Постановление администрации г. Красноярска от 24.02.2014 N 82 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 607"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2014 г. № 82
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 31.10.2013 № 607
В соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 № 607 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" следующие изменения:
1) пункты 16, 22 после слов "оплачиваемого отпуска" дополнить словами "или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска";
2) в пункте 33 слова "инженер по проектно-сметной работе I категории; инженер по техническому надзору I - II категории; экономист II категории; инженер I категории" заменить словами "заместитель начальника отдела";
3) пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. Виды персональных выплат, размеры и условия их осуществления для руководителя учреждения, его заместителей устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п
Наименование должности
За сложность, напряженность и особый режим работы, %
Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), %
1
Руководитель учреждения
до 20
до 135
2
Заместитель руководителя
до 10
до 135
Руководителю учреждения и его заместителям один раз в год в месяц, предшествующий месяцу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы";
4) в приложении 2 к Примерному положению:
таблицу "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ по руководителю, заместителям руководителя" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
в графе "Предельное количество баллов" строки 20 таблицы "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ по работникам учреждения" цифры "30" заменить цифрами "40";
5) в приложении 3 к Примерному положению таблицу "Критерии оценки результативности труда муниципального казенного учреждения "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты по результатам выполненных работ по руководителю, заместителям руководителя" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 24 февраля 2012 г. № 82
"КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОГ, ИНФРАСТРУКТУРЫ
И БЛАГОУСТРОЙСТВА" ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ
ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ПО РУКОВОДИТЕЛЮ,
ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ
№ п/п
Должность
Критерии
Индикатор
Предельное количество, % от должностного оклада (оклада)
1
Руководитель учреждения
ИТОГО
138
отсутствие нарушений (за исключением независящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом, ремонтом объектов
нарушения отсутствуют
25
отсутствие обоснованных, зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением независящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока
претензии отсутствуют
20
обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства
соблюдаются сроки и требования законодательства
23
выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по капитальному ремонту, ремонту и содержанию объектов
выполнено на 100%
20
выполнено на 85 - 99%
10
выполнено на 75 - 84%
5
обеспечение санитарно-гигиенических условий, санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда
отсутствие предписаний надзорных органов, устранение предписаний в установленные сроки
10
укомплектованность учреждения кадрами, их качественный состав
не менее 90% от общей численности учреждения, наличие высшего образования у специалистов
10
отсутствие нарушений трудового законодательства, трудовой дисциплины
отсутствие замечаний
10
выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными предприятиями, другими учреждениями и организациями для достижения целей учреждения
нет зафиксированных замечаний по взаимодействию
10
отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций
претензии отсутствуют
5
обеспечение материально-технической базы учреждения
в соответствии с нормами и потребностями
5
2
Заместитель руководителя учреждения
ИТОГО
125
отсутствие нарушений (за исключением независящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом, ремонтом объектов
нарушения отсутствуют
20
имеются нарушения
0
отсутствие обоснованных, зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением независящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока
претензии отсутствуют
15
обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства
соблюдаются сроки и требования законодательства
15
выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по капитальному ремонту, ремонту и содержанию объектов
выполнено на 100%
20
выполнено на 85 - 99%
15
выполнено на 75 - 84%
10
обеспечение санитарно-гигиенических условий, санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда
отсутствие предписаний надзорных органов, устранение предписаний в установленные сроки
10
укомплектованность учреждения кадрами, их качественный состав
не менее 90% от общей численности учреждения, наличие высшего образования у специалистов
10
отсутствие нарушений трудового законодательства, трудовой дисциплины
отсутствие нарушений
10
выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными предприятиями, другими учреждениями и организациями для достижения целей учреждения
нет зафиксированных замечаний по взаимодействию
10
отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций
претензии отсутствуют
10
обеспечение материально-технической базы учреждения
в соответствии с нормами и потребностями
5"
Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 24 февраля 2014 г. № 82
"КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОГ, ИНФРАСТРУКТУРЫ
И БЛАГОУСТРОЙСТВА" ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ ПО РУКОВОДИТЕЛЮ,
ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ
№ п/п
Должность
Критерии
Индикатор
Предельное количество, % от должностного оклада (оклада)
1
Руководитель учреждения
ИТОГО
104
обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами
ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки
40
ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока (не более чем на 1 месяц)
25
достижение высоких результатов в работе
отсутствие замечаний по деятельности учреждения
25
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения
задание выполнено в срок, в полном объеме
15
организация и участие в мероприятиях, связанных с деятельностью учреждения
организация мероприятий и участие в них
10
эффективность финансово-экономической деятельности
исполнение сметы учреждения не менее чем на 95%
14
2
Заместитель руководителя учреждения
ИТОГО
101
обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами
ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки
40
ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока (не более чем на 1 месяц)
25
достижение высоких результатов в работе
отсутствие замечаний по деятельности учреждения
25
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения
задание выполнено в срок, в полном объеме
13
организация и участие в мероприятиях, связанных с деятельностью учреждения
организация мероприятий и участие в них
12
эффективность финансово-экономической деятельности
исполнение сметы учреждения не менее чем на 95%
11"
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2014 г. № 82
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 31.10.2013 № 607
В соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 № 607 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" следующие изменения:
1) пункты 16, 22 после слов "оплачиваемого отпуска" дополнить словами "или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска";
2) в пункте 33 слова "инженер по проектно-сметной работе I категории; инженер по техническому надзору I - II категории; экономист II категории; инженер I категории" заменить словами "заместитель начальника отдела";
3) пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. Виды персональных выплат, размеры и условия их осуществления для руководителя учреждения, его заместителей устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п
Наименование должности
За сложность, напряженность и особый режим работы, %
Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), %
1
Руководитель учреждения
до 20
до 135
2
Заместитель руководителя
до 10
до 135
Руководителю учреждения и его заместителям один раз в год в месяц, предшествующий месяцу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы";
4) в приложении 2 к Примерному положению:
таблицу "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ по руководителю, заместителям руководителя" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
в графе "Предельное количество баллов" строки 20 таблицы "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ по работникам учреждения" цифры "30" заменить цифрами "40";
5) в приложении 3 к Примерному положению таблицу "Критерии оценки результативности труда муниципального казенного учреждения "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты по результатам выполненных работ по руководителю, заместителям руководителя" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 24 февраля 2012 г. № 82
"КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОГ, ИНФРАСТРУКТУРЫ
И БЛАГОУСТРОЙСТВА" ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ
ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ПО РУКОВОДИТЕЛЮ,
ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ
№ п/п
Должность
Критерии
Индикатор
Предельное количество, % от должностного оклада (оклада)
1
Руководитель учреждения
ИТОГО
138
отсутствие нарушений (за исключением независящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом, ремонтом объектов
нарушения отсутствуют
25
отсутствие обоснованных, зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением независящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока
претензии отсутствуют
20
обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства
соблюдаются сроки и требования законодательства
23
выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по капитальному ремонту, ремонту и содержанию объектов
выполнено на 100%
20
выполнено на 85 - 99%
10
выполнено на 75 - 84%
5
обеспечение санитарно-гигиенических условий, санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда
отсутствие предписаний надзорных органов, устранение предписаний в установленные сроки
10
укомплектованность учреждения кадрами, их качественный состав
не менее 90% от общей численности учреждения, наличие высшего образования у специалистов
10
отсутствие нарушений трудового законодательства, трудовой дисциплины
отсутствие замечаний
10
выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными предприятиями, другими учреждениями и организациями для достижения целей учреждения
нет зафиксированных замечаний по взаимодействию
10
отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций
претензии отсутствуют
5
обеспечение материально-технической базы учреждения
в соответствии с нормами и потребностями
5
2
Заместитель руководителя учреждения
ИТОГО
125
отсутствие нарушений (за исключением независящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом, ремонтом объектов
нарушения отсутствуют
20
имеются нарушения
0
отсутствие обоснованных, зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением независящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока
претензии отсутствуют
15
обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства
соблюдаются сроки и требования законодательства
15
выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по капитальному ремонту, ремонту и содержанию объектов
выполнено на 100%
20
выполнено на 85 - 99%
15
выполнено на 75 - 84%
10
обеспечение санитарно-гигиенических условий, санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда
отсутствие предписаний надзорных органов, устранение предписаний в установленные сроки
10
укомплектованность учреждения кадрами, их качественный состав
не менее 90% от общей численности учреждения, наличие высшего образования у специалистов
10
отсутствие нарушений трудового законодательства, трудовой дисциплины
отсутствие нарушений
10
выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными предприятиями, другими учреждениями и организациями для достижения целей учреждения
нет зафиксированных замечаний по взаимодействию
10
отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций
претензии отсутствуют
10
обеспечение материально-технической базы учреждения
в соответствии с нормами и потребностями
5"
Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 24 февраля 2014 г. № 82
"КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОГ, ИНФРАСТРУКТУРЫ
И БЛАГОУСТРОЙСТВА" ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ ПО РУКОВОДИТЕЛЮ,
ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ
№ п/п
Должность
Критерии
Индикатор
Предельное количество, % от должностного оклада (оклада)
1
Руководитель учреждения
ИТОГО
104
обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами
ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки
40
ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока (не более чем на 1 месяц)
25
достижение высоких результатов в работе
отсутствие замечаний по деятельности учреждения
25
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения
задание выполнено в срок, в полном объеме
15
организация и участие в мероприятиях, связанных с деятельностью учреждения
организация мероприятий и участие в них
10
эффективность финансово-экономической деятельности
исполнение сметы учреждения не менее чем на 95%
14
2
Заместитель руководителя учреждения
ИТОГО
101
обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами
ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки
40
ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока (не более чем на 1 месяц)
25
достижение высоких результатов в работе
отсутствие замечаний по деятельности учреждения
25
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения
задание выполнено в срок, в полном объеме
13
организация и участие в мероприятиях, связанных с деятельностью учреждения
организация мероприятий и участие в них
12
эффективность финансово-экономической деятельности
исполнение сметы учреждения не менее чем на 95%
11"
------------------------------------------------------------------