Решение Пировского районного Совета депутатов Красноярского края от 24.04.2014 N 51-331р "О внесении изменений в Решение Пировского районного Совета депутатов от 10.04.2008 N 36-162р "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Пировского района"
ПИРОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 24 апреля 2014 г. № 51-331р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ПИРОВСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 10.04.2008 № 36-162Р "О ФОРМИРОВАНИИ РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ПИРОВСКОГО РАЙОНА"
Руководствуясь статьей 26 Устава Пировского района, Пировский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение Пировского районного Совета депутатов от 10.04.2008 № 36-162р "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Пировского района" следующие изменения.
1) приложение № 2 дополнить пунктами 3, 4, 5 следующего содержания:
"3. Размер ежемесячного денежного поощрения главы муниципального образования, председателя представительного органа равен размеру ежемесячного денежного вознаграждения.
4. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете для индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих края.
5. На денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.".
2. Решение вступает в силу с момента официального опубликования в районной газете "Заря".
Глава
Пировского района -
председатель
Пировского районного
Совета депутатов
А.И.ЕВСЕЕВ
------------------------------------------------------------------
ПИРОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 24 апреля 2014 г. № 51-331р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ПИРОВСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 10.04.2008 № 36-162Р "О ФОРМИРОВАНИИ РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ПИРОВСКОГО РАЙОНА"
Руководствуясь статьей 26 Устава Пировского района, Пировский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение Пировского районного Совета депутатов от 10.04.2008 № 36-162р "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Пировского района" следующие изменения.
1) приложение № 2 дополнить пунктами 3, 4, 5 следующего содержания:
"3. Размер ежемесячного денежного поощрения главы муниципального образования, председателя представительного органа равен размеру ежемесячного денежного вознаграждения.
4. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете для индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих края.
5. На денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.".
2. Решение вступает в силу с момента официального опубликования в районной газете "Заря".
Глава
Пировского района -
председатель
Пировского районного
Совета депутатов
А.И.ЕВСЕЕВ
------------------------------------------------------------------