АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2014 г. № 717

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 15.10.2013 № 444

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Порядком разработки, утверждения, реализации и проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ на территории муниципального образования город Норильск, утвержденным Постановлением Администрации города Норильска от 30.06.2014 № 372, постановляю:

1. Внести в муниципальную Программу "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" на 2014 - 2016 годы, утвержденную Постановлением Администрации города Норильска от 15.10.2013 № 444 (далее - Программа), следующие изменения:
1.1. Строку "Участники МП" Паспорта Программы изложить в следующей редакции:

"
Участник МП
- Администрация города Норильска (Управление по персоналу Администрации города Норильска);
- Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска;
- Управление социальной политики Администрации города Норильска
".

1.2. Абзац десятый раздела 2 "Текущее состояние" Программы изложить в следующей редакции:
"Динамика планируемой потребности в специалистах составляет:

Отрасль
Потребность, чел. по годам
2013
2014
2015
2016
Образование
237
71
64
65
Здравоохранение
67
60
64
64
Культура
10
10
5
5
Спорт
2
2
1
1
Социальная политика
2
1
0
0
".

1.3. Абзац восьмой раздела 3 "Цели и задачи МП" Программы изложить в следующей редакции:
"- принятие и обработка пакетов документов, представленных специалистами; оформление приглашения специалисту (Управление по персоналу Администрации города Норильска с участием Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска, Управления по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, Управления по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, Управления социальной политики Администрации города Норильска, уполномоченным территориальным органом министерства здравоохранения Красноярского края);".
1.4. Раздел 6 "Целевые индикаторы результативности (показатели) МП" Программы изложить в следующей редакции:
"6. Индикаторы результативности МП

Реализация мероприятий МП позволит:
- привлечь и трудоустроить следующее количество специалистов:

Отрасль
Значение индикатора по каждому году, чел. по годам

2014
2015
2016
Итого
Образование
40
20
20
80
Здравоохранение
29
10
10
49
Культура
3
5
5
13
Спорт
1
1
1
3
Социальная политика
1
0
0
1
Итого за период 2014 - 2016
74
36
36
146

- обеспечить следующий уровень закрытия потребности в специалистах:

Отрасль
Значение индикатора по каждому году, % по годам
2014
2015
2016
Образование
56
31
31
Здравоохранение
48
15
15
Культура
30
100
100
Спорт
50
100
100
Социальная политика
100
0
0

Также реализация мероприятий МП позволит обеспечить организацию деятельности учреждений в части улучшения качества предоставляемых услуг, что повлечет за собой соответствующее выполнение учреждениями своих функций.
Оценка эффективности реализации МП оценивается по соответствующим индикаторам.
Целевые индикаторы эффективности МП представлены в приложении № 3 к МП.".
1.5. Приложение № 2 к Программе изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
1.6. Приложение № 3 к Программе изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
2. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

И.о. Руководителя Администрации
города Норильска
А.П.МИТЛЕНКО





Приложение № 1
к Постановлению
Администрации
города Норильска
от 24 декабря 2014 г. № 717

Приложение № 2
к муниципальной Программе
"Приглашение специалистов,
обладающих специальностями,
являющимися дефицитными для
муниципальных и иных
учреждений муниципального
образования город Норильск"
на 2014 - 2016 годы,
утвержденной Постановлением
Администрации города Норильска
от 15 октября 2013 г. № 444

НАПРАВЛЕНИЯ И ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МП
"ПРИГЛАШЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОБЛАДАЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМИ,
ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ДЕФИЦИТНЫМИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК"
НА 2014 - 2016 ГОДЫ

№ п/п
Подпрограммы, основные мероприятия и отдельные мероприятия МП
Наименование ГРБС
Код бюджетной классификации
Общий объем финансирования, тыс. руб.
2014 год
2015 год
2016 год
Объем финансирования, тыс. руб.
Объем финансирования, тыс. руб.
Объем финансирования, тыс. руб.
РзПр
КЦСР
МБ
МБ
МБ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Основное мероприятие 1.: "Организация процедуры приглашения специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных учреждений"



393,6
131,2
131,2
131,2
1.1.
Мероприятие 1.1. "Принятие и обработка пакетов документов, представленных специалистами; оформление приглашения специалисту"


06 0 0011
-
-
-
-
1.2.
Мероприятие 1.2. "Проведение работы по привлечению студентов учебных заведений среднего профессионального образования, расположенных на территории муниципального образования город Норильск, для работы в муниципальных учреждениях (проведение семинаров, круглых столов)"


06 0 0012
-
-
-
-
1.3.
Мероприятие 1.3. "Информационная поддержка мероприятий по приглашению специалистов"
Администрация города Норильска (Управление по персоналу)
0113
06 0 0013
90,0
30,0
30,0
30,0
1.4.
Мероприятие 1.4. "Участие в ярмарках вакансий, проводимых высшими образовательными учреждениями, для привлечения медицинских и педагогических кадров для работы в муниципальных учреждениях"
УОиДО
0113
06 0 0014
303,6
101,2
101,2
101,2

Итого по основному мероприятию 1:



393,6
131,2
131,2
131,2
2.
Основное мероприятие 2.: "Создание необходимых условий для закрепления приглашенных специалистов и обеспечение их адаптации"



13140,0
6660,0
3240,0
3240,0
2.1.
Мероприятие 2.1. "Выплата специалистам единовременной материальной помощи для обустройства"
УСП
1003
06 0 0021
13140,0
6660,0
3240,0
3240,0
2.2.
Мероприятие 2.2. "Предоставление жилых помещений муниципального жилищного фонда муниципального образования город Норильск"


06 0 0022
-
-
-
-

Итого по основному мероприятию 2:



13140,0
6660,0
3240,0
3240,0
ИТОГО по МП:



13533,6
6791,2
3371,2
3371,2





Приложение № 2
к Постановлению
Администрации
города Норильска
от 24 декабря 2014 г. № 717

Приложение № 3
к муниципальной Программе
"Приглашение специалистов,
обладающих специальностями,
являющимися дефицитными для
муниципальных и иных
учреждений муниципального
образования город Норильск"
на 2014 - 2016 годы,
утвержденной Постановлением
Администрации города Норильска
от 15 октября 2013 г. № 444

ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ МП
"ПРИГЛАШЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОБЛАДАЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМИ,
ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ДЕФИЦИТНЫМИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК"
НА 2014 - 2016 ГОДЫ

№ п/п
Цели, индикаторы результативности МП
Ед. изм.
Значения индикаторов результативности МП за отчетный период
Значения индикаторов результативности по периодам реализации МП
Уд. вес индикатора в МП
Формула расчета индикатора
Источник информации
Мероприятия, влияющие на значение индикатора (номер п.п.)
2013 год
2014
2015
2016
год
год
год
год
План
Факт
План
1.
МП "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" на 2014 - 2016 годы
1.1.
Количество приглашенных специалистов в сфере образования
чел.
119
110
40
20
20
0,16
примечание 1
Протоколы заседаний комиссии по реализации по реализации МП, отчеты структурных подразделений Администрации города Норильска, территориального отдела министерства здравоохранения Красноярского края в г. Норильске
1.1 - 1.4, 2.1 - 2.2
1.2.
Количество трудоустроенных специалистов в сфере образования
чел.
119
104
40
20
20
0,16
примечание 2
1.3.
Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере образования
%
50,2
43,9
56
31
31
0,16
примечание 3
2.1.
Количество приглашенных специалистов в сфере культуры
чел.
10
1
3
5
5
0,02
примечание 1
1.1, 1.3, 2.1 - 2.2
2.2.
Количество трудоустроенных специалистов в сфере культуры
чел.
10
1
3
5
5
0,02
примечание 2
2.3.
Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере культуры
%
100
20
30
100
100
0,02
примечание 3
3.1.
Количество приглашенных специалистов в сфере спорта
чел.
2
0
1
1
1
0,01
примечание 1
1.1, 1.3, 2.1 - 2.2
3.2.
Количество трудоустроенных специалистов в сфере спорта
чел.
2
0
1
1
1
0,01
примечание 2
3.3.
Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере спорта
%
67
0,0
50
100
100
0,01
примечание 3
4.1.
Количество приглашенных специалистов в сфере здравоохранения
чел.
70
69
29
10
10
0,13
примечание 1
1.1, 1.3, 2.1 - 2.2
4.2.
Количество трудоустроенных специалистов в сфере здравоохранения
чел.
70
59
29
10
10
0,13
примечание 2
4.3.
Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере здравоохранения
%
100
84,3
48
15
15
0,14
примечание 3
5.1.
Количество приглашенных специалистов в сфере социальной политики
чел.
2
1
1
0
0
0,01
примечание 1
1.1, 1.3, 2.1 - 2.2
5.2.
Количество трудоустроенных специалистов в сфере социальной политики
чел.
2
1
1
0
0
0,01
примечание 2
5.3.
Уровень закрытия потребности в специалистах в сфере социальной политики
%
100
50
100
0
0
0,01
примечание 3

--------------------------------
Примечание 1. Абсолютный показатель. Источник информации - определяется путем подсчета количества приглашенных специалистов в отчетный период Единица измерения - человек.
Примечание 2. Абсолютный показатель. Источник информации - определяется путем подсчета количества трудоустроенных специалистов в отчетный период Единица измерения - человек.
Примечание 3. Уровень определяется отношением количества приглашенных и трудоустроенных специалистов в отчетный период к количеству вакантных мест дефицитных специальностей, на начало отчетного года. Единица измерения - проценты.


------------------------------------------------------------------