МИНУСИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 10 октября 2014 г. № 20-158р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ МИНУСИНСКОГО
ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 21.08.2013 № 10-83Р
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", Уставом городского округа - город Минусинск Минусинский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в приложение к Решению Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями от 12.11.2013 № 11-104р) следующие изменения:
1.1. В абзаце втором пункта 2.3 раздела 2 "Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы" после слов "и условия" дополнить словами ", в том числе при наличии квалификационной категории".
1.2. Пункт 3.2 раздела 3 "Выплаты компенсационного характера" дополнить абзацем следующего содержания:
"надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.".
1.3. В пункте 4.2 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" слова "квалификационной категории," исключить.
1.4. Пункт 6.2 раздела 6 "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" дополнить абзацем следующего содержания:
"В примерных положениях об оплате труда могут устанавливаться условия увеличения размера должностного оклада руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.".
1.5. Пункт 6.7 раздела 6 "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:
"6.7. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений без учета увеличения должностного оклада руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.
В примерных положениях об оплате труда могут устанавливаться условия увеличения размера должностных окладов заместителей руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.".
1.6. В пункте 8.2 раздела 8 "Заключительные и переходные положения" слова "выплат стимулирующего характера руководителям учреждений и" исключить.
1.7. В наименовании приложения 4 слова ", туризма" исключить.
1.8. В наименовании приложения 5 слова "образования" исключить.
1.9. В приложении 5:
1.9.1. пункте 1 слова "образования" исключить".
1.9.2. пункте 7:
раздела "Общеобразовательные учреждения" строку 9 изложить в следующей редакции:

9
Наличие в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях (классах, группах) обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (кроме образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (классов, групп)
за каждого обучающегося (воспитанника)
1

в наименовании раздела "Учреждения дополнительного образования детей" слова "детей" исключить;
раздела "Учреждения дополнительного образования детей":
а) в сроке 8 слова "образовательных учреждениях" заменить словами "учреждениях дополнительного образования";
б) в сроке 9 слова "учреждениях дополнительного образования детей" заменить словами "учреждениях дополнительного образования".
1.9.3. Наименование пункта 8 изложить в следующей редакции:
"8. Группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений".
1.9.3. В пункте 8 строки 3 слово "детей" исключить.
2. Контроль за выполнением Решения возложить на комиссию по бюджету, финансам и налоговой политики Минусинского городского Совета депутатов.
3. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в газете "Власть труда", и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

Исполняющий обязанности
Главы города Минусинска -
председателя городского
Совета депутатов
М.С.ЗЕНЧЕНКО


------------------------------------------------------------------