АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЧИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2014 г. № 324-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА АЧИНСКА ОТ 25.10.2013 № 361-П

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города, в соответствии с Решением Ачинского городского Совета депутатов от 30.08.2013 № 45-330р "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, работников структурных подразделений органов местного самоуправления, функционирующих без образования юридического лица, муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Ачинска" (в ред. от 29.11.2013 № 50-356р), руководствуясь статьей 41 Устава города Ачинска, статьей 46 Устава города Ачинска (в редакции от 28.06.2013), постановляю:
1. Внести в Постановление Администрации города Ачинска от 25.10.2013 № 361-п "Об утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников Администрации города, структурных подразделений Администрации города, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, структурных подразделений, функционирующих без образования юридического лица, муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Ачинска" следующие изменения:
1.1. В наименовании слова "о новой системе оплаты труда" заменить словами "об оплате труда";
1.2. В преамбуле слова "в целях перевода учреждений на новые системы оплаты труда с 01.10.2013" исключить;
1.3. В разделе 8 п. 8.3 изложить в следующей редакции:
8.3. Непосредственно на выплату заработной платы работникам учреждений (без учета начислений на выплаты по оплате труда) могут направляться средства в объеме не более 50 процентов от общей суммы средств, полученных от приносящей доход деятельности.
1.4. В приложении к Постановлению:
в наименовании слова "о новой системе оплаты труда" заменить словами "об оплате труда";
1.5. В приложении № 3 раздел "Муниципальное бюджетное учреждение "Центр бухгалтерского учета" изложить в новой редакции согласно приложению 1;
1.6. В приложении № 7 строки:

"
Достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем муниципального задания по оказанию муниципальных услуг (муниципальных бюджетных учреждений)
Процент достижения планового значения показателя
Свыше 90% до 95% включительно
32%
Свыше 95% до 100%
36%
100% и более
40%
Обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации ЧС
Постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств
Поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в нормах, установленных действующим законодательством
15%
Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС
Обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС межмуниципального и регионального характера
Профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки
15%
".

изложить в следующей редакции:

"
Достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем муниципального задания по оказанию муниципальных услуг (муниципальных бюджетных учреждений), качество услуг, оказываемых муниципальными казенными учреждениями
Процент достижения планового значения показателя
Свыше 90% до 95% включительно
12%
Свыше 95% до 100%
16%
100% и более
20%
Обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации ЧС
Постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств
Поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в нормах, установленных действующим законодательством
10%
Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС
Обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС межмуниципального и регионального характера
Профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки
10%
".

2. Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Долгирева Я.О.
3. Опубликовать Постановление в газете "Ачинска газета" и разместить его на официальном сайте органов местного самоуправления: www.adm-achinsk.ru.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и распространяет свое действие с 01.01.2014.

Глава
Администрации города Ачинска
В.И.АНИКЕЕВ





Приложение № 1
к Постановлению
Администрации города Ачинска
от 18 июня 2014 г. № 324-п

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ
РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ВЫПЛАТ
ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Муниципальное бюджетное учреждение
"Центр бухгалтерского учета"

Наименование должности
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения
Условия
Предельное количество баллов, до
Наименование
Индикатор
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Начальник отдела
Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям
Выполнение муниципального задания в части обеспечения предоставления услуги по ведению учета и предоставления отчетности обслуживаемым учреждениям
Ежемесячный отчет о выполнении муниципального задания
15
Организация соблюдения финансовой дисциплины в рамках действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость
Отсутствие замечаний
10
Единичные (1-3) замечания
6
Заместитель главного бухгалтера
Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям
Осуществление в установленные сроки оформления, ведения документации для бюджетной и бухгалтерской отчетности, организация соблюдения финансовой дисциплины в рамках действующего законодательства,
Отсутствие замечаний
30
Наличие единичных замечаний, возникновение предъявлений по пени, штрафам (до 30 предъявлений)
15
Ведущий бухгалтер
Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям
Выполнение муниципального задания в части обеспечения предоставления услуги по ведению учета и предоставления отчетности обслуживаемым учреждениям
Ежемесячный отчет о выполнении муниципального задания
5
обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями
Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета факта хозяйственной жизни
5
Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость
Отсутствие замечаний
5


Единичные (1-3) замечания
3
Бухгалтер
Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям
Выполнение муниципального задания
Ежемесячный отчет о выполнении муниципального задания
5
Обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями
Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета факта хозяйственной жизни
2
Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость
Отсутствие замечаний
5
Единичные (1-3) замечания
3
Экономист
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Выполнение муниципального задания
Ежемесячный отчет о выполнении муниципального задания
18
Системный администратор
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы локальной сети и оргтехники
Отсутствие простоев компьютерной и оргтехники
15
Электроник
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования
Отсутствие простоев компьютерной и оргтехники
16
Специалист по кадрам
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Соблюдение сроков оформления приема, перевода, увольнения работников
Журнал регистрации приказов
12
Делопроизводитель
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Оформление и контроль по входящей и исходящей документации в установленные сроки
Журнал регистрации документации
8
Инженер по охране труда
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Обеспечение соблюдения в учреждении правил и требований охраны труда, соблюдения техники безопасности, установленных законодательством Российской Федерации
Отсутствие предписаний
26
Заведующий хозяйством
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Обеспечение работников учреждения канцелярскими товарами, хозяйственным инвентарем в соответствии с заявками
Отсутствие жалоб
4
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Обеспечение выполнения работ, связанных с эксплуатацией имущества, сохранностью оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей
Отсутствие жалоб
8
Уборщик служебных помещений
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Обеспечение выполнения работ, связанных с уборкой, сохранностью оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей
Отсутствие жалоб
7
Выплата за качество выполняемых работ
Начальник отдела
Эффективность управленческой деятельности
Организация и контроль над соблюдением качества выполняемых работ по предоставлению обслуживаемым учреждениям отчетности
Отсутствие замечаний по качеству предоставляемых муниципальных услуг
50
Единичные (1-3) замечания
40
Заместитель главного бухгалтера
Эффективность управленческой деятельности
Соблюдение качества выполняемых работ и хозяйственно-финансовой дисциплины, соблюдение сроков исполнения в части предоставления государственной, бухгалтерской и других видов отчетности и информации по отдельным запросам
Отсутствие замечаний по качеству выполнения работ, соблюдению сроков предоставления государственной, бухгалтерской и других видов отчетности
60
Наличие до 15 замечаний по качеству выполнения работ, соблюдению сроков предоставления государственной, бухгалтерской и других видов отчетности
30
Ведущий бухгалтер
Эффективность управленческой деятельности
Соблюдение качества выполняемых работ по ведению бухгалтерского и налогового учетов и предоставлению отчетности
Отсутствие сторнировочных записей и корректировочных отчетов
30
Единичные (1-3) сторнировочные записи и корректировочные отчеты
20
Бухгалтер
Эффективность управленческой деятельности
Соблюдение качества выполняемых работ по ведению бухгалтерского и налогового учетов и предоставлению отчетности
Отсутствие сторнировочных записей и корректировочных отчетов
24
Единичные (1-3) сторнировочные записи и корректировочные отчеты
16
Экономист
Эффективность управленческой деятельности
Соблюдение качества выполняемых работ и хозяйственно-финансовой дисциплины в части предоставления экономической, финансовой и других видов отчетности и информации по отдельным запросам
Отсутствие корректировочных отчетов
36
Единичные (1-3) корректировочные отчеты
28
Системный администратор
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Соблюдение качества выполняемых работ по обеспечению правильной технической эксплуатации локальной сети и оргтехники
Бесперебойная работа локальной сети и оргтехники
30
Электроник
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Соблюдение качества выполняемых работ по обеспечению правильной технической эксплуатации электронного оборудования
Бесперебойная работа электронного оборудования
32
Специалист по кадрам
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Соблюдение качества выполняемых работ по предоставлению отчетности и информации по отдельным запросам
Отсутствие корректировочных отчетов
24
Единичные (1-3) корректировочные отчеты
16
Делопроизводитель
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Соблюдение качества выполняемых работ по предоставлению документов и информации по отдельным запросам
Отсутствие замечаний
16
Инженер по охране труда
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Соблюдение качества выполняемых работ по предоставлению отчетности и информации по отдельным запросам по охране труда и пожарной безопасности
Отсутствие корректировочных отчетов и замечаний
52
Единичные (1-3) корректировочные отчеты
48
Заведующий хозяйством
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
8
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Обеспечение работоспособности технологического оборудования, мебели, хозяйственного инвентаря
Обеспечение комфортных условий сотрудникам учреждения
16
Уборщик служебных помещений
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения
Обеспечение чистоты служебных помещений, коридоров, санузлов, соблюдение санитарно-гигиенических правил
Обеспечение комфортных условий сотрудникам учреждения
14
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Начальник отдела
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении
13
Обеспечение стабильного функционирования и развития обслуживаемых учреждений
За интенсивность и напряженность труда, связанную с подготовкой и представлением отчетности в установленные законодательством сроки
Своевременно представленная отчетность по направлениям
12
Заместитель главного бухгалтера
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении
30
Ведущий бухгалтер
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении
7
Обеспечение стабильного функционирования и развития обслуживаемых учреждений
За интенсивность и напряженность труда, связанную с подготовкой и представлением отчетности в установленные законодательством сроки
Своевременно представленная отчетность по направлениям
8
Бухгалтер
Результативность труда, проявление инициативы в работе
Достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ
Отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководителям учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей
6
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Результативность труда сотрудников
Своевременное и качественное выполнение работ
6
Экономист
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении
18
Системный администратор
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении
15
Электроник
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении
16
Специалист по кадрам
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении
12
Делопроизводитель
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении
8
Инженер по охране труда
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении
26
Заведующий хозяйством
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Выполнение служебных заданий
4
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Выполнение служебных заданий
8
Уборщик служебных помещений
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности
Своевременное и качественное выполнение работ
Выполнение служебных заданий
7


------------------------------------------------------------------