МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 11 апреля 2014 г. № 1/270-од

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ
РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОТ 03.10.2008 № 33-О "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ" И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПРИКАЗОВ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСУ
ПРЕМИРОВАНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8, 10 Закона Красноярского края от 09.06.2005 № 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", Положением о министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 12-п, приказываю:
1. Внести в Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 03.10.2008 № 33-о "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи" следующие изменения:
преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8, 10 Закона Красноярского края от 09.06.2005 № 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", Положением о министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 12-п, приказываю:";
по всему тексту Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи:
слова "лесного комплекса" заменить словом "экологии";
абзац третий пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"наличия у гражданского служащего дисциплинарного взыскания (в течение срока действия дисциплинарного взыскания), за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности;".
2. Признать утратившими силу:
Приказ службы по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания администрации Красноярского края от 04.04.2008 № 13-о "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи";
Приказ агентства лесной отрасли администрации Красноярского края от 09.04.2007 № 42;
Приказ агентства лесной отрасли администрации Красноярского края от 07.05.2007 № 77А;
Приказ агентства лесной отрасли Красноярского края от 31.12.2008 № 3419 "О внесении изменений в Приказ агентства лесной отрасли администрации Красноярского края от 09.04.2007 № 42";
пункт 1 Приказа службы по контролю в сфере природопользования Красноярского края от 28.04.2012 № спр/ю-0006-ос "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим службы по контролю в сфере природопользования Красноярского края";
Приказ службы по контролю в сфере природопользования Красноярского края от 23.08.2013 № СПР/Ю-0006-ос "О внесении изменений в Приказ службы по контролю в сфере природопользования Красноярского края от 28.04.2012 № СПР/Ю-0006-ос "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим службы по контролю в сфере природопользования Красноярского края".
3. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр
Е.В.ВАВИЛОВА


------------------------------------------------------------------