Постановление администрации ЗАТО г. Железногорск Красноярского края от 31.01.2014 N 228 "О внесении изменений в Постановление администрации ЗАТО г. Железногорск от 17.05.2012 N 825 "Об утверждении Примерного положения "О новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания"
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЖЕЛЕЗНОГОРСК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2014 г. № 228
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО Г. ЖЕЛЕЗНОГОРСК
ОТ 17.05.2012 № 825 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
"О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом ЗАТО Железногорск, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации ЗАТО г. Железногорск от 17.05.2012 № 825 "Об утверждении Примерного положения "О новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания" следующие изменения:
1.1. Наименование Постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерного положения "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания";
1.2. Пункт 1 Постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Примерное положение "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания".";
1.3. Наименование приложения № 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"Примерное положение "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания";
1.4. Пункт 1.1 раздела I приложения № 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 № 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск".";
1.5. В пункте 1.5 того же раздела исключить слово "Новая";
1.6. Пункт 1.7 того же раздела изложить в следующей редакции:
"1.7. При переходе на системы оплаты труда работникам учреждений обеспечивается сохранение гарантированной части заработной платы в рамках определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат по системам оплаты труда в сумме не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной системой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";
1.7. Пункт 5.13.7 раздела V приложения № 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"5.13.7. Персональные выплаты в целях обеспечения доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты работникам учреждений устанавливаются в соответствии с Постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 № 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск".";
1.8. Пункт 6.2 раздела VI приложения № 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"6.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставке заработной платы работников основного персонала учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителя в соответствии с Постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 № 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск".";
1.9. Пункт 6.5 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.5. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала учреждения для определения размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с Постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 № 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск".";
1.10. Пункт 6.6 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.6. Количество должностных окладов руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в соответствии с Постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 № 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск" и составляет 46 должностных окладов руководителя учреждения в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
1.11. Пункт 6.15 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.15. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителям учреждений устанавливаются распоряжением администрации ЗАТО г. Железногорск, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам приказом руководителя учреждения по итогам работы за отчетный квартал и выплачиваются ежемесячно в квартале, следующем за отчетным, с учетом критериев оценки результативности деятельности учреждения в следующих размерах:
Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач
Интерпретация критерия оценки показателя
Размер выплат к должностному окладу до:
1. Выполнение муниципального задания по объему предоставления муниципальных услуг
количество обслуженных граждан от 22% до 25% и выше от установленного в муниципальном задании
1,0
количество обслуженных граждан от 20% до 22% от установленного в муниципальном задании
0,9
количество обслуженных граждан ниже 20% от установленного в муниципальном задании
0,0
2. Соблюдение финансовой дисциплины, выполнение санитарных норм и правил, требований пожарной и электробезопасности, охраны труда и других требований действующего законодательства
отсутствие нарушений
0,3
наличие единичных (от 1 до 3) правомерно установленных судебных споров, предписаний, замечаний, претензий, жалоб
0,2
1.12. Пункт 6.16 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.16. Выплаты за качество выполняемых работ руководителям учреждений устанавливаются распоряжением администрации ЗАТО г. Железногорск, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам приказом руководителя учреждения по итогам работы за отчетный квартал и выплачиваются ежемесячно в квартале, следующем за отчетным, с учетом следующих критериев оценки качества выполняемых работ:
Показатели, характеризующие качество выполняемых работ
Интерпретация критерия оценки показателя
Размер выплат к должностному окладу до:
1. Соблюдение качества предоставления муниципальных услуг
отсутствие обоснованных жалоб от потребителей (клиентов) муниципальных услуг
0,3
наличие обоснованных жалоб от потребителей (клиентов) муниципальных услуг (не более 0,03% к числу оказанных муниципальных услуг)
0,1
2. Соблюдение качества выполняемых работ в части предоставления учреждениями отчетности и запрашиваемой информации
отсутствие замечаний
0,3
наличие единичных (от 1 до 3) замечаний
0,1
3. Кадровая обеспеченность учреждения
от 97% до 100%
0,2
ниже 97%
0,1
4. Эффективность управленческой деятельности
отсутствие обоснованных обращений работников учреждения по поводу конфликтных ситуаций и отсутствие нарушений работниками трудовой и исполнительской дисциплины
0,1
1.13. Пункт 6.17 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.17. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливаются распоряжением администрации ЗАТО г. Железногорск, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам приказом руководителя учреждения по итогам работы за квартал текущего года в следующих размерах:
Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы
Интерпретация критерия оценки показателя
Размер выплат к должностному окладу до:
1. Создание условий и обеспечение режима безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения муниципального учреждения
обеспечение режима безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения
1,3
2. Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса учреждений, освещение деятельности учреждения на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации (СМИ)
проведение двух и более мероприятий, направленных на повышение статуса учреждений, наличие публикаций и выступлений в СМИ
0,5
проведение одного мероприятия, направленного на повышение статуса учреждения, наличие публикаций и выступлений в СМИ
0,3
3. Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю и плодотворную работу государственной или правительственной наградой, Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края, министерства социальной политики Красноярского края, органов местного самоуправления ЗАТО Железногорск, юбилейная дата (50, 60)
присвоение Почетного звания, награждение государственной или правительственной наградой
1,5
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания края
1,4
награждение Почетной грамотой Губернатора края
1,3
награждение Почетной грамотой министерства социальной политики Красноярского края
1,2
награждение Почетной грамотой органов местного самоуправления ЗАТО Железногорск
1,1
в связи с юбилейной датой
1,0
1.14. Пункт 6.19 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.19. Руководителям учреждений распоряжением администрации ЗАТО г. Железногорск, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам приказом руководителя учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера по итогам работы за год с учетом следующих критериев оценки деятельности учреждения:
Наименование показателя
Интерпретация критерия оценки показателя
Размер выплат к должностному окладу работника
1. Выполнение муниципального задания по объему муниципальных услуг за год
муниципальное задание выполнено в полном объеме
1,0
муниципальное задание в целом выполнено (от 90% до 100%)
0,9
муниципальное задание не выполнено (до 90%)
0,0
2. Уровень исполнения финансовых средств на реализацию муниципального задания и иные цели
не менее 97%
0,3
3. Обеспечение функционирования и развития муниципального учреждения
участие в конкурсах по отбору проектов для предоставления грантов на реализацию социальных проектов и (или) привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения
0,5
При определении размера стимулирующих выплат по итогам работы за год учитывается время (не менее 6 месяцев), фактически отработанное в течение года, а также личный вклад, внесенный в результаты деятельности учреждения.";
1.15. В приложениях № № 1, 2, 3, 4 приложения № 1 к Постановлению указание привести в следующей редакции:
"к Примерному положению "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания".
2. Управлению делами администрации ЗАТО г. Железногорск (Л.В.Машенцева) довести настоящее Постановление до сведения населения через газету "Город и горожане".
3. Отделу общественных связей администрации ЗАТО г. Железногорск (И.С.Пикалова) разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль над исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации ЗАТО г. Железногорск по социальным вопросам В.Ю.Фомаиди.
5. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2014.
Глава
администрации
ЗАТО г. Железногорск
С.Е.ПЕШКОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЖЕЛЕЗНОГОРСК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2014 г. № 228
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО Г. ЖЕЛЕЗНОГОРСК
ОТ 17.05.2012 № 825 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
"О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом ЗАТО Железногорск, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации ЗАТО г. Железногорск от 17.05.2012 № 825 "Об утверждении Примерного положения "О новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания" следующие изменения:
1.1. Наименование Постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерного положения "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания";
1.2. Пункт 1 Постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Примерное положение "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания".";
1.3. Наименование приложения № 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"Примерное положение "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания";
1.4. Пункт 1.1 раздела I приложения № 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 № 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск".";
1.5. В пункте 1.5 того же раздела исключить слово "Новая";
1.6. Пункт 1.7 того же раздела изложить в следующей редакции:
"1.7. При переходе на системы оплаты труда работникам учреждений обеспечивается сохранение гарантированной части заработной платы в рамках определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат по системам оплаты труда в сумме не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной системой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";
1.7. Пункт 5.13.7 раздела V приложения № 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"5.13.7. Персональные выплаты в целях обеспечения доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты работникам учреждений устанавливаются в соответствии с Постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 № 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск".";
1.8. Пункт 6.2 раздела VI приложения № 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"6.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставке заработной платы работников основного персонала учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителя в соответствии с Постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 № 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск".";
1.9. Пункт 6.5 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.5. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала учреждения для определения размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с Постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 № 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск".";
1.10. Пункт 6.6 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.6. Количество должностных окладов руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в соответствии с Постановлением администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 № 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск" и составляет 46 должностных окладов руководителя учреждения в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
1.11. Пункт 6.15 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.15. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителям учреждений устанавливаются распоряжением администрации ЗАТО г. Железногорск, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам приказом руководителя учреждения по итогам работы за отчетный квартал и выплачиваются ежемесячно в квартале, следующем за отчетным, с учетом критериев оценки результативности деятельности учреждения в следующих размерах:
Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач
Интерпретация критерия оценки показателя
Размер выплат к должностному окладу до:
1. Выполнение муниципального задания по объему предоставления муниципальных услуг
количество обслуженных граждан от 22% до 25% и выше от установленного в муниципальном задании
1,0
количество обслуженных граждан от 20% до 22% от установленного в муниципальном задании
0,9
количество обслуженных граждан ниже 20% от установленного в муниципальном задании
0,0
2. Соблюдение финансовой дисциплины, выполнение санитарных норм и правил, требований пожарной и электробезопасности, охраны труда и других требований действующего законодательства
отсутствие нарушений
0,3
наличие единичных (от 1 до 3) правомерно установленных судебных споров, предписаний, замечаний, претензий, жалоб
0,2
1.12. Пункт 6.16 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.16. Выплаты за качество выполняемых работ руководителям учреждений устанавливаются распоряжением администрации ЗАТО г. Железногорск, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам приказом руководителя учреждения по итогам работы за отчетный квартал и выплачиваются ежемесячно в квартале, следующем за отчетным, с учетом следующих критериев оценки качества выполняемых работ:
Показатели, характеризующие качество выполняемых работ
Интерпретация критерия оценки показателя
Размер выплат к должностному окладу до:
1. Соблюдение качества предоставления муниципальных услуг
отсутствие обоснованных жалоб от потребителей (клиентов) муниципальных услуг
0,3
наличие обоснованных жалоб от потребителей (клиентов) муниципальных услуг (не более 0,03% к числу оказанных муниципальных услуг)
0,1
2. Соблюдение качества выполняемых работ в части предоставления учреждениями отчетности и запрашиваемой информации
отсутствие замечаний
0,3
наличие единичных (от 1 до 3) замечаний
0,1
3. Кадровая обеспеченность учреждения
от 97% до 100%
0,2
ниже 97%
0,1
4. Эффективность управленческой деятельности
отсутствие обоснованных обращений работников учреждения по поводу конфликтных ситуаций и отсутствие нарушений работниками трудовой и исполнительской дисциплины
0,1
1.13. Пункт 6.17 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.17. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливаются распоряжением администрации ЗАТО г. Железногорск, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам приказом руководителя учреждения по итогам работы за квартал текущего года в следующих размерах:
Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы
Интерпретация критерия оценки показателя
Размер выплат к должностному окладу до:
1. Создание условий и обеспечение режима безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения муниципального учреждения
обеспечение режима безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения
1,3
2. Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса учреждений, освещение деятельности учреждения на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации (СМИ)
проведение двух и более мероприятий, направленных на повышение статуса учреждений, наличие публикаций и выступлений в СМИ
0,5
проведение одного мероприятия, направленного на повышение статуса учреждения, наличие публикаций и выступлений в СМИ
0,3
3. Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю и плодотворную работу государственной или правительственной наградой, Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края, министерства социальной политики Красноярского края, органов местного самоуправления ЗАТО Железногорск, юбилейная дата (50, 60)
присвоение Почетного звания, награждение государственной или правительственной наградой
1,5
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания края
1,4
награждение Почетной грамотой Губернатора края
1,3
награждение Почетной грамотой министерства социальной политики Красноярского края
1,2
награждение Почетной грамотой органов местного самоуправления ЗАТО Железногорск
1,1
в связи с юбилейной датой
1,0
1.14. Пункт 6.19 того же раздела изложить в следующей редакции:
"6.19. Руководителям учреждений распоряжением администрации ЗАТО г. Железногорск, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам приказом руководителя учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера по итогам работы за год с учетом следующих критериев оценки деятельности учреждения:
Наименование показателя
Интерпретация критерия оценки показателя
Размер выплат к должностному окладу работника
1. Выполнение муниципального задания по объему муниципальных услуг за год
муниципальное задание выполнено в полном объеме
1,0
муниципальное задание в целом выполнено (от 90% до 100%)
0,9
муниципальное задание не выполнено (до 90%)
0,0
2. Уровень исполнения финансовых средств на реализацию муниципального задания и иные цели
не менее 97%
0,3
3. Обеспечение функционирования и развития муниципального учреждения
участие в конкурсах по отбору проектов для предоставления грантов на реализацию социальных проектов и (или) привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения
0,5
При определении размера стимулирующих выплат по итогам работы за год учитывается время (не менее 6 месяцев), фактически отработанное в течение года, а также личный вклад, внесенный в результаты деятельности учреждения.";
1.15. В приложениях № № 1, 2, 3, 4 приложения № 1 к Постановлению указание привести в следующей редакции:
"к Примерному положению "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания".
2. Управлению делами администрации ЗАТО г. Железногорск (Л.В.Машенцева) довести настоящее Постановление до сведения населения через газету "Город и горожане".
3. Отделу общественных связей администрации ЗАТО г. Железногорск (И.С.Пикалова) разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль над исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации ЗАТО г. Железногорск по социальным вопросам В.Ю.Фомаиди.
5. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2014.
Глава
администрации
ЗАТО г. Железногорск
С.Е.ПЕШКОВ
------------------------------------------------------------------