Постановление администрации Канского района Красноярского края от 08.10.2014 N 756-пг "О внесении изменений в Постановление администрации Канского района от 30.06.2011 N 435-пг "Об утверждении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Канского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2014 г. № 756-пг
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КАНСКОГО РАЙОНА ОТ 30.06.2011 № 435-ПГ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КАНСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Постановлением администрации Канского района от 30.12.2005 № 473-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Канского района", руководствуясь статьями 38, 40 Устава Канского района, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации Канского района от 30.06.2011 № 435-пг "Об утверждении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Канского района" следующие изменения:
1.1. В статье 2 пункт 3 дополнить абзацем 3 следующего содержания:
"В примерных положениях об оплате труда могут устанавливаться условия увеличения размера должностного оклада руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.".
1.2. В статье 3 пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплаты за работу в сельской местности.".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
3. Настоящее Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в официальном печатном издании "Вести Канского района", и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.
Исполняющий полномочия
руководителя администрации
Канского района
В.М.ГАПОНЕНКО
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2014 г. № 756-пг
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КАНСКОГО РАЙОНА ОТ 30.06.2011 № 435-ПГ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КАНСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Постановлением администрации Канского района от 30.12.2005 № 473-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Канского района", руководствуясь статьями 38, 40 Устава Канского района, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации Канского района от 30.06.2011 № 435-пг "Об утверждении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Канского района" следующие изменения:
1.1. В статье 2 пункт 3 дополнить абзацем 3 следующего содержания:
"В примерных положениях об оплате труда могут устанавливаться условия увеличения размера должностного оклада руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.".
1.2. В статье 3 пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплаты за работу в сельской местности.".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
3. Настоящее Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в официальном печатном издании "Вести Канского района", и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.
Исполняющий полномочия
руководителя администрации
Канского района
В.М.ГАПОНЕНКО
------------------------------------------------------------------