АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2014 г. № 635

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 15.10.2013 № 444

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановляю:

1. Внести в муниципальную Программу "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" на 2014 - 2016 годы, утвержденную Постановлением Администрации города Норильска от 15.10.2013 № 444 (далее - Программа), следующие изменения:
1.1. Паспорт Программы изложить в следующей редакции:
"1. Паспорт
муниципальной Программы "Приглашение специалистов,
обладающих специальностями, являющимися дефицитными для
муниципальных и иных учреждений муниципального образования
город Норильск" на 2014 - 2016 годы (далее - МП)

Основание для разработки МП (наименование, номер и дата правового акта, утверждающего перечень МП)
Распоряжение Администрации города Норильска от 19.07.2013 № 3864 "Об утверждении Перечня муниципальных программ муниципального образования город Норильск"
Заказчик МП
Администрация города Норильска
Ответственный исполнитель (разработчик) МП
Администрация города Норильска (Управление по персоналу Администрации города Норильска)
Участник МП
- Администрация города Норильска (Управление по персоналу Администрации города Норильска);
- Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска;
- Управление по делам культуры и искусства Администрации города Норильска;
- Управление жилищного фонда Администрации города Норильска;
- Управление социальной политики Администрации города Норильска;
- территориальный отдел в г. Норильске министерства здравоохранения Красноярского края
Цели МП
1. Обеспечение муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, а также краевых государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования город Норильск (далее - учреждения) профессиональными кадрами путем привлечения (трудоустройства) специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для указанных учреждений (далее - специалисты), и закрепление их в этих учреждениях для достижения уровня укомплектованности, позволяющего обеспечить доступное и качественное предоставление услуг населению.
2. Осуществление надлежащей организации кадровой политики, направленной на принятие мер по снижению уровня кадрового дефицита по должностям (профессиям), предусмотренным Перечнем должностей (профессий), требующих наличия специальностей, являющихся дефицитными для учреждений, утвержденным постановлением Администрации города Норильска (далее - Перечень).
3. Своевременная замена специалистов, уходящих на пенсию по возрасту, а также замещение имеющихся и прогнозируемых вакантных должностей (ставок) в учреждениях
Задачи МП
1. Организация процедуры приглашения (трудоустройства) специалистов.
2. Создание необходимых условий для закрепления привлеченных специалистов, а также обеспечение адаптации на территории муниципального образования город Норильск специалистов, приглашенных из других местностей
Срок реализации МП
2014 - 2016 годы
Объемы и источники финансирования МП по годам реализации (тыс. руб.)
Объем финансирования по МП, всего: 13 533, 6 тыс. руб., в том числе по годам реализации:
2014 год:
местный бюджет - 6 791,2 тыс. руб.:
2015 год:
местный бюджет - 3 371, 2 тыс. руб.;
2016 год:
местный бюджет - 3 371, 2 тыс. руб.
Основные ожидаемые результаты реализации МП (индикаторы результативности МП с ожидаемыми значениями на конец периода реализации МП)
- привлечение и трудоустройство специалистов в учреждения - 146 чел.;
- снижение уровня дефицита (стабилизация уровня дефицита) специалистов в учреждениях;
- повышение качественных показателей предоставляемых учреждениями услуг.
(1. Количество приглашенных специалистов по отраслям - 146 чел.
2. Количество трудоустроенных специалистов по отраслям - 146 чел.
3. Уровень закрытия потребности в специалистах по отраслям - 34,7%.)
".

1.2. Раздел 5 "Ресурсное обеспечение МП" Программы изложить в следующей редакции:
"5. Ресурсное обеспечение МП
Объем финансирования по МП, на период 2014 - 2016 гг. составляет: 13533, 6 тыс. руб., в том числе по годам реализации:
2014 год:
местный бюджет - 6 791,2 тыс. руб.:
2015 год:
местный бюджет - 3 371, 2 тыс. руб.;
2016 год:
местный бюджет - 3 371, 2 тыс. руб.
Объем финансирования может изменяться при утверждении бюджета муниципального образования город Норильск на очередной финансовый год.
Направления и объемы финансирования МП за счет средств местного бюджета с указанием главных распорядителей бюджетных средств (ГРБС) представлены в приложении № 2 к настоящей МП.".
1.3. Раздел 6 "Целевые индикаторы результативности (показатели) МП" Программы изложить в следующей редакции:
"6. Индикаторы результативности МП
Реализация мероприятий МП позволит:
- привлечь и трудоустроить следующее количество специалистов:

Отрасль
Значение индикатора по каждому году, чел. по годам

2014
2015
2016
Итого
Образование
40
20
20
80
Здравоохранение
30
10
10
50
Культура
3
5
5
13
Спорт
1
1
1
3
Итого за период 2014 - 2016
74
36
36
146

- обеспечить следующий уровень закрытия потребности в специалистах:

Отрасль
Значение индикатора по каждому году, % по годам
2014
2015
2016
Образование
56
31
31
Здравоохранение
50
15
15
Культура
30
100
100
Спорт
50
100
100

Также реализация мероприятий МП позволит обеспечить организацию деятельности учреждений в части улучшения качества предоставляемых услуг, что повлечет за собой соответствующее выполнение учреждениями своих функций.
Оценка эффективности реализации МП оценивается по соответствующим индикаторам.
Целевые индикаторы эффективности МП представлены в приложении № 3 к МП.".
1.4. Приложение № 2 к Программе изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
1.5. Приложение № 3 к Программе изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
2. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ





Приложение № 1
к Постановлению
Администрации
города Норильска
от 13 ноября 2014 г. № 635

Приложение № 2
к муниципальной Программе
"Приглашение специалистов,
обладающих специальностями,
являющимися дефицитными для
муниципальных и иных
учреждений муниципального
образования город Норильск"
на 2014 - 2016 годы,
утвержденной Постановлением
Администрации города Норильска
от 15 октября 2013 г. № 444

НАПРАВЛЕНИЯ И ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МП
"ПРИГЛАШЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОБЛАДАЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМИ,
ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ДЕФИЦИТНЫМИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

№ п/п
Подпрограммы, основные мероприятия и отдельные мероприятия МП
Наименование ГРБС
Код бюджетной классификации
Общий объем финансирования, тыс. руб.
2014 год
2015 год
2016 год
Объем финансирования, тыс. руб.
Объем финансирования, тыс. руб.
Объем финансирования, тыс. руб.
РзПр
КЦСР
МБ
МБ
МБ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Основное мероприятие 1.: "Организация процедуры приглашения специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных учреждений"



393,6
131,2
131,2
131,2
1.1.
Мероприятие 1.1. "Принятие и обработка пакетов документов, представленных специалистами; оформление приглашения специалисту"
-/УП, УОиДО, УСТиМП, УДКиИ, уполномоч, территор, орган МЗ Красноярского края

06 0 0011
-
-
-
-
1.2.
Мероприятие 1.2. "Проведение работы по привлечению студентов учебных заведений среднего профессионального образования, расположенных на территории муниципального образования город Норильск, для работы в муниципальных учреждениях (проведение семинаров, круглых столов)"
УОиДО

06 0 0012
-
-
-
-
1.3.
Мероприятие 1.3. "Информационная поддержка мероприятий по приглашению специалистов"
Администрация города Норильска / (УП)
0113
06 0 0013
90,0
30,0
30,0
30,0
1.4.
Мероприятие 1.4. "Участие в ярмарках вакансий, проводимых высшими образовательными учреждениями, для привлечения медицинских и педагогических кадров для работы в муниципальных учреждениях"
УОиДО
0113
06 0 0014
303,6
101,2
101,2
101,2

Итого по основному мероприятию 1:



393,6
131,2
131,2
131,2
2.
Основное мероприятие 2.: "Создание необходимых условий для закрепления приглашенных специалистов и обеспечение их адаптации"



13140,0
6660,0
3240,0
3240,0
2.1.
Мероприятие 2.1. "Выплата специалистам единовременной материальной помощи для обустройства"
УСП
1003
06 0 0021
13140,0
6660,0
3240,0
3240,0
2.2.
Мероприятие 2.2. "Предоставление жилых помещений муниципального жилищного фонда муниципального образования город Норильск"
УЖФ

06 0 0022
-
-
-
-

Итого по основному мероприятию 2:



13140,0
6660,0
3240,0
3240,0
ИТОГО по МП:



13533,6
6791,2
3371,2
3371,2





Приложение № 2
к Постановлению
Администрации
города Норильска
от 13 ноября 2014 г. № 635

Приложение № 3
к муниципальной Программе
"Приглашение специалистов,
обладающих специальностями,
являющимися дефицитными для
муниципальных и иных
учреждений муниципального
образования город Норильск"
на 2014 - 2016 годы,
утвержденной Постановлением
Администрации города Норильска
от 15 октября 2013 г. № 444

ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ МП
"ПРИГЛАШЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОБЛАДАЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМИ,
ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ДЕФИЦИТНЫМИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК"
НА 2014 - 2016 ГОДЫ

№ п/п
Цели, индикаторы результативности МП
Ед. изм.
Значения индикаторов результативности МП за отчетный период
Значения индикаторов результативности по периодам реализации МП
Уд. вес индикатора в МП
Формула расчета индикатора
Источник информации
Мероприятия, влияющие на значение индикатора (номер п.п.)
2013 год
2014
2015
2016
год
год
год
год
План
Факт
План
1
МП "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" на 2014 - 2016 годы
1.1.
Количество приглашенных специалистов в сфере образования
чел.
119
110
40
20
20
0,16
примечание 1
Протоколы заседаний комиссии по реализации по реализации МП, отчеты структурных подразделений Администрации города Норильска, территориального отдела министерства здравоохранения Красноярского края в г. Норильске
1.1 - 1.4, 2.1 - 2.2
1.2.
Количество трудоустроенных специалистов в сфере образования
чел.
119
104
40
20
20
0,16
примечание 2
1.3.
Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере образования
%
50,2
43,9
56
31
31
0,16
примечание 3
2.1.
Количество приглашенных специалистов в сфере культуры
чел.
10
1
3
5
5
0,02
примечание 1
1.1, 1.3, 2.1 - 2.2
2.2.
Количество трудоустроенных специалистов в сфере культуры
чел.
10
1
3
5
5
0,02
примечание 2
2.3.
Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере культуры
%
100
20
30
100
100
0,02
примечание 3
3.1.
Количество приглашенных специалистов в сфере спорта
чел.
2
0
1
1
1
0,01
примечание 1
1.1 - 1.3, 2.1 - 2.2
3.2.
Количество трудоустроенных специалистов в сфере спорта
чел.
2
0
1
1
1
0,01
примечание 2
3.3.
Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере спорта
%
67
0,0
50
100
100
0,01
примечание 3
4.1.
Количество приглашенных специалистов в сфере здравоохранения
чел.
70
69
30
10
10
0,14
примечание 1
1.1 - 1.4, 2.1 - 2.2
4.2.
Количество трудоустроенных специалистов в сфере здравоохранения
чел.
70
59
30
10
10
0,14
примечание 2
4.3.
Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере здравоохранения
%
100
84,3
50
15
15
0,15
примечание 3

--------------------------------
Примечание 1. Абсолютный показатель. Источник информации - определяется путем подсчета количества приглашенных специалистов в отчетный период Единица измерения - человек.
Примечание 2. Абсолютный показатель. Источник информации - определяется путем подсчета количества трудоустроенных специалистов в отчетный период Единица измерения - человек.
Примечание 3. Уровень определяется отношением количества приглашенных и трудоустроенных специалистов в отчетный период к количеству вакантных мест дефицитных специальностей, на начало отчетного года. Единица измерения - проценты.


------------------------------------------------------------------