МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 21 февраля 2014 г. № 1/101-од

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ
РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 12.11.2013
№ 305-О "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АГЕНТСТВУ ЛЕСНОЙ ОТРАСЛИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Положением о министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 12-п, приказываю:
1. Внести в Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 12.11.2013 № 305-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству лесной отрасли Красноярского края" следующие изменения:
заголовок Приказа изложить в следующей редакции:
"Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края";
в пункте 1 слова "подведомственных агентству лесной отрасли Красноярского края," заменить словами "определенных в приложении к Распоряжению Правительства Красноярского края от 13.12.2013 № 905-р, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края,";
в пункте 1 приложения к Приказу слова "подведомственных агентству лесной отрасли Красноярского края (далее - учреждения)" заменить словами "определенных в приложении к Распоряжению Правительства Красноярского края от 13.12.2013 № 905-р, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края (далее - учреждения)";
в абзаце втором пункта 6 приложения к Приказу слова ", определенные пунктом 4.1 Порядка," заменить словами ", определенные настоящим порядком";
заголовок приложения № 1 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края, изложить в следующей редакции:
"Виды, условия, размер и критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края";
заголовок приложения № 2 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края, изложить в следующей редакции:
"Размеры персональных выплат работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края";
заголовок приложения № 3 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края, изложить в следующей редакции:
"Размер выплат по итогам работы работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края".
2. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru) и краевой государственной газете "Наш Красноярский край".
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр
Е.В.ВАВИЛОВА


------------------------------------------------------------------