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), менеджер; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование "ведущий"; главный специалист в отделе)
62
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности
выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
47
2-й квалификационный уровень
52
3-й квалификационный уровень
57
4-й квалификационный уровень
69
5-й квалификационный уровень
80
63
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (начальник отдела капитального строительства, начальник отдела комплектации оборудования, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник технического отдела, др.)
64
Осуществление контроля за соблюдением требований техники безопасности и охраны труда, обеспечение подготовки профильной документации в установленные сроки
отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) зафиксированных документально, обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
80
65
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
66
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (дворник, дезинфектор, кастелянша, кладовщик, кухонный рабочий, подсобный рабочий, курьер, лифтер, парикмахер, переплетчик документов, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сестра-хозяйка, сторож (вахтер), уборщик мусоропроводов, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, телефонист, кочегар, другие профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 - 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС); профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню с производным наименованием "старший")
67
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда
отсутствие или наличие единичных (не более 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
33
2-й квалификационный уровень
35
68
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" (профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 - 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, водитель автомобиля; повар (4 - 5 разряда), профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 - 7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, тракторист-машинист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист (оператор) котельной, машинист по стирке белья, оператор прачечной; профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; водители специальных легковых автомобилей, автобусов, имеющие 1-й класс, выполняющие важные (особо важные) работы и ответственные работы (занятые перевозкой обслуживаемых клиентов в учреждениях социального обслуживания); повар 6-го разряда, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности (при условии включения рабочей профессии повара в перечень профессий высококвалифицированных рабочих)
69
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда
отсутствие или наличие единичных (не более 2 - 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
39
2-й квалификационный уровень
47
3-й квалификационный уровень
52
4-й квалификационный уровень
63

--------------------------------
<*> Корректируется в учреждении в соответствии с пунктом 4.4.3 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений".





Приложение 5
к Постановлению
администрации города
от 8 октября 2014 г. № 652
"Приложение 7
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
и казенных учреждений
социального обслуживания

ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ)
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО
ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
(МЕСЯЦ, КВАРТАЛ) ПО БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ

№ п/п
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Квалификационный уровень
Предельное количество баллов для установления выплат работнику <**>
1
2
3
4
5
1
Профессиональные квалификационные группы (далее ПКГ) должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг
2
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник)
3
Соответствие оказанных муниципальных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики
отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период
2-й квалификационный уровень
61
4
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов, инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов; консультант по профессиональной реабилитации инвалидов)
5
Соответствие оказанных муниципальных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период
1-й квалификационный уровень
94
2-й квалификационный уровень
103
3-й квалификационный уровень
107
6
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг" (заведующий отделением, заведующий социальной службой)
7
Соответствие оказанных муниципальных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период
2-й квалификационный уровень
120
8
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
9
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными (клиентами); сестра-хозяйка, фасовщица)
10
Соответствие оказанных муниципальных социальных услуг стандартам качества государственных услуг
отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) за отчетный период
1-й квалификационный уровень
55
11
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (дезинфектор, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, медицинский дезинфектор; медицинская сестра диетическая; медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу; медицинская сестра процедурной, медицинская сестра-анестезист, зубной врач, медицинский технолог; старшая медицинская сестра, зубной техник, фельдшер (медицинская сестра)
12
Соответствие оказанных муниципальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации
отсутствие или наличие единичных (до 2 - 3) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний (зафиксированных документально) со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей за отчетный период
1-й квалификационный уровень
65
2-й квалификационный уровень
71
3-й квалификационный уровень
84
4-й квалификационный уровень
92
5-й квалификационный уровень
103
13
ПКГ "Врачи и провизоры" (врач-интерн; врач-специалист; врач-специалист стационарного подразделения учреждения, врач-терапевт, врач-педиатр; старший врач)
14
Соответствие оказанных муниципальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний (зафиксированных документально) со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
94
2-й квалификационный уровень
103
3-й квалификационный уровень
120
15
ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" (заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, кабинетом)
16
Соответствие оказанных муниципальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний (зафиксированных документально) со стороны контролирующих надзорных органов, руководителя учреждения по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
120
17
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
18
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" (помощник воспитателя, вожатый)
19
Соответствие оказанных муниципальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики
отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
55
20
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" (дежурный по режиму, младший воспитатель)
21
Соответствие оказанных муниципальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики
отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
71
2-й квалификационный уровень
78
22
ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый; инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования; старший воспитатель, старший методист, дефектолог, логопед)
23
Соответствие оказанных муниципальных услуг стандартам качества государственных услуг; соответствие разработанных индивидуальных и групповых педагогических (психологических) программ запросам детей и их родителей; соблюдение принципов этики
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень (высшее образование)
78
1-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)
86
2-й квалификационный уровень (высшее образование)
84
2-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)
94
3-й квалификационный уровень (высшее образование)
93
3-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)
105
4-й квалификационный уровень (высшее образование)
103
4-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)
111
24
ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений" (заведующий (начальник) структурным подразделением, отделением)
25
Соответствие оказанных муниципальных услуг стандартам качества государственных услуг; соблюдение принципов этики
отсутствие обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
120
26
ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня" (инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре
27
Соответствие оказанных стандартам качества муниципальных услуг, в том числе соблюдение качества выполняемых работ в подготовке и сдаче отчетности; создание благоприятных условий социального обслуживания за отчетный период
отсутствие выявленных в ходе мониторинга нарушений требований стандарта качества муниципальных услуг; наличие положительных отзывов потребителей услуг по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
78
2-й квалификационный уровень
94
3-й квалификационный уровень
120
28
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры
29
ПКГ "Должности технических исполнителей"
30
Соответствие оказанных муниципальных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб клиентов, замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
48
31
ПКГ "Должности работников культуры среднего звена" (руководитель кружка, аккомпаниатор, культорганизатор)
32
Организация и проведение культурно-массовых мероприятий на высоком качественном уровне
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб, замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период

58
33
ПКГ "Должности работников культуры ведущего звена" (главный библиотекарь, библиотекарь, методист библиотеки, аккомпаниатор-концертмейстер)
34
Соответствие оказанных муниципальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб, замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период

65
35
ПКГ "Должности руководящего состава" (заведующий библиотеки)
36
Соответствие оказанных муниципальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб, замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период

103
37
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
38
Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля
39
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (кассир, др.)
40
Обеспечение качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности
единичные замечания (до 3) по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
58
2-й квалификационный уровень
61
41
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (техник по планированию, техник по труду, техник-программист, др.)
42
Обеспечение качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности
отсутствие или наличие единичных обоснованных замечаний (до 3) (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
65
2-й квалификационный уровень
71
3-й квалификационный уровень
78
4-й квалификационный уровень
98
5-й квалификационный уровень
111
43
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе; инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, должности экономистов второй, первой внутридолжностной категорий; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "ведущий"; главный специалист в отделе, заместитель главного бухгалтера)
44
Обеспечение высокого качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности
отсутствие или наличие единичных обоснованных замечаний (до 3) (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
71
2-й квалификационный уровень
78
3-й квалификационный уровень
86
4-й квалификационный уровень
103
5-й квалификационный уровень
120
45
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (начальник планово-экономического отдела, начальник отдела организации и оплаты труда, др.)
46
Обеспечение высокого качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности
отсутствие или наличие единичных обоснованных замечаний (до 3) (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
120
47
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих организационного, правового (юридического) профиля
48
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (агент, делопроизводитель, паспортист, секретарь, др.)
49
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов и отчетности
отсутствие или наличие единичных (до 3) зафиксированных документально замечаний по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
58
2-й квалификационный уровень
61
50
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, старший инспектор по кадрам, секретарь руководителя, заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, др.)
51
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов и отчетности
отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий, замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
65
2-й квалификационный уровень
71
3-й квалификационный уровень
78
4-й квалификационный уровень
98
5-й квалификационный уровень
111
52
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (юрисконсульт, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт отдела кадров, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, юрисконсульт социально-консультативной помощи, должности юрисконсультов второй, первой внутридолжностной категорий, др.)
53
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров и прочих локальных правовых актов и документов
отсутствие или наличие единичных (до 3) судебных споров, предписаний, замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
71
2-й квалификационный уровень
78
3-й квалификационный уровень
86
4-й квалификационный уровень
103
5-й квалификационный уровень
120
54
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (начальник отдела кадров, начальник юридического отдела)
55
Обеспечение качества выполняемых работ в части оформления приема, перевода, увольнения работников, оформления приказов по кадровым вопросам
качественный уровень (отсутствие предписаний, замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период)
1-й квалификационный уровень
120
56
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих обеспечивающих хозяйственное обслуживание, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое обслуживание зданий, технологического оборудования, в том числе энерго-, тепло-, водоснабжение, ремонтно-техническое обслуживание компьютеров, телефонной, электронной, локальной интернет-связи
57
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (агент по закупкам, агент по снабжению, дежурный бюро пропусков, дежурный по этажу, зданию, комендант, экспедитор, администратор, оператор диспетчерской службы, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, др.)
58
Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда
отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) замечаний по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
58
2-й квалификационный уровень
61
59
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (диспетчер, оператор диспетчерской, техник, техник по защите информации, техник по инвентаризации строений и сооружений, техник-программист, техник-технолог, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, заведующий складом, заведующий хозяйством; должности первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производственное должностное наименование "старший" или вторая внутридолжностная категория; заведующий жилым корпусом пансионата, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, производитель работ (прораб), включая старшего; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается первая внутридолжностная категория; механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "ведущий"; начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник цеха (участка)
60
Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов
отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) замечаний по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
65
2-й квалификационный уровень
71
3-й квалификационный уровень
78
4-й квалификационный уровень
98
5-й квалификационный уровень
111
61
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (инженер, в том числе по охране труда, пожарной безопасности, защите информации, инженер по инвентаризации строений и сооружений, инженер по комплектации оборудования, инженер по надзору за строительством, инженер по организации управления производством, инженер по охране труда, инженер по ремонту, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), менеджер; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование "ведущий"; главные специалисты в отделах)
62
Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов
отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
71
2-й квалификационный уровень
78
3-й квалификационный уровень
86
4-й квалификационный уровень
103
5 квалификационный уровень
120
63
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (начальник отдела капитального строительства, начальник отдела комплектации оборудования, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник технического отдела, др.)
64
Обеспечение качества выполняемых работ в части обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения и эксплуатации технологического и технического оборудования
отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, обоснованных претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
120
65
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
66
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (дворник, дезинфектор, кастелянша, кладовщик, кухонный рабочий, подсобный рабочий, курьер, лифтер, парикмахер, переплетчик документов, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сестра-хозяйка, сторож (вахтер), уборщик мусоропроводов, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, телефонист, кочегар, другие профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 - 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС); профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню с производным наименованием "старший")
67
Обеспечение качества выполняемых работ в части сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей, соблюдения требований техники безопасности и охраны труда
отсутствие или наличие единичных (не более 2 - 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
50
2-й квалификационный уровень
52
68
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" (профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 - 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, водитель автомобиля; повар (4 - 5 разряда), профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 - 7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, тракторист-машинист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист (оператор) котельной, машинист по стирке белья, оператор прачечной; профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; водители специальных легковых автомобилей, автобусов, имеющие 1-й класс, выполняющие важные (особо важные) работы и ответственные работы (занятые перевозкой обслуживаемых клиентов в учреждениях социальной защиты); повар 6-го разряда, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повар) при отсутствии в штате учреждения такой должности (при условии включения рабочей профессии повара в перечень профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные (особо важные) работы)
69
Обеспечение качества выполняемых работ в части сохранности закрепленного транспорта, в том числе автомобильного (легкового, грузового, автобусов), технологического оборудования, соблюдения требований техники безопасности и охраны труда
отсутствие или наличие единичных (не более 2 - 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период
1-й квалификационный уровень
58
2-й квалификационный уровень
71
3-й квалификационный уровень
78
4-й квалификационный уровень
94

--------------------------------
<**> Корректируется в учреждении в соответствии с пунктом 4.4.3 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений".





Приложение 6
к Постановлению
администрации города
от 8 октября 2014 г. № 652
"Приложение 9
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
и казенных учреждений
социального обслуживания

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
РАБОТЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (КВАРТАЛ)

№ п/п
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельное количество баллов для установления работнику выплат за интенсивность и высокие результаты работы
1
2
3
4
1
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме; участие в мероприятиях, направленных на повышение статуса учреждения
достижение высоких результатов работы по итогам работы за квартал;
активное участие в мероприятиях, способствующих повышению статуса учреждения (проведенных за отчетный период (квартал)
100 <*>
2
Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной или правительственной наградой (нагрудным знаком, почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края, министерства социальной политики Красноярского края, Главы города Красноярска, главного управления социальной защиты населения администрации города Красноярска)
награждение государственной, правительственной наградой (нагрудным знаком, почетной грамотой)
130 <**>
награждение почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края, министерства социальной политики Красноярского края, главного управления социальной защиты населения администрации города Красноярска
120 <**>
юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)
100 <**>

--------------------------------
<*> Количество баллов по должности с максимальным окладом (должностным окладом), ставкой заработной платы, принятой за единицу при расчете предельного количества баллов за интенсивность и высокие результаты работы. Предельное количество баллов по другим должностям определяется в каждом учреждении на основе штатного расписания в соответствии с подпунктом 4.4.3 Примерного положения (видов, условий, размеров порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников).
<**> Количество баллов, условно приравненных к (1,3; 1,2; 1,0) размеру оклада (должностного оклада), ставке заработной платы, с учетом критерия оценки показателя".





Приложение 7
к Постановлению
администрации города
от 8 октября 2014 г. № 652
"Приложение 11
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
и казенных учреждений
социального обслуживания

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (ГОД)

№ п/п
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельное количество баллов для установления работнику выплат по итогам работы за год <**>
1
2
3
4
1
Выполнение муниципального задания <*>
муниципальное задание по муниципальной услуге (работе) выполнено
200
муниципальное задание по муниципальной услуге (работе) в целом выполнено
100

--------------------------------
<*> В соответствии с Методикой оценки выполнения муниципальными учреждениями города Красноярска муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), утвержденной Распоряжением администрации города Красноярска от 01.07.2011 № 671-ж.
<**> Количество баллов с учетом критерия оценки показателя по должности с максимальным окладом (должностным окладом), ставкой заработной платы, принятой за единицу при расчете предельного количества баллов за интенсивность и высокие результаты работы. Предельное количество баллов по другим должностям определяется в каждом учреждении на основе штатного расписания в соответствии с подпунктом 4.4.3 Примерного положения (видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников).".


------------------------------------------------------------------