АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2014 г. № 179-пг

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КАНСКОГО РАЙОНА С ПОВЫШЕННОЙ
КОРРУПЦИОННОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", на основании статей 38, 40 Устава Канского района постановляю:
1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы администрации Канского района с повышенной коррупционной составляющей, которые в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Канского района и урегулированию конфликта интересов, согласно приложению № 1 к Постановлению.
2. Утвердить форму уведомления муниципального служащего работодателем при увольнении с муниципальной службы согласно приложению № 2 к Постановлению.
3. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, указанные в приложении № 1 к настоящему Постановлению, принять меры по исполнению настоящего Постановления.
4. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.
5. Данное Постановление вступает в силу со дня подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014, и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и газете "Вести Канского района".

Исполняющий полномочия руководителя
администрации Канского района
В.М.ГАПОНЕНКО





Приложение № 1
к Постановлению
администрации Канского района
от 12 марта 2014 г. № 179-пг

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КАНСКОГО
РАЙОНА С ПОВЫШЕННОЙ КОРРУПЦИОННОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ

- Руководитель администрации Канского района;
- Первый заместитель руководителя администрации Канского района по экономике и вопросам жизнеобеспечения;
- Заместитель руководителя администрации по земельно-имущественным отношениям и архитектурной деятельности;
- Заместитель руководителя администрации Канского района по социальным вопросам и защите прав человека;
- Начальник финансового управления;
- Начальник УСЗН Канского района;
- Начальник управления образования;
- Руководитель КУМИ Канского района;
- Заведующий отделом учета и отчетности;
- Начальник отдела сельского хозяйства;
- Начальник отдела ГО, ЧС, мобподготовки и охраны труда;
- Главный специалист по муниципальному заказу;
А также лица, временно исполняющие функции по вышеуказанным должностям муниципальной службы.





Приложение № 2
к Постановлению
администрации Канского района
от 12 марта 2014 г. № 179-пг

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уважаемый (ая) ____________________________________
ФИО муниципального служащего

Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12 Федерального
закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" Вы имеете право в течение двух лет после
увольнения с муниципальной службы замещать должности в коммерческих и
некоммерческих организациях только с согласия комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов, если отдельные функции муниципального управления
данными организациями входили в Ваши должностные обязанности на
муниципальной службе.
Кроме того, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
при заключении трудовых договоров Вы обязаны сообщить представителю
нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы. В
противном случае несоблюдение данного требования влечет прекращение
трудового договора. Работодатель при заключении трудового договора с Вами
обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора
работодателю по последнему месту службы. Неисполнение работодателем данной
обязанности является правонарушением и влечет ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

С уведомлением ознакомлен (а) ___________________/______________________
(дата, подпись) (Ф.И.О.)


------------------------------------------------------------------